4種安全管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全管理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫及其他相關(guān)場(chǎng)所。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；管生產(chǎn)必須管安全；誰主管誰負(fù)責(zé)。二、安全職責(zé)1.公司管理層職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人是公司安全管理第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司安全工作，組織制定安全方針、目標(biāo)和計(jì)劃，并確保實(shí)施。定期召開安全工作會(huì)議，研究解決安全工作中的重大問題。提供必要的安全投入，保障安全設(shè)施設(shè)備的完善和更新。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，落實(shí)公司安全制度和要求。組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高員工安全意識(shí)和技能。定期檢查本部門的安全狀況，及時(shí)消除安全隱患。發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告并組織救援，配合事故調(diào)查處理。3.員工職責(zé)遵守公司安全制度，自覺接受安全培訓(xùn)和教育。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，積極參與事故救援和應(yīng)急處置。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。三、安全教育培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。各部門應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際，制定部門安全培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)公司備案。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。公司安全管理制度和操作規(guī)程。安全事故案例分析。安全技能和應(yīng)急處置知識(shí)。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課。現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。在線學(xué)習(xí)：通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供安全培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實(shí)操等。考核成績(jī)應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的依據(jù)。四、安全檢查制度1.檢查類型日常檢查：由各部門安全員或班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每天對(duì)本部門的安全狀況進(jìn)行檢查。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門參加。專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定的設(shè)備、場(chǎng)所或作業(yè)活動(dòng)，不定期進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查。2.檢查內(nèi)容安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況。安全管理制度的執(zhí)行情況。員工的安全行為和勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況。消防設(shè)施器材的配備和完好情況。電氣設(shè)備、易燃易爆物品等的安全管理情況。3.檢查記錄每次檢查應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。4.整改落實(shí)整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書的要求，及時(shí)進(jìn)行整改，并將整改情況反饋給安全管理部門。安全管理部門應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保安全隱患得到徹底消除。五、安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急演練公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，演練頻率每年不少于一次。演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置。演練結(jié)束后，應(yīng)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，針對(duì)存在的問題及時(shí)修訂應(yīng)急預(yù)案。3.應(yīng)急救援發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作。事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)迅速采取自救互救措施，及時(shí)疏散人員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。應(yīng)急救援人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，開展救援工作。4.事故報(bào)告與調(diào)查處理事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。事故調(diào)查處理應(yīng)堅(jiān)持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。六、危險(xiǎn)作業(yè)管理制度1.危險(xiǎn)作業(yè)范圍動(dòng)火作業(yè)：在禁火區(qū)進(jìn)行焊接、切割等明火作業(yè)。高處作業(yè)：在墜落高度基準(zhǔn)面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。有限空間作業(yè)：封閉或者部分封閉，與外界相對(duì)隔離，出入口較為狹窄，作業(yè)人員不能長(zhǎng)時(shí)間在內(nèi)工作，自然通風(fēng)不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或者氧含量不足的空間內(nèi)進(jìn)行的作業(yè)。臨時(shí)用電作業(yè)：在公司內(nèi)進(jìn)行的非永久性用電作業(yè)。2.作業(yè)審批危險(xiǎn)作業(yè)前，作業(yè)單位應(yīng)填寫危險(xiǎn)作業(yè)審批表，詳細(xì)說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時(shí)間、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)人員、安全措施等，并報(bào)相關(guān)部門審批。審批部門應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)作業(yè)方案進(jìn)行審核，確保安全措施落實(shí)到位。3.安全措施動(dòng)火作業(yè)應(yīng)清除作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及周圍的易燃易爆物品，配備滅火器材，設(shè)置專人監(jiān)護(hù)。高處作業(yè)應(yīng)系好安全帶，設(shè)置安全網(wǎng)，防止墜落。有限空間作業(yè)應(yīng)先進(jìn)行氣體檢測(cè)，確保安全后方可進(jìn)入，作業(yè)過程中應(yīng)連續(xù)監(jiān)測(cè)，保持通風(fēng)良好。臨時(shí)用電作業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守電氣安全操作規(guī)程，確保用電安全。4.作業(yè)監(jiān)護(hù)危險(xiǎn)作業(yè)過程中，應(yīng)安排專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人員應(yīng)熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，及時(shí)制止和糾正作業(yè)人員的違章行為。監(jiān)護(hù)人員不得擅自離開作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，如遇緊急情況應(yīng)立即通知作業(yè)人員停止作業(yè)，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。七、安全獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.處罰對(duì)違反安全制