甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)派遣協(xié)議范例2甲方（勞務(wù)派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.人員名稱與資質(zhì)人員1：姓名為______，具備______（詳細(xì)說明如職業(yè)資格、技能水平等）。人員2（如有）：姓名為______，具備______。乙方應(yīng)保證派遣人員符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求及甲方特定的用工要求。2.人員質(zhì)量要求乙方保證所派遣人員在正常工作條件下，自派遣之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因派遣人員質(zhì)量問題導(dǎo)致的甲方工作故障或失誤。二、派遣人員數(shù)量與薪資1.派遣人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______（單位）。人員2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工需求前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)與總額人員1的月薪為______元，人員2（如有）的月薪為______元。本協(xié)議派遣人員薪資總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際派遣數(shù)量和相應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、派遣時(shí)間與地點(diǎn)1.派遣時(shí)間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將首批派遣人員派至甲方指定崗位。對(duì)于后續(xù)派遣（如有）的人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方用工需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成派遣。2.派遣地點(diǎn)乙方將派遣人員派至甲方位于______（詳細(xì)地址）的工作崗位或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、管理與責(zé)任1.管理要求乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和培訓(xùn)，確保其符合甲方的工作要求。乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.責(zé)任承擔(dān)乙方承擔(dān)派遣人員在工作過程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于工傷事故、違法行為等。如因派遣人員原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的人員進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整派遣人員數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人員，并按照協(xié)議約定支付薪資。為乙方派遣人員提供必要的辦公條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求派遣人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е氯藛T派遣延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量派遣人員。對(duì)甲方提供的與人員相關(guān)的用工信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核，并將考核結(jié)果通知甲方。甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行不定期的評(píng)估，以了解其工作表現(xiàn)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、工作能力和職業(yè)道德為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換人員等。七、薪資支付方式與期限1.預(yù)付薪資協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方協(xié)議總薪資的______%作為預(yù)付薪資，即______元（大寫：______）。2.月度薪資派遣人員每月完成工作后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間支付其月度薪資。3.尾款在乙方完成所有人員派遣且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付協(xié)議總薪資的尾款，即協(xié)議總薪資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人員遣返費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量派遣人員，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總薪資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的薪資，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的人員不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人員，并按照協(xié)議總薪資的______%向甲方支付違約金；如因人員原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員資質(zhì)、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利