收銀員營(yíng)業(yè)員雇傭合同合同編號(hào)：__________雇主信息：公司名稱：[雇主公司具體名稱]地址：[雇主公司具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]雇員信息：姓名：[雇員姓名]地址：[雇員具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]第二章：雇傭期限2.1起始日期：[具體起始日期]2.2結(jié)束日期：[具體結(jié)束日期]2.3試用期（如有）：試用期自起始日期起[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期內(nèi)雙方可根據(jù)對(duì)方表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1收銀員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)超市或店鋪內(nèi)的收銀工作，準(zhǔn)確收取顧客購(gòu)物款項(xiàng)。熟練操作收銀設(shè)備，如收銀機(jī)、掃碼槍等，保證收款過(guò)程的高效和準(zhǔn)確。為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答顧客關(guān)于價(jià)格、支付方式等方面的疑問(wèn)。對(duì)顧客購(gòu)買的商品進(jìn)行掃碼和計(jì)價(jià)，保證價(jià)格準(zhǔn)確無(wú)誤。負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的現(xiàn)金管理，每日營(yíng)業(yè)結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)金清點(diǎn)和對(duì)賬。協(xié)助超市或店鋪進(jìn)行庫(kù)存管理，及時(shí)反饋商品庫(kù)存情況。3.2營(yíng)業(yè)員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)商品的陳列和擺放，保持貨架的整潔和商品的有序擺放。迎接顧客，提供熱情周到的服務(wù)，了解顧客需求并提供幫助。協(xié)助顧客尋找所需商品，提供商品信息和推薦。負(fù)責(zé)商品的補(bǔ)貨工作，及時(shí)補(bǔ)充貨架上的商品，保證商品的充足供應(yīng)。對(duì)商品進(jìn)行日常檢查，如保質(zhì)期、質(zhì)量等，及時(shí)處理有問(wèn)題的商品。參與店鋪的促銷活動(dòng)，協(xié)助進(jìn)行商品促銷和展示。第四章：工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：周一至周五：[具體工作時(shí)間]周六、周日：[具體工作時(shí)間]法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間。工作時(shí)間內(nèi)安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，以保證員工的工作效率和身心健康。4.2休息時(shí)間與休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。員工每周至少有一天的休息日，具體休息日由店鋪根據(jù)營(yíng)業(yè)情況安排。員工在工作期間如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五章：薪資與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)：基本工資：根據(jù)員工的工作崗位和工作經(jīng)驗(yàn)確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)?？?jī)效工資：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定績(jī)效工資，績(jī)效工資與基本工資的比例為[具體比例]。加班工資：?jiǎn)T工在法定節(jié)假日和休息日加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.2薪資支付方式：薪資支付周期為每月[具體支付周期]，支付時(shí)間為每月[具體支付日期]。薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，雇主將員工的薪資支付至員工指定的銀行賬戶。5.3福利內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)：雇主應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn)：雇主可為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，如意外傷害保險(xiǎn)等，以保障員工的人身安全。員工培訓(xùn)：雇主應(yīng)為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。節(jié)日福利：在重要節(jié)日，雇主可為員工發(fā)放節(jié)日福利，如節(jié)日禮品、購(gòu)物卡等。第六章：工作條件與設(shè)備6.1工作場(chǎng)所條件：雇主應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作場(chǎng)所，保證員工的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。工作場(chǎng)所應(yīng)配備必要的消防設(shè)施和安全設(shè)備，以保障員工的人身安全。雇主應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔和維護(hù)，保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生。6.2提供的工作設(shè)備：雇主應(yīng)為員工提供必要的工作設(shè)備，如收銀機(jī)、掃碼槍、貨架等，保證員工的工作能夠順利進(jìn)行。雇主應(yīng)負(fù)責(zé)工作設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，保證工作設(shè)備的正常運(yùn)行。員工在使用工作設(shè)備時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，如正確操作、定期保養(yǎng)等，如因員工操作不當(dāng)導(dǎo)致工作設(shè)備損壞的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章：保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款：?jiǎn)T工在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于雇主的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、產(chǎn)品配方等。員工違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。7.2競(jìng)業(yè)限制條款：?jiǎn)T工在離職后一定期限內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期限為[具體期限]），不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于與雇主經(jīng)營(yíng)的商品或服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。雇主應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]。員工違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]。第八章：合同的解除與終止8.1雙方解除合同的情形：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，雇主可以解除本合同。員工嚴(yán)重違反雇主的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，雇主可以解除本合同。員工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給雇主造成重大損害的，雇主可以解除本合同。雇主未按照本合同約定支付薪資或提供勞動(dòng)條件的，員工可以解除本合同。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止的情形：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。員工達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力的，本合同終止。員工死亡或被宣告死亡的，本合同終止。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任：雇主未按照本合同約定支付薪資的，應(yīng)按照未支付薪資的數(shù)額向員工支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為每日[具體標(biāo)準(zhǔn)]。雇主未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照員工的實(shí)際損失向員工支付賠償金。9.2雇員違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]。如給雇主造成損失的，員工還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。員工未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)按照雇主的實(shí)際損失向雇主支付賠償金。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：本合同的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為[具體仲裁地點(diǎn)]。訴訟地點(diǎn)為[具體訴訟地點(diǎn)]。第十一章：其他條款11.1合同變更：本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本合同。11.2通知與送達(dá)：雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)送的通知、文件等，應(yīng)按照本合同中約定的聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如一方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則按照原聯(lián)系方式送達(dá)的通知、文件等視為已經(jīng)送達(dá)。11.3法律適用與管轄：本合同的簽訂、履行、變更、解除等事項(xiàng)適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.4合同生效與期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的期限為[具體期限]，自起始日期起至結(jié)束日期止。11.5合同份數(shù)與保管：本