廣播窒管理制度_第1頁
廣播窒管理制度_第2頁
廣播窒管理制度_第3頁
廣播窒管理制度_第4頁
廣播窒管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

廣播窒管理制度?一、總則(一)目的為加強公司廣播室的管理,規(guī)范廣播室的使用,充分發(fā)揮廣播室在公司信息傳播、文化建設等方面的作用,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部廣播室的管理及使用。(三)管理原則1.安全第一原則:確保廣播設備的安全運行,保障廣播內(nèi)容的準確性和安全性。2.規(guī)范使用原則:嚴格按照規(guī)定的流程和要求使用廣播室及設備,確保廣播工作的規(guī)范化、標準化。3.服務公司原則:以服務公司發(fā)展、滿足員工需求為宗旨,積極傳播公司信息,豐富員工文化生活。二、廣播室職責(一)信息傳播1.及時、準確地傳達公司的各類通知、公告、會議精神等重要信息。2.播放與公司業(yè)務相關的資訊、行業(yè)動態(tài)等內(nèi)容,為員工提供信息支持。(二)文化建設1.組織開展各類文化活動的宣傳,如公司慶典、節(jié)日活動、員工生日會等,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。2.播放有益員工身心健康的音樂、有聲讀物等,豐富員工的業(yè)余生活。(三)應急廣播在突發(fā)緊急事件時,按照公司應急指揮中心的要求,及時播放應急通知和相關信息,確保員工能夠及時了解情況并采取相應措施。三、廣播室設備管理(一)設備清單1.廣播主機:負責音頻信號的處理和播放控制。2.功放設備:增強音頻信號功率,推動揚聲器發(fā)聲。3.揚聲器系統(tǒng):包括室內(nèi)外的各類音箱,確保聲音覆蓋公司相應區(qū)域。4.麥克風:用于現(xiàn)場播音和采訪。5.音頻編輯設備:如電腦、音頻編輯軟件等,用于制作和編輯廣播內(nèi)容。6.其他輔助設備:如調(diào)音臺、音頻連接線、電源設備等。(二)設備維護1.建立設備檔案,記錄設備的型號、購買時間、維修記錄等信息。2.定期對設備進行檢查、清潔和保養(yǎng),確保設備處于良好的運行狀態(tài)。一般每周進行一次設備外觀清潔和功能檢查,每月進行一次全面的設備維護。3.設備出現(xiàn)故障時,及時聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修,并做好維修記錄。維修記錄應包括故障現(xiàn)象、維修時間、維修人員、維修費用等內(nèi)容。4.對于易損件,應提前儲備一定數(shù)量,以便在設備出現(xiàn)故障時能夠及時更換,減少設備停機時間。(三)設備更新根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和廣播室實際使用需求,適時對廣播設備進行更新和升級。在更新設備前,應進行充分的市場調(diào)研,選擇性能穩(wěn)定、質(zhì)量可靠、價格合理的設備,并按照相關規(guī)定進行采購和安裝。四、廣播室人員管理(一)廣播員職責1.負責廣播內(nèi)容的策劃、編輯、錄制和播放工作,確保廣播內(nèi)容準確、清晰、流暢。2.嚴格按照廣播時間表進行播音,不得擅自更改廣播時間和內(nèi)容。3.做好廣播設備的日常操作和維護工作,如發(fā)現(xiàn)設備故障及時報告并協(xié)助維修人員進行處理。4.收集員工對廣播內(nèi)容的反饋意見,及時調(diào)整和改進廣播工作。5.保守廣播室的機密信息,不得泄露廣播內(nèi)容的制作計劃、稿件等相關信息。(二)廣播員選拔與培訓1.廣播員應具備良好的語言表達能力、聲音條件和溝通能力,具備一定的文字編輯能力和責任心。2.廣播員的選拔由公司人事部門會同相關部門進行,通過面試、試播等環(huán)節(jié)確定合適人選。3.對選拔出的廣播員進行定期培訓,培訓內(nèi)容包括廣播業(yè)務知識、設備操作技能、播音技巧、企業(yè)文化等方面,不斷提高廣播員的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。培訓頻率一般為每季度一次。(三)人員考核1.建立廣播員考核制度,對廣播員的工作表現(xiàn)進行定期考核。考核內(nèi)容包括廣播內(nèi)容質(zhì)量、播音準確性、設備操作規(guī)范性、工作責任心、員工滿意度等方面。2.考核方式采用自評、互評和上級評價相結合的方式,綜合評定廣播員的工作績效。3.根據(jù)考核結果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的廣播員給予表彰和獎勵,對表現(xiàn)不佳的廣播員進行批評教育,并根據(jù)情況進行相應的調(diào)整或培訓。五、廣播內(nèi)容管理(一)內(nèi)容策劃1.每月制定廣播內(nèi)容策劃方案,明確廣播主題、欄目設置、播出時間等內(nèi)容。策劃方案應充分考慮公司發(fā)展需求、員工興趣愛好和工作實際情況。2.廣播內(nèi)容應涵蓋公司新聞、通知公告、企業(yè)文化、員工風采、生活常識、娛樂休閑等方面,力求豐富多樣,滿足不同員工的需求。3.鼓勵員工積極參與廣播內(nèi)容的策劃,提出合理化建議和意見,提高廣播內(nèi)容的針對性和吸引力。(二)稿件審核1.所有廣播稿件應提前提交審核,審核流程為廣播員自審、部門負責人初審、宣傳部門終審。2.廣播員應認真審核自己撰寫或編輯的稿件,確保內(nèi)容準確、語言通順、格式規(guī)范。3.部門負責人負責對涉及本部門的稿件進行初審,重點審核稿件內(nèi)容是否符合部門實際情況和工作要求,是否存在敏感信息或錯誤信息。4.宣傳部門對所有稿件進行終審,從整體上把握廣播內(nèi)容的導向性、準確性和質(zhì)量水平,對不符合要求的稿件提出修改意見或予以退回。(三)內(nèi)容更新1.根據(jù)公司發(fā)展動態(tài)和員工需求變化,及時更新廣播內(nèi)容。一般每周至少更新一次廣播內(nèi)容,確保廣播信息的時效性。2.關注社會熱點、行業(yè)動態(tài)等信息,適時引入相關內(nèi)容,豐富廣播素材,拓寬員工視野。3.定期對廣播內(nèi)容進行總結和分析,根據(jù)員工反饋意見,調(diào)整和優(yōu)化廣播欄目設置和內(nèi)容安排,不斷提高廣播質(zhì)量。六、廣播室使用規(guī)范(一)使用申請1.公司各部門如需使用廣播室進行通知發(fā)布、活動宣傳等,應提前填寫《廣播室使用申請表》,注明使用時間、使用內(nèi)容、使用時長等信息。2.《廣播室使用申請表》經(jīng)部門負責人簽字確認后,提交至廣播室管理員處進行審核。3.廣播室管理員根據(jù)廣播室的使用情況和申請內(nèi)容進行審核,對于符合要求的申請予以批準,并安排廣播時間;對于不符合要求的申請,及時與申請部門溝通,說明原因并提出修改建議。(二)使用流程1.申請部門在獲批的使用時間前15分鐘到達廣播室,與廣播員進行溝通,熟悉廣播內(nèi)容和操作流程。2.廣播員按照申請內(nèi)容進行播音,在播音過程中,申請部門人員應在現(xiàn)場進行監(jiān)督,確保播音效果和內(nèi)容準確無誤。3.播音結束后,申請部門人員應協(xié)助廣播員清理廣播設備,關閉電源,并在《廣播室使用登記表》上簽字確認。(三)使用紀律1.使用廣播室時,應保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,不得在室內(nèi)吸煙、亂扔垃圾等。2.嚴格遵守廣播時間表,不得擅自延長使用時間。如因特殊情況需要延長使用時間,應提前向廣播室管理員申請并獲得批準。3.使用廣播室的人員應愛護廣播設備,不得隨意拆卸、損壞設備。如因人為原因造成設備損壞,應照價賠償。4.廣播室僅供公司內(nèi)部使用,未經(jīng)允許,不得將廣播設備外借或用于其他非公司業(yè)務的活動。七、廣播室安全管理(一)消防安全1.廣播室內(nèi)應配備必要的消防器材,如滅火器、消防栓等,并定期進行檢查和維護,確保其處于良好的備用狀態(tài)。2.廣播室內(nèi)嚴禁堆放易燃、易爆物品,保持室內(nèi)通風良好。3.廣播員應熟悉消防器材的使用方法,掌握基本的消防安全知識,如火災報警、逃生自救等技能。4.定期組織廣播室人員進行消防安全培訓和演練,提高應對火災等突發(fā)事件的能力。(二)設備安全1.廣播設備應按照正確的操作規(guī)程進行操作,避免因誤操作導致設備損壞。2.定期對廣播設備進行安全檢查,重點檢查設備的電源線、信號線是否正常,設備的接地是否良好等,及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。3.在雷雨天氣時,應關閉廣播設備的電源,并拔掉電源插頭,防止雷擊損壞設備。4.廣播室應安裝防盜門窗和監(jiān)控設備,加強安全防范措施,防止設備被盜或被破壞。(三)信息安全1.廣播員應嚴格遵守公司的信息安全制度,保守廣播內(nèi)容的機密信息,不得泄露廣播稿件、制作計劃等相關信息。2.對廣播設備中的數(shù)據(jù)應定期進行備份,防止數(shù)據(jù)丟失。備份數(shù)據(jù)應妥善保存,存儲介質(zhì)應選擇安全可靠的設備。3.加強對廣

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論