小書架管理制度?一、總則（一）目的為了營造良好的閱讀氛圍，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的綜合素質，規(guī)范小書架的管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有小書架。（三）管理原則1.共享原則：鼓勵員工將自己的書籍放置在小書架上，實現(xiàn)資源共享。2.自愿原則：員工自主決定是否參與小書架的書籍管理和借閱活動。3.愛護原則：所有人員應愛護小書架上的書籍，保持書籍的完好無損。二、小書架的設置（一）位置選擇小書架應設置在公司內(nèi)員工休息區(qū)、公共活動區(qū)域等便于員工取閱的地方。（二）書架配備根據(jù)實際空間和需求，配備合適數(shù)量和規(guī)格的書架。書架應保持整潔、牢固，能夠滿足書籍存放的要求。三、書籍管理（一）書籍來源1.員工自愿捐贈：鼓勵員工將自己閑置的、適合大眾閱讀的書籍捐贈給小書架。2.公司采購：公司根據(jù)員工的閱讀需求，適當采購一些經(jīng)典書籍充實小書架。（二）書籍分類1.按照書籍的類別進行分類，如文學、歷史、科技、管理、生活等。2.在書架上設置明顯的分類標識，方便員工查找。（三）書籍登記1.對每一本捐贈和采購的書籍進行詳細登記，記錄書籍名稱、作者、出版社、捐贈人或采購日期等信息。2.建立書籍臺賬，定期更新，確保書籍信息的準確性和完整性。（四）書籍整理1.定期對小書架上的書籍進行整理，將擺放不整齊的書籍歸位，清理損壞或過期的書籍。2.根據(jù)員工的借閱情況和熱門程度，適時調(diào)整書籍的擺放位置，提高書籍的流通率。四、借閱管理（一）借閱資格公司全體員工均享有借閱小書架書籍的權利。（二）借閱流程1.員工在借閱書籍時，需到小書架管理處填寫借閱登記表，注明書籍名稱、借閱日期、預計歸還日期等信息。2.管理人員核實登記信息后，將書籍借給員工，并在書籍臺賬上做好記錄。（三）借閱期限1.一般書籍的借閱期限為[X]天，如有特殊情況需要延長借閱期限，需提前向管理人員說明并辦理續(xù)借手續(xù)。2.熱門書籍的借閱期限根據(jù)實際情況另行規(guī)定，一般不超過[X]天。（四）歸還要求1.員工應在規(guī)定的借閱期限內(nèi)歸還書籍，如逾期未還，需向管理人員說明原因。2.歸還的書籍應保持完好無損，如有損壞或丟失，應按照書籍的原價進行賠償。五、損壞賠償（一）賠償范圍1.因借閱人保管不善導致書籍損壞、丟失的，借閱人應承擔賠償責任。2.書籍的損壞包括但不限于封面破損、書頁缺失、內(nèi)容污損等。（二）賠償方式1.能夠購買到相同版本書籍進行賠償?shù)?，借閱人應在[X]個工作日內(nèi)購買并歸還。2.無法購買到相同版本書籍的，借閱人應按照書籍的原價進行賠償。賠償金額將用于補充小書架的書籍。六、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.管理人員定期對小書架進行檢查，包括書籍的數(shù)量、擺放、登記情況等，確保小書架的正常運行。2.檢查借閱登記表的填寫情況，核實借閱期限和歸還情況，對逾期未還的書籍進行催還。（二）員工監(jiān)督鼓勵員工對小書架的管理和借閱情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題可及時向管理人員反饋。七、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對積極捐贈書籍的員工，給予一定的表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、小禮品等。2.對提出合理建議并被采納，有助于提高小書架管理水平的員工，給予相應的獎勵。（二）懲罰1.對逾期未還書籍且未辦理續(xù)借手續(xù)的員工，進行通報批評，并限制其下次借閱權限。2.對故意損壞或丟失書籍的員工，除按照規(guī)定進行賠償外，給予相應的紀律處分。八、附則（一）解釋權