龍虎山天師府管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)龍虎山天師府的規(guī)范化管理，傳承和弘揚(yáng)道教文化，確保天師府各項工作的有序開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于龍虎山天師府全體工作人員、常住道士以及參與天師府相關(guān)活動的所有人員。（三）基本原則1.遵循道教教義教規(guī)，秉持正一祖庭的神圣使命，維護(hù)天師府的尊嚴(yán)和傳統(tǒng)。2.以人為本，尊重員工和道士的權(quán)益，營造和諧、有序的工作和修行環(huán)境。3.科學(xué)管理，提高工作效率，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)天師府的可持續(xù)發(fā)展。4.依法依規(guī)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和宗教政策，確保各項活動合法合規(guī)。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)龍虎山天師府設(shè)立以下主要部門：1.教務(wù)部：負(fù)責(zé)道教教務(wù)活動的組織、策劃與實施，傳承道教法脈，指導(dǎo)道士修行。2.文化部：承擔(dān)道教文化的研究、傳播與推廣工作，開展文化交流活動，整理和保護(hù)道教文物與文獻(xiàn)。3.法務(wù)部：處理天師府的法務(wù)事務(wù)，維護(hù)合法權(quán)益，確保各項活動符合法律規(guī)定，調(diào)解內(nèi)部糾紛。4.財務(wù)部：負(fù)責(zé)財務(wù)管理、預(yù)算編制與執(zhí)行、財務(wù)審計等工作，合理安排資金，保障天師府的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。5.外聯(lián)部：加強(qiáng)與國內(nèi)外道教團(tuán)體、機(jī)構(gòu)及社會各界的聯(lián)系與合作，拓展資源，提升天師府的社會影響力。6.后勤部：負(fù)責(zé)天師府的日常后勤保障工作，包括物資采購、設(shè)施維護(hù)、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。（二）職責(zé)分工1.教務(wù)部職責(zé)制定和執(zhí)行教務(wù)計劃，組織日常誦經(jīng)、法事等活動。指導(dǎo)道士的修行與學(xué)習(xí)，傳授道教知識和技能。管理道教儀式的規(guī)范與傳承，確保儀式的莊嚴(yán)性和正統(tǒng)性。負(fù)責(zé)與其他道教宮觀、機(jī)構(gòu)的教務(wù)交流與合作。2.文化部職責(zé)開展道教文化研究，挖掘和整理道教歷史、教義、藝術(shù)等方面的資料。組織文化講座、展覽、出版刊物等活動，傳播道教文化。保護(hù)和修繕天師府內(nèi)的文物古跡，做好文化遺產(chǎn)的傳承與保護(hù)工作。推動道教文化與現(xiàn)代文化的融合，創(chuàng)新文化傳播形式。3.法務(wù)部職責(zé)審查天師府各類合同、協(xié)議等法律文件，提供法律咨詢服務(wù)。處理涉及天師府的法律糾紛，維護(hù)合法權(quán)益。開展法律宣傳教育活動，增強(qiáng)全體人員的法律意識。與政府相關(guān)部門保持溝通，確保天師府活動符合法律法規(guī)要求。4.財務(wù)部職責(zé)編制年度預(yù)算和財務(wù)計劃，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算、資金管理、財務(wù)報表編制等工作。進(jìn)行財務(wù)分析，為決策提供財務(wù)依據(jù)，合理控制費用支出。配合審計部門做好內(nèi)部審計和外部審計工作。5.外聯(lián)部職責(zé)建立和維護(hù)與國內(nèi)外道教組織、機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，拓展合作渠道。組織和參與國內(nèi)外道教文化交流活動，提升天師府的國際影響力。接待來訪的國內(nèi)外嘉賓，宣傳天師府的文化和形象。積極爭取社會資源，為天師府的發(fā)展提供支持。6.后勤部職責(zé)負(fù)責(zé)天師府物資的采購、存儲和發(fā)放，保障日常工作和生活需要。維護(hù)天師府的設(shè)施設(shè)備，確保正常運行，及時進(jìn)行維修和保養(yǎng)。加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，制定安全制度，防范各類安全事故。做好環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適的環(huán)境。三、人員管理（一）人員招聘與錄用1.根據(jù)工作需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、條件和流程。2.通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人員報名。3.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，綜合評估其能力和素質(zhì)。4.錄用人員需進(jìn)行體檢，合格后方可辦理入職手續(xù)。（二）培訓(xùn)與發(fā)展1.制定培訓(xùn)計劃，為員工和道士提供專業(yè)技能、道教知識、文化素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。2.內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合，邀請專家學(xué)者、資深道長授課。3.鼓勵員工和道士參加各類學(xué)術(shù)研討、文化交流活動，提升綜合素質(zhì)。4.建立員工和道士的職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)個人表現(xiàn)和能力提供晉升機(jī)會。（三）績效考核1.建立科學(xué)合理的績效考核體系，明確考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。2.定期對員工和道士進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果與薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰和獎勵，對存在問題的人員進(jìn)行輔導(dǎo)和改進(jìn)。（四）薪酬福利1.制定合理的薪酬制度，根據(jù)崗位、績效等因素確定薪酬水平。2.提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。3.按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金，為道士提供相應(yīng)的福利待遇。4.設(shè)立節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)補(bǔ)貼等，關(guān)心員工和道士的生活。（五）考勤管理1.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，員工和道士需按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.因病、因事請假需提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3.建立考勤記錄，定期進(jìn)行統(tǒng)計和公示，對違反考勤制度的人員進(jìn)行相應(yīng)處理。四、教務(wù)管理（一）日常教務(wù)活動1.按照道教傳統(tǒng)和儀軌，每日定時舉行誦經(jīng)、禮拜等日常教務(wù)活動。2.教務(wù)部負(fù)責(zé)組織和安排活動的流程與內(nèi)容，確保活動的莊嚴(yán)性和規(guī)范性。3.道士需認(rèn)真參與日常教務(wù)活動，遵循教義教規(guī)，展現(xiàn)良好的道風(fēng)。（二）法事活動管理1.法事活動的舉辦需提前申請，說明活動的目的、規(guī)模、時間等信息。2.法務(wù)部對法事活動的內(nèi)容和程序進(jìn)行審核，確保符合法律和教義要求。3.教務(wù)部負(fù)責(zé)組織法事活動的實施，協(xié)調(diào)各方人員，保證活動順利進(jìn)行。4.活動結(jié)束后，對法事活動進(jìn)行總結(jié)和評估，不斷改進(jìn)和完善。（三）道士修行與戒律1.制定道士修行計劃和規(guī)范，引導(dǎo)道士進(jìn)行日常修行和自我提升。2.加強(qiáng)對道士的戒律教育，要求道士嚴(yán)格遵守道教戒律，保持良好的品德和操守。3.定期組織道士進(jìn)行修行交流和反思，促進(jìn)道風(fēng)建設(shè)。五、文化管理（一）文化研究1.設(shè)立文化研究項目，鼓勵道士和工作人員開展道教文化相關(guān)的研究工作。2.支持學(xué)術(shù)交流活動，與國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)合作，推動道教文化研究的深入發(fā)展。3.對研究成果進(jìn)行整理和總結(jié)，形成學(xué)術(shù)論文、著作等，傳播道教文化知識。（二）文化傳播與推廣1.利用多種媒體平臺，如網(wǎng)站、微信公眾號、微博等，宣傳道教文化和天師府的活動。2.舉辦文化講座、展覽、演出等活動，面向社會公眾傳播道教文化。3.加強(qiáng)與文化機(jī)構(gòu)、旅游部門的合作，將道教文化融入旅游產(chǎn)品，提升文化影響力。（三）文物保護(hù)與管理1.建立文物保護(hù)制度，明確文物保護(hù)責(zé)任，加強(qiáng)對天師府內(nèi)文物古跡的日常巡查和維護(hù)。2.對文物進(jìn)行登記、建檔，做好文物的修復(fù)、保養(yǎng)工作，確保文物安全。3.嚴(yán)格控制文物的使用和展示，遵循相關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)。六、法務(wù)管理（一）合同管理1.所有合同簽訂前需經(jīng)法務(wù)部審核，確保合同條款合法合規(guī)、明確清晰。2.建立合同臺賬，對合同的簽訂、履行、變更、終止等情況進(jìn)行跟蹤管理。3.加強(qiáng)合同糾紛的預(yù)防和處理，及時采取措施維護(hù)天師府的合法權(quán)益。（二）法律咨詢與服務(wù)1.為天師府的各項工作提供法律咨詢，解答法律問題，防范法律風(fēng)險。2.參與重大決策和項目的法律論證，提供法律意見和建議。3.協(xié)助處理各類法律事務(wù)，如訴訟、仲裁、行政復(fù)議等。（三）法律宣傳與教育1.定期組織法律知識培訓(xùn)和講座，提高全體人員的法律意識和法律素養(yǎng)。2.宣傳國家法律法規(guī)和宗教政策，確保天師府的活動在法律框架內(nèi)進(jìn)行。3.發(fā)放法律宣傳資料，營造知法、守法、用法的良好氛圍。七、財務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.每年編制年度預(yù)算，經(jīng)審核批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。2.預(yù)算編制要結(jié)合天師府的發(fā)展規(guī)劃和工作實際，合理安排各項收支。3.定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和監(jiān)控，及時調(diào)整預(yù)算偏差。（二）收入管理1.規(guī)范各類收入的收取流程，確保收入及時、足額入賬。2.加強(qiáng)對門票收入、捐贈收入、法事收入等的管理，嚴(yán)格票據(jù)使用和核銷制度。3.定期對收入情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（三）支出管理1.嚴(yán)格執(zhí)行費用報銷制度，明確報銷標(biāo)準(zhǔn)和審批流程。2.加強(qiáng)對各項支出的審核，確保支出合理、合規(guī)，杜絕浪費和違規(guī)支出。3.控制成本費用，提高資金使用效益。（四）資產(chǎn)管理1.建立資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等進(jìn)行分類管理。2.定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)賬實相符。3.加強(qiáng)資產(chǎn)的購置、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理，提高資產(chǎn)使用效率。八、外聯(lián)部管理（一）合作交流1.積極拓展國內(nèi)外道教合作交流項目，加強(qiáng)與其他道教組織的聯(lián)系與互動。2.組織和參與國際道教論壇、文化交流活動等，提升天師府的國際影響力。3.建立友好合作關(guān)系，開展互訪、講學(xué)、培訓(xùn)等活動，促進(jìn)道教文化的傳播與發(fā)展。（二）接待工作1.制定接待方案，做好來訪嘉賓的接待安排，展示天師府的良好形象。2.熱情周到地服務(wù)嘉賓，安排參觀、交流、座談等活動，增進(jìn)相互了解。3.對接待工作進(jìn)行總結(jié)和評估，不斷改進(jìn)接待服務(wù)質(zhì)量。（三）資源拓展1.積極爭取政府部門、社會組織、企業(yè)等的支持與資助，拓展社會資源。2.參與各類公益活動，提升天師府的社會聲譽(yù)和公信力。3.探索多元化的合作模式，為天師府的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。九、后勤管理（一）物資采購1.建立物資采購管理制度，規(guī)范采購流程，確保采購物資的質(zhì)量和性價比。2.定期對物資需求進(jìn)行統(tǒng)計和分析，制定合理的采購計劃。3.加強(qiáng)對采購供應(yīng)商的管理和評估，建立合格供應(yīng)商名錄。（二）設(shè)施維護(hù)1.制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計劃，定期對天師府的建筑、設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.及時處理設(shè)施設(shè)備的故障和損壞，確保正常運行，保障安全。3.加強(qiáng)對維護(hù)工作的監(jiān)督和管理，提高維護(hù)質(zhì)量和效率。（三）安全保衛(wèi)1.建立安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)人員出入管理和巡邏檢查。2.配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如監(jiān)控系統(tǒng)、消防器材等，確保安全。3.制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的