黨支部記實管理制度?一、總則（一）目的為了加強黨支部建設(shè)，規(guī)范黨支部工作記錄，真實、全面、準(zhǔn)確地反映黨支部工作情況，提高黨支部工作的規(guī)范化、制度化水平，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司黨支部及所屬各黨小組的工作記實管理。（三）基本原則1.真實性原則：黨支部工作記錄必須如實反映工作開展情況，確保記錄內(nèi)容真實可靠。2.完整性原則：涵蓋黨支部工作的各個方面，包括組織建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)活動、思想政治工作等，做到記錄全面完整。3.及時性原則：各項工作完成后應(yīng)及時進(jìn)行記錄，不得拖延或事后補記，保證記錄的時效性。4.規(guī)范性原則：按照統(tǒng)一的格式和要求進(jìn)行記錄，確保記錄規(guī)范、清晰、易于查閱和保存。二、記實內(nèi)容（一）組織建設(shè)1.黨支部班子建設(shè)黨支部委員會換屆選舉情況，包括換屆時間、選舉程序、當(dāng)選人員名單等。黨支部委員分工調(diào)整情況，記錄調(diào)整時間、原因及具體分工變化。黨支部委員會會議記錄，包括會議時間、地點、主持人、參會人員、會議議題、會議決議及執(zhí)行情況等。2.黨員隊伍建設(shè)黨員發(fā)展情況，記錄入黨申請人基本信息、遞交入黨申請書時間、確定為入黨積極分子時間、培養(yǎng)考察情況、列為發(fā)展對象時間、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時間等。黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接情況，包括轉(zhuǎn)出黨員姓名、轉(zhuǎn)出時間、轉(zhuǎn)入黨組織名稱；轉(zhuǎn)入黨員姓名、轉(zhuǎn)入時間、原黨組織名稱。黨員名冊，詳細(xì)記錄黨員基本信息，如姓名、性別、年齡、民族、入黨時間、工作單位及職務(wù)、聯(lián)系方式等，并根據(jù)黨員變動情況及時更新。3.黨小組設(shè)置黨小組劃分情況，記錄黨小組名稱、組長姓名、成員名單。黨小組會議記錄，包括會議時間、地點、主持人、參會人員、會議內(nèi)容、討論情況及會議決議等。（二）黨員教育管理1.黨員教育培訓(xùn)計劃年度黨員教育培訓(xùn)計劃制定情況，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)對象等。培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況，記錄每次培訓(xùn)的實際開展情況，如培訓(xùn)時間、地點、授課人、參加人員、培訓(xùn)效果等。2.黨員學(xué)習(xí)活動黨支部組織的集中學(xué)習(xí)情況，包括學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式（如專題講座、觀看教育片、研討交流等）、主持人、記錄人、參加人員簽到情況等。黨員個人自學(xué)情況，可通過黨員學(xué)習(xí)筆記、心得體會等方式進(jìn)行記錄，定期檢查黨員自學(xué)成果。3.黨員考核評價黨員年度考核評價方案制定情況，明確考核內(nèi)容、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果運用等。黨員年度考核評價結(jié)果，記錄每位黨員的考核得分、考核等級（優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格）及考核評語。對不合格黨員的教育幫助和組織處置情況，包括處置原因、處置方式、整改措施及整改落實情況等。（三）黨內(nèi)活動1."三會一課"制度落實支部黨員大會會議時間、地點、主持人、參會人員、會議議題。會議決議內(nèi)容，如討論通過的重要事項、選舉結(jié)果、工作報告審議情況等。會議決議的傳達(dá)和執(zhí)行情況記錄。支部委員會會議會議時間、地點、主持人、參會人員、會議議題。對重要工作的研究部署情況，如工作計劃制定、黨員發(fā)展、組織活動安排等。會議形成的決議及執(zhí)行情況記錄。黨小組會會議時間、地點、主持人、參會人員、會議內(nèi)容。組織黨員學(xué)習(xí)、討論交流、開展批評與自我批評等情況記錄。黨小組會對黨支部工作的建議和意見收集情況記錄。黨課黨課時間、地點、授課人、授課題目、參加人員。黨課主要內(nèi)容記錄。黨員對黨課內(nèi)容的反饋情況記錄，如學(xué)習(xí)心得、收獲體會等。2.主題黨日活動主題黨日活動計劃制定情況，明確活動主題、活動時間、活動內(nèi)容、活動形式等。每次主題黨日活動開展情況，包括活動過程記錄、黨員參與情況、活動效果評估等。記錄活動中開展的特色活動、志愿服務(wù)、紅色教育等內(nèi)容及黨員的表現(xiàn)和反響。3.黨內(nèi)主題教育活動開展的黨內(nèi)主題教育活動名稱、活動方案制定情況，包括活動目標(biāo)、活動步驟、活動要求等?；顒娱_展過程記錄，如集中學(xué)習(xí)、專題研討、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實等環(huán)節(jié)的具體情況。活動取得的成效總結(jié)，包括黨員思想認(rèn)識提升情況、工作作風(fēng)改進(jìn)情況、解決實際問題情況等。（四）思想政治工作1.員工思想動態(tài)分析定期開展員工思想動態(tài)調(diào)查情況，包括調(diào)查時間、調(diào)查方式（問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等）、調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容及調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計分析。根據(jù)員工思想動態(tài)分析結(jié)果，制定相應(yīng)的思想政治工作措施及落實情況記錄。2.員工關(guān)心問題解決員工反映的熱點難點問題收集情況，記錄問題內(nèi)容、反映人、反映時間等。對員工關(guān)心問題的協(xié)調(diào)解決情況，包括問題處理過程、責(zé)任部門、處理結(jié)果及員工反饋意見等。3.企業(yè)文化建設(shè)公司企業(yè)文化理念宣傳推廣情況，如通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道宣傳企業(yè)文化的方式及效果記錄。組織開展的企業(yè)文化活動情況，包括活動名稱、活動時間、活動地點、參與人員、活動內(nèi)容及活動成果等。三、記實方式（一）記錄載體黨支部工作記錄采用紙質(zhì)筆記本和電子文檔相結(jié)合的方式進(jìn)行。紙質(zhì)筆記本用于現(xiàn)場記錄會議、活動等情況，電子文檔用于對紙質(zhì)記錄內(nèi)容的整理、備份及進(jìn)一步編輯完善。（二）記錄人員黨支部工作記錄由專人負(fù)責(zé)，一般由黨支部組織委員擔(dān)任記錄人。記錄人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，熟悉黨支部工作流程和記錄要求，確保記錄內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、清晰。（三）記錄要求1.紙質(zhì)記錄使用統(tǒng)一規(guī)格的黨支部工作記錄本，不得隨意更換或使用其他本子記錄。記錄時應(yīng)使用黑色或藍(lán)色鋼筆、中性筆，字跡工整、清晰，不得涂改、刮擦。如有錯誤需要修改，應(yīng)在錯誤處劃一條橫線，在上方進(jìn)行正確記錄，并加蓋記錄人印章或簽名。每次記錄應(yīng)注明日期、星期、天氣等信息，記錄內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、具體，盡量采用原話記錄，不得摘要記錄或事后憑記憶補記。會議記錄應(yīng)按照會議議程順序記錄，記錄會議主持人、參會人員、會議議題、發(fā)言要點、討論情況、會議決議等內(nèi)容。會議決議應(yīng)明確決議事項、責(zé)任部門、完成時間等?；顒佑涗洃?yīng)記錄活動名稱、活動時間、活動地點、活動內(nèi)容、參與人員、活動過程、活動效果等內(nèi)容?；顒舆^程記錄應(yīng)詳細(xì)描述活動開展的各個環(huán)節(jié)及黨員的參與情況。2.電子記錄電子文檔應(yīng)按照紙質(zhì)記錄的內(nèi)容和格式進(jìn)行整理錄入，確保內(nèi)容一致。電子文檔應(yīng)定期進(jìn)行備份，可采用移動硬盤、光盤、云存儲等多種方式備份，防止數(shù)據(jù)丟失。電子文檔應(yīng)進(jìn)行分類管理，按照年度、月份等建立文件夾，每個文件夾下再按照組織建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)活動、思想政治工作等類別建立子文件夾，將相應(yīng)的記錄文檔存入對應(yīng)的子文件夾中，便于查找和查閱。四、記實檔案管理（一）檔案收集黨支部工作記錄完成后，記錄人應(yīng)及時將紙質(zhì)記錄本和電子文檔整理歸檔。每年年初，將上一年度的黨支部工作記錄檔案移交給黨支部指定的檔案管理人員。（二）檔案整理檔案管理人員收到黨支部工作記錄檔案后，應(yīng)按照檔案管理的要求進(jìn)行整理。對紙質(zhì)記錄本進(jìn)行編號、編目，建立檔案目錄清單，注明檔案名稱、年度、保管期限等信息。對電子文檔進(jìn)行分類整理，確保文件名規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確，并與紙質(zhì)檔案目錄清單相對應(yīng)。（三）檔案保管1.黨支部工作記錄檔案應(yīng)妥善保管，存放于專門的檔案柜中，確保檔案安全、完整，防止檔案丟失、損壞、霉變等情況發(fā)生。2.檔案保管期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為長期保存。檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行檢查和清理，對超過保管期限的檔案，按照規(guī)定的程序進(jìn)行鑒定和銷毀。（四）檔案查閱1.因工作需要查閱黨支部工作記錄檔案的，應(yīng)填寫檔案查閱申請表，注明查閱目的、查閱內(nèi)容、查閱時間等信息，經(jīng)黨支部書記批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱檔案時，檔案管理人員應(yīng)在場監(jiān)督，查閱人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案查閱規(guī)定，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案內(nèi)容，不得在檔案上圈劃、批注。查閱完畢后，應(yīng)及時將檔案歸還檔案管理人員，并在檔案查閱登記表上簽字確認(rèn)。3.外單位因工作需要查閱黨支部工作記錄檔案的，須持單位介紹信，經(jīng)公司黨委批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱過程應(yīng)按照公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行，查閱結(jié)果不得泄露給無關(guān)人員。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.黨支部定期對工作記錄情況進(jìn)行自查，檢查記錄內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確、及時，記錄格式是否規(guī)范，記錄檔案管理是否符合要求等。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行整改。2.公司黨委不定期對黨支部工作記錄情況進(jìn)行抽查，通過查閱紙質(zhì)記錄本和電子文檔、聽取匯報、召開座談會等方式，了解黨支部工作記錄的真實性、完整性和規(guī)范性。對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向黨支部反饋，并督促其限期整改。（二）考核評價1.將黨支部工作記錄情況納入黨支部年度考核評價體系，作為評價黨支部工作成效的重要依據(jù)之一。考核內(nèi)容包括記錄內(nèi)容完整性、記錄格式規(guī)范性、記錄檔案管理情況、記錄的及時性等方面。2.根據(jù)考核評價結(jié)果，對工作記錄優(yōu)秀的黨