水電油管理制度?總則1.目的為加強(qiáng)公司水電油的管理，規(guī)范使用行為，節(jié)約能源資源，降低運(yùn)營(yíng)成本，確保公司各項(xiàng)工作的正常開展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場(chǎng)所的水電油使用管理。3.管理原則遵循"節(jié)約優(yōu)先、合理使用、規(guī)范管理、責(zé)任到人"的原則，倡導(dǎo)全體員工養(yǎng)成節(jié)約水電油的良好習(xí)慣。水電油管理職責(zé)分工1.行政管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善水電油管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期對(duì)公司水電油使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，提出節(jié)能降耗的建議和措施。協(xié)調(diào)與水電油供應(yīng)部門的關(guān)系，辦理相關(guān)繳費(fèi)及維修等事宜。2.各部門負(fù)責(zé)人為本部門水電油管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守水電油管理制度。監(jiān)督本部門水電油使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施解決，并向行政管理部門報(bào)告。配合行政管理部門開展節(jié)能降耗工作，鼓勵(lì)員工提出合理化建議。3.員工個(gè)人自覺遵守水電油管理制度，愛護(hù)水電油設(shè)施設(shè)備。發(fā)現(xiàn)水電油浪費(fèi)現(xiàn)象或設(shè)施設(shè)備故障及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。積極參與節(jié)能降耗活動(dòng)，從自身做起節(jié)約水電油。水電管理1.用水管理用水設(shè)施設(shè)備管理行政管理部門負(fù)責(zé)定期檢查公司內(nèi)的用水設(shè)施設(shè)備，包括水龍頭、水管、水箱、馬桶等，確保其正常運(yùn)行，無漏水現(xiàn)象。各部門在使用過程中發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施設(shè)備損壞或漏水，應(yīng)及時(shí)通知行政管理部門安排維修。維修人員應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行維修，特殊情況除外。日常用水規(guī)范加強(qiáng)對(duì)員工節(jié)約用水的宣傳教育，養(yǎng)成隨手關(guān)閉水龍頭的好習(xí)慣，避免長(zhǎng)流水現(xiàn)象。清洗地面、設(shè)備等應(yīng)采用適量的水，避免過量用水。嚴(yán)禁用自來水沖洗車輛、清潔衛(wèi)生死角等非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需的用水行為。食堂用水應(yīng)合理控制，洗菜、淘米等水應(yīng)進(jìn)行二次利用，用于沖洗餐具、澆灌綠植等。用水計(jì)量與統(tǒng)計(jì)公司安裝用水計(jì)量裝置，行政管理部門每月定期抄錄用水量數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。對(duì)各部門的用水情況進(jìn)行考核，考核指標(biāo)為單位面積用水量、人均用水量等，考核結(jié)果納入部門績(jī)效考核體系。2.用電管理用電設(shè)施設(shè)備管理行政管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)的用電設(shè)施設(shè)備，如燈具、空調(diào)、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其安全運(yùn)行，提高能源利用效率。各部門在使用過程中發(fā)現(xiàn)用電設(shè)施設(shè)備損壞或故障，應(yīng)及時(shí)通知行政管理部門安排維修。維修人員應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行維修，特殊情況除外。新增或改造用電設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵循節(jié)能原則，選用節(jié)能型產(chǎn)品，并報(bào)行政管理部門備案。日常用電規(guī)范合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度不得低于[X]℃，冬季室內(nèi)溫度不得高于[X]℃。提倡自然通風(fēng)，減少空調(diào)使用時(shí)間。辦公設(shè)備在不使用時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，避免待機(jī)耗電。長(zhǎng)時(shí)間離開辦公室應(yīng)關(guān)閉電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備。照明燈具應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要合理開關(guān)，做到人走燈滅，杜絕長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。公共區(qū)域照明可采用智能感應(yīng)裝置，提高節(jié)能效果。嚴(yán)禁私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等行為，防止發(fā)生電氣火災(zāi)事故。用電計(jì)量與統(tǒng)計(jì)公司安裝用電計(jì)量裝置，行政管理部門每月定期抄錄用電量數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。對(duì)各部門的用電情況進(jìn)行考核，考核指標(biāo)為單位面積用電量、人均用電量等，考核結(jié)果納入部門績(jī)效考核體系。油管理（如涉及公司車輛用油等情況）1.車輛用油管理車輛用油申請(qǐng)車輛使用部門根據(jù)工作需要填寫《車輛用油申請(qǐng)表》，注明車輛牌號(hào)、行駛里程、預(yù)計(jì)加油量等信息，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)行政管理部門。行政管理部門根據(jù)車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況進(jìn)行審批，審批通過后通知車輛駕駛員到指定加油站加油。加油管理車輛駕駛員應(yīng)嚴(yán)格按照審批后的《車輛用油申請(qǐng)表》到指定加油站加油，不得擅自更改加油地點(diǎn)和加油量。加油站工作人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)車輛信息和加油量，并開具正規(guī)發(fā)票。發(fā)票由車輛駕駛員帶回公司，經(jīng)行政管理部門審核后報(bào)銷。油耗統(tǒng)計(jì)與分析行政管理部門每月對(duì)車輛油耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算百公里油耗等指標(biāo)。定期對(duì)車輛油耗進(jìn)行分析，對(duì)比不同車輛、不同駕駛員的油耗情況，找出油耗異常的原因，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)，如加強(qiáng)駕駛員培訓(xùn)、檢查車輛性能等。車輛用油考核制定車輛用油考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)車輛駕駛員的用油情況進(jìn)行考核。考核指標(biāo)包括百公里油耗、加油費(fèi)用控制等?？己私Y(jié)果與駕駛員績(jī)效掛鉤，對(duì)油耗低、節(jié)約用油的駕駛員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)油耗超標(biāo)的駕駛員進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)處罰。2.其他用油管理（如有設(shè)備用油等）用油設(shè)備管理明確用油設(shè)備的使用部門和責(zé)任人，責(zé)任人負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少油品浪費(fèi)。行政管理部門定期對(duì)用油設(shè)備進(jìn)行檢查，督促使用部門做好設(shè)備維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)安排維修。用油申請(qǐng)與審批使用部門根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況和用油需求填寫《用油申請(qǐng)表》，注明設(shè)備名稱、用油種類、預(yù)計(jì)用量等信息，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)行政管理部門。行政管理部門根據(jù)設(shè)備用油標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況進(jìn)行審批，審批通過后通知使用部門領(lǐng)取油品。油品領(lǐng)取與使用使用部門憑審批后的《用油申請(qǐng)表》到指定地點(diǎn)領(lǐng)取油品，領(lǐng)取時(shí)應(yīng)核對(duì)油品數(shù)量和質(zhì)量。嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用油品，避免油品泄漏和浪費(fèi)。使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政管理部門。用油統(tǒng)計(jì)與考核行政管理部門每月對(duì)用油設(shè)備的用油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算設(shè)備單位油耗等指標(biāo)。對(duì)各部門用油設(shè)備的用油情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入部門績(jī)效考核體系，鼓勵(lì)各部門節(jié)約用油。節(jié)能措施與獎(jiǎng)勵(lì)1.節(jié)能措施開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、海報(bào)等形式，向員工普及節(jié)能知識(shí)和方法，提高員工的節(jié)能意識(shí)。對(duì)水電油設(shè)施設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，如更換節(jié)能燈具、節(jié)水器具、優(yōu)化空調(diào)系統(tǒng)等，降低能源消耗。建立節(jié)能監(jiān)測(cè)機(jī)制，定期對(duì)公司水電油使用情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決能源浪費(fèi)問題。鼓勵(lì)員工提出節(jié)能合理化建議，對(duì)采納的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)推廣應(yīng)用。2.獎(jiǎng)勵(lì)辦法設(shè)立節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于對(duì)在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年度內(nèi)單位水電油消耗降低幅度較大的部門，給予部門負(fù)責(zé)人一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)表彰。對(duì)提出節(jié)能合理化建議并取得顯著節(jié)能效果的員工，給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)公開表?yè)P(yáng)。對(duì)在節(jié)能工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，在晉升、評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。違規(guī)處理1.對(duì)違反水電油管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理：對(duì)于首次發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)行為，如未隨手關(guān)閉水龍頭、用電設(shè)備待機(jī)時(shí)間過長(zhǎng)等，由行政管理部門進(jìn)行口頭警告，并責(zé)令立即改正。對(duì)于多次違反或情節(jié)較嚴(yán)重的違規(guī)行為，如私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器、浪費(fèi)水電油造成較大損失等，除責(zé)令改正外，給予當(dāng)事人[X]元以上[X]元以下的罰款，并在公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)。對(duì)于因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故或重大經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。2.各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工的水電油使用行為負(fù)有管理責(zé)