2025求職小心規(guī)避不公平合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：證件XX：地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜達成以下協(xié)議，并共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作職責和具體工作內(nèi)容由甲方書面告知，且乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。乙方應(yīng)按照甲方要求，達到相應(yīng)的崗位工作標準和績效考核要求（詳見附件）。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)雙方均有權(quán)解除勞動合同，但需提前日書面通知對方。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息權(quán)利。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。第四條薪酬與福利乙方的月基本工資為元人民幣（稅前），崗位工資為元人民幣（稅前）。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的薪酬管理制度另行確定。甲方于每月日發(fā)放乙方上月工資，如遇節(jié)假日則順延至下一工作日。乙方享有以下福利待遇：（1）社會保險：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金；（3）其他福利：。乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進行。第五條試用期條款試用期間，乙方的月基本工資為元人民幣（稅前）。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)達到的崗位要求為：。試用期滿后，經(jīng)考核合格，乙方正式成為甲方員工；如考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。第六條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，并接受甲方的管理和監(jiān)督。甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，具有同等法律效力。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除勞動合同。第七條知識產(chǎn)權(quán)與保密條款乙方在甲方工作期間所完成的技術(shù)成果、作品、專利等知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，不得向任何第三方泄露。本條款的保密義務(wù)不因勞動合同的解除或終止而失效，乙方需保密的期限為年。第八條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按國家規(guī)定負責工傷保險待遇的支付，并協(xié)助乙方進行工傷認定和勞動能力鑒定。第九條合同的變更與解除任何一方要求變更或解除合同的，需提前日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更或解除協(xié)議。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方強迫乙方勞動或違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第十條合同的終止本合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如未續(xù)簽，本合同自動終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的所有財產(chǎn)和資料。第十一條違約責任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方支付違約金元人民幣。因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的全部損失。第十二條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自