集寧交管大隊(duì)管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)集寧交管大隊(duì)的規(guī)范化建設(shè)，提高交通管理工作效率和水平，確保交通安全、有序、暢通，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策，結(jié)合大隊(duì)實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于集寧交管大隊(duì)全體民警、輔警及其他工作人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)履行交通管理職責(zé)。2.公正公開原則：執(zhí)法過程和結(jié)果公正透明，接受社會(huì)監(jiān)督。3.高效便民原則：簡(jiǎn)化辦事流程，提高工作效率，方便群眾辦事。4.以人為本原則：尊重和保障當(dāng)事人合法權(quán)益，體現(xiàn)人文關(guān)懷。二、崗位職責(zé)（一）大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.負(fù)責(zé)大隊(duì)全面工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。2.組織、指揮和協(xié)調(diào)大隊(duì)各項(xiàng)交通管理工作，確保轄區(qū)交通秩序良好。3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高民警、輔警素質(zhì)，抓好思想政治工作和廉政建設(shè)。4.負(fù)責(zé)與上級(jí)公安機(jī)關(guān)、當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取支持配合。（二）各部門職責(zé)1.指揮中心負(fù)責(zé)收集、分析、報(bào)告交通信息，指揮調(diào)度警力處置各類交通警情。監(jiān)控道路交通運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理交通擁堵、事故等突發(fā)事件。受理群眾交通管理業(yè)務(wù)咨詢、投訴和舉報(bào)。2.秩序管理部門制定和落實(shí)交通秩序管理措施，維護(hù)道路交通秩序。組織開展交通違法行為整治行動(dòng)，查處各類交通違法行為。指導(dǎo)和監(jiān)督各中隊(duì)交通秩序管理工作。3.事故處理部門依法處理道路交通事故，勘查事故現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查取證。認(rèn)定事故責(zé)任，調(diào)解事故損害賠償糾紛。分析研究事故原因，提出預(yù)防事故的建議和措施。4.車輛管理部門負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車注冊(cè)登記、轉(zhuǎn)移登記、變更登記、注銷登記等業(yè)務(wù)。開展機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)，核發(fā)檢驗(yàn)合格標(biāo)志。管理機(jī)動(dòng)車駕駛證，辦理駕駛證申領(lǐng)、換證、審驗(yàn)等業(yè)務(wù)。5.宣傳教育部門制定交通安全宣傳教育計(jì)劃，組織開展交通安全宣傳活動(dòng)。普及交通安全法律法規(guī)和安全常識(shí)，提高群眾交通安全意識(shí)。發(fā)布交通安全信息，曝光交通違法行為和典型事故案例。（三）民警、輔警崗位職責(zé)1.民警依法履行交通管理職責(zé)，嚴(yán)格公正文明執(zhí)法。完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參與交通管理各項(xiàng)活動(dòng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.輔警在民警帶領(lǐng)下，協(xié)助開展交通管理工作，如疏導(dǎo)交通、協(xié)助執(zhí)法等。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密。三、工作紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.請(qǐng)假應(yīng)提前按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。3.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，由專人負(fù)責(zé)考勤記錄，定期公布考勤情況。（二）執(zhí)法紀(jì)律1.嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)禁濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、辦人情案。2.執(zhí)法過程中應(yīng)著裝整齊、舉止規(guī)范、語(yǔ)言文明，使用規(guī)范執(zhí)法用語(yǔ)。3.嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法。4.嚴(yán)禁參與賭博、吸毒等違法違紀(jì)活動(dòng)。（三）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁接受管理服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。2.不得利用職務(wù)之便為他人謀取利益，不得從事與交通管理工作相關(guān)的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。3.加強(qiáng)廉政教育，提高廉潔意識(shí)，自覺抵制腐敗行為。四、執(zhí)法規(guī)范（一）執(zhí)法程序1.交通警察在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定著裝，佩戴人民警察標(biāo)志，持有人民警察證件，保持警容嚴(yán)整，舉止端莊，指揮規(guī)范。2.查處交通違法行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法證件，表明執(zhí)法身份，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利和義務(wù)。3.適用簡(jiǎn)易程序處理交通事故的，應(yīng)當(dāng)在固定現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)后，責(zé)令當(dāng)事人撤離現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)交通。拒不撤離現(xiàn)場(chǎng)的，予以強(qiáng)制撤離。對(duì)當(dāng)事人不能自行移動(dòng)車輛的，交通警察應(yīng)當(dāng)將車輛移至不妨礙交通的地點(diǎn)。4.適用一般程序處理交通事故的，應(yīng)當(dāng)自勘查現(xiàn)場(chǎng)之日起十日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書；交通肇事逃逸的，在查獲交通肇事逃逸人和車輛后十日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書；對(duì)需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)、鑒定或者重新檢驗(yàn)、鑒定結(jié)果確定后五日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書。（二）證據(jù)收集1.交通警察在執(zhí)法過程中，應(yīng)當(dāng)依法收集、固定、保存證據(jù)。2.證據(jù)包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄和現(xiàn)場(chǎng)筆錄等。3.收集證據(jù)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、客觀、全面，不得偽造、篡改、隱匿證據(jù)。（三）執(zhí)法文書制作1.交通警察在執(zhí)法過程中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定制作執(zhí)法文書。2.執(zhí)法文書應(yīng)當(dāng)內(nèi)容完整、字跡清晰、表述準(zhǔn)確、格式規(guī)范。3.執(zhí)法文書應(yīng)當(dāng)由交通警察簽名或者蓋章，并注明日期。五、勤務(wù)管理（一）勤務(wù)安排1.根據(jù)轄區(qū)交通流量、交通事故等情況，科學(xué)合理安排勤務(wù)。2.實(shí)行定時(shí)勤務(wù)與彈性勤務(wù)相結(jié)合，確保重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)路段有足夠警力。3.制定勤務(wù)計(jì)劃，明確各崗位職責(zé)和工作任務(wù)，并報(bào)上級(jí)備案。（二）勤務(wù)執(zhí)行1.民警、輔警應(yīng)嚴(yán)格按照勤務(wù)計(jì)劃執(zhí)行任務(wù)，不得擅自離崗、脫崗。2.在勤務(wù)過程中，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)報(bào)告工作情況。3.認(rèn)真履行職責(zé)，積極疏導(dǎo)交通，查處交通違法行為，維護(hù)交通秩序。（三）勤務(wù)檢查1.大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對(duì)勤務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.建立勤務(wù)檢查記錄制度，對(duì)檢查情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并作為考核依據(jù)。六、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)對(duì)象等。2.教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要和人員素質(zhì)狀況進(jìn)行制定，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：加強(qiáng)思想政治教育，提高民警、輔警的政治覺悟和職業(yè)道德水平。2.法律法規(guī)培訓(xùn)：組織學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)及交通管理相關(guān)法律法規(guī)，提高執(zhí)法水平。3.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：開展交通指揮、事故處理、車輛管理、科技應(yīng)用等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高工作能力。4.文化知識(shí)培訓(xùn)：鼓勵(lì)民警、輔警參加文化知識(shí)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織集中培訓(xùn)、專題講座、案例分析等。2.外部培訓(xùn)：選派人員參加上級(jí)公安機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流活動(dòng)等。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估。2.考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等。3.考核結(jié)果作為民警、輔警晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。七、裝備管理（一）裝備配備1.根據(jù)工作需要，配備必要的交通管理裝備，如警車、警用摩托車、通訊設(shè)備、執(zhí)法記錄儀、事故勘查設(shè)備等。2.裝備配備應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作要求，確保裝備的性能和質(zhì)量。（二）裝備使用1.建立裝備使用管理制度，明確裝備的使用范圍、使用方法和使用要求。2.民警、輔警應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定使用裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用、損壞裝備。3.使用裝備時(shí)應(yīng)做好記錄，定期對(duì)裝備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保裝備正常運(yùn)行。（三）裝備維護(hù)1.制定裝備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。2.建立裝備維修檔案，記錄裝備維修情況。3.對(duì)損壞的裝備應(yīng)及時(shí)維修或更換，確保裝備完好率。（四）裝備更新1.根據(jù)工作需要和裝備使用情況，適時(shí)更新裝備。2.裝備更新應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保更新裝備的質(zhì)量和性能。八、財(cái)務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)管理制度，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。2.財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算，做到收支平衡。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，不得隨意調(diào)整預(yù)算項(xiàng)目和金額。（二）經(jīng)費(fèi)管理1.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保經(jīng)費(fèi)使用合法、合規(guī)、合理。2.經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)按照審批程序辦理，做到手續(xù)完備、憑證齊全。3.嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，節(jié)約使用資金，提高資金使用效益。（三）資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的管理。2.定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。3.資產(chǎn)的購(gòu)置、處置應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行，防止資產(chǎn)流失。九、考核獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、執(zhí)法能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績(jī)：主要考核工作業(yè)績(jī)、工作成效、完成任務(wù)情況等方面的表現(xiàn)。5.廉：主要考核廉潔自律、廉潔從政等方面的表現(xiàn)。（二）考核方式1.平時(shí)考核：由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)所屬人員進(jìn)行日常考核，記錄工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。2.定期考核：每年組織一次年度考核，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)某項(xiàng)工作或某個(gè)專項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)考核。（三）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的個(gè)人和部門，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.懲罰：對(duì)考核不合格的個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教