正規(guī)的勞務(wù)合同范文10篇篇1甲方（用人單位）名稱：_________乙方（勞動(dòng)者）名稱：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事_________工作，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.甲方聘用乙方從事_________工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時(shí)間為_________。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，并按規(guī)定支付加班費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方每月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額為_________元。2.甲方在每月的_________日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，可給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金或津貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，享受相應(yīng)的福利待遇。3.乙方在甲方工作期滿或離職后，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及到的甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息泄露給第三方。3.乙方在甲方工作期滿或離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密期限屆滿。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在協(xié)議期限內(nèi)擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。3.甲方在協(xié)議期限內(nèi)擅自解除協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給乙方造成的損失。八、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可通過(guò)仲裁或訴訟解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）名稱：_________（簽字或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）名稱：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期滿即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)按規(guī)定完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日_________小時(shí)工作制，每周_________天工作制。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。具體請(qǐng)假事宜按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。具體發(fā)放日期為每月的_________日。2.乙方在法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資。3.乙方在工作中表現(xiàn)突出或有貢獻(xiàn)的，甲方可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品，并教育乙方正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。4.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付工傷保險(xiǎn)待遇。六、保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。七、違約責(zé)任1.甲方未按規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬的百分之五十向乙方支付違約金。2.乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟解決。具體約定如下：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中其他條款的規(guī)定。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)過(guò)協(xié)商補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________住址：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。一、合同期限（一）合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方從事______工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為_______。三、工作時(shí)間和休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行______工時(shí)制，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。（二）乙方享有在法定假期和工作日以外的休息時(shí)間。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資為______元/月。以后在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下，甲方應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的工資增長(zhǎng)機(jī)制調(diào)整乙方的工資。乙方試用期工資為______元/月。（二）甲方于次月______日左右以貨幣形式向乙方支付工資。甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難可暫不支付工資，但應(yīng)及時(shí)向乙方說(shuō)明情況，并得到乙方的理解。解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)以貨幣形式向乙方支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其工傷待遇按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方或用人單位為乙方提供以下福利待遇：_______。（二）乙方應(yīng)享受的其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)篇4甲方（用人單位）：XXXX有限公司地址：XXXX路XXXX號(hào)法定代表人：XXXX聯(lián)系方式：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX聯(lián)系方式：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的崗位從事工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位說(shuō)明書。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的作息時(shí)間，具體調(diào)整以甲方通知為準(zhǔn)。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期，具體假期及待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度及崗位說(shuō)明書中的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.甲方根據(jù)乙方的崗位調(diào)整、工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，可調(diào)整乙方的工資水平。3.乙方享有根據(jù)甲方規(guī)定參與績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)的資格，具體考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納比例及方式以甲方通知為準(zhǔn)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。3.乙方因病或非因工負(fù)傷期間，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的病假待遇。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。六、勞動(dòng)紀(jì)律和合同解除1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。3.在合同期內(nèi)，如乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作，甲方可解除本合同。4.在合同期內(nèi)，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方有不符合錄用條件的情況，甲方可解除本合同。5.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。6.乙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還甲方提供的所有財(cái)產(chǎn)和資料。七、爭(zhēng)議解決和法律適用1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。3.本合同自簽訂之日起即具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方從事_____崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：_________。2.工作地點(diǎn)：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排，具體上下班時(shí)間、休假等由甲方統(tǒng)一規(guī)定。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的休息權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的基本工資為_____元/月，甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，適當(dāng)給乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。3.甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。五、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露公司的商業(yè)機(jī)密。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全操作，避免事故的發(fā)生。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱：_________，工作職責(zé)：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體地址：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時(shí)間，包括加班和加點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)利。乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期。具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額為：_________元/月。支付時(shí)間為每月的最后一個(gè)工作日。2.乙方在試用期間的工資為：_________元/月。試用期為：_________個(gè)月。3.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)用。具體費(fèi)用按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和其他福利待遇。具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備，保障乙方的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的勞動(dòng)安全。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。保密期限為：_________年。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。具體限制條件按照甲方規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任及賠償1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償因此給對(duì)方造成的實(shí)際損失。具體賠償責(zé)任按照法律規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定事項(xiàng)1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整安排。具體調(diào)整情況以甲方通知為準(zhǔn)。2.乙方在離職時(shí)，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)并返還公司財(cái)物。如因乙方原因造成公司財(cái)物損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任按照法律規(guī)定執(zhí)行。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟解決。具體解決方式按照法律規(guī)定執(zhí)行。篇7甲方（用人單位）名稱：_________乙方（勞動(dòng)者）名稱：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_____。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。2.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期。具體事宜由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況決定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。2.乙方在試用期的工資為_____元/月。試用期滿后的工資為_____元/月。具體數(shù)額以甲方實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。若因特殊情況需延遲發(fā)薪，甲方應(yīng)提前告知乙方并解釋原因。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全。具體包括：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、定期進(jìn)行安全培訓(xùn)、確保工作場(chǎng)所的清潔和安全等。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違法或違反職業(yè)道德的行為。3.甲方應(yīng)對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。六、規(guī)章制度及違紀(jì)處理1.甲方應(yīng)制定規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。規(guī)章制度包括但不限于：工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作紀(jì)律、福利待遇、獎(jiǎng)懲規(guī)定等。具體可參照《員工手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。具體處理措施應(yīng)根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和甲方實(shí)際情況而定。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個(gè)人利益。具體保密信息包括但不限于：客戶資料、產(chǎn)品配方、工藝流程等。2.甲方應(yīng)對(duì)保密信息加強(qiáng)管理，制定保密措施，并定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)。員工如違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決及違約責(zé)任1.如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。具體可參照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)規(guī)定。2.雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和雙方實(shí)際情況而定。如因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的全部損失。篇8甲方（用人單位）名稱：_________乙方（勞動(dòng)者）名稱：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的具體工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)，確定乙方執(zhí)行以下工時(shí)制：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制。具體工時(shí)制由甲方制定并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，甲方應(yīng)按規(guī)定給予假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月足額支付乙方工資，具體工資數(shù)額以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工資水平時(shí)，應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。3.甲方于每月_____日左右發(fā)放工資。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全操作規(guī)程。3.甲方對(duì)從事有毒有害工作的乙方，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予保健補(bǔ)貼。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。2.甲方按規(guī)定給予乙方享受帶薪年休假、婚喪假等帶薪假期。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并簽字蓋章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。4.甲方符合裁員條件時(shí)，可以提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。5.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。7.合同期滿時(shí)，雙方可以協(xié)商續(xù)訂合同。續(xù)約時(shí)，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任及賠償金額的計(jì)算方法1.甲乙雙方的違約責(zé)任及賠償金額的計(jì)算方法按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。具體計(jì)算方法根據(jù)違約的具體情況而定。2.甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定支付違約金及賠償金。具體數(shù)額根據(jù)合同約定及乙方的實(shí)際損失而定。3.乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定支付違約金及賠償金。具體數(shù)額根據(jù)合同約定及甲方的實(shí)際損失而定。九、其他約定事項(xiàng)：_________。篇9甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及_________等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。2.本合同適用于甲方以智力、體力、技能等從事勞動(dòng)，并獲取相應(yīng)報(bào)酬的全部職工。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排_(tái)________崗位（工種）工作。在合同期間內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位（工種）。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________。在合同期間內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。乙方享有在法定假期和甲方規(guī)定的假期休息的權(quán)利。2.甲方確因生產(chǎn)（工作）需要加班的，應(yīng)征得乙方同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月至少支付一次。其中試用期工資為_________元。試用期滿后的工資為_________元。甲方支付工資時(shí)應(yīng)向乙方提供工資清單。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排乙方在法定節(jié)假日休假的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。4.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排乙方在休息日休假的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)設(shè)施等勞動(dòng)條件。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞動(dòng)條件，不得損壞或遺失。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自負(fù)。3.甲方應(yīng)按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)按規(guī)定參加安全教育和培訓(xùn)，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自負(fù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。乙方應(yīng)按規(guī)定享受福利待遇。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。如變更工種、崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方符合裁員條件裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。5.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。6.有下列情形之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：在承擔(dān)甲方重大科研項(xiàng)目任務(wù)期間及其在項(xiàng)目完成前提出解除勞動(dòng)合同的；從事國(guó)家機(jī)密工作、保密工作尚未解除保密措施的或涉及商業(yè)秘密尚未采取保密措施的提前解除勞動(dòng)合同的。7.本合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括：完成工作交接、歸還公司財(cái)物、結(jié)清工資和福利等。離職手續(xù)未辦理完畢的，雙方不得解除或終止合同。篇10甲方（用人單位）名稱：_________乙方（勞動(dòng)者）名稱：_______