《2025在職員工合同期滿(mǎn)考核及續(xù)簽申請(qǐng)表》第一條合同編號(hào)：甲方（公司名稱(chēng)）：注冊(cè)地址：法定代表人：乙方（員工姓名）：證件XX：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合乙方在甲方的工作表現(xiàn)及合同期滿(mǎn)考核結(jié)果，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：第一條考核依據(jù)1.1本考核依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行。1.2考核以乙方在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、工作增量等為主要內(nèi)容，全面考察乙方的工作能力和崗位適應(yīng)性。第二條考核內(nèi)容2.1職業(yè)道德考核職業(yè)道德是乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的最基本職業(yè)規(guī)范，具體包括但不限于：廉潔自律，不謀私利；服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排；尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作；愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)約資源。2.2工作態(tài)度考核工作態(tài)度是衡量乙方職業(yè)精神的重要指標(biāo)，具體包括但不限于：工作主動(dòng)性和積極性；對(duì)工作任務(wù)的重視程度；遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班；對(duì)臨時(shí)任務(wù)的響應(yīng)速度。2.3工作能力考核工作能力是乙方完成崗位職責(zé)的基本條件，具體包括但不限于：專(zhuān)業(yè)技能水平；業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度；解決問(wèn)題的效率和效果；學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。2.4工作業(yè)績(jī)考核工作業(yè)績(jī)是衡量乙方工作成效的核心指標(biāo)，具體包括但不限于：工作任務(wù)完成量；工作任務(wù)完成質(zhì)量；工作效率和準(zhǔn)時(shí)率；工作創(chuàng)新成果。第三條考核程序3.1考核時(shí)間合同期滿(mǎn)考核應(yīng)在乙方當(dāng)前勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前一個(gè)月進(jìn)行，具體時(shí)間由甲方通知乙方。3.2考核方式3.2.1自評(píng)：由乙方根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并提交書(shū)面自評(píng)報(bào)告。3.2.2上級(jí)評(píng)估：由乙方的直接上級(jí)根據(jù)乙方的日常表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行評(píng)估。3.2.3同事互評(píng)：由乙方所在部門(mén)的同事進(jìn)行匿名評(píng)分。3.2.4員工訪談：由甲方人力資源部門(mén)對(duì)乙方進(jìn)行訪談，了解乙方的工作感受和職業(yè)規(guī)劃。3.3考核結(jié)果3.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.3.2考核結(jié)果應(yīng)于考核結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋。3.4考核申訴3.4.1乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在考核結(jié)果反饋后三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。3.4.2甲方應(yīng)在收到申訴后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書(shū)面通知乙方。第四條續(xù)簽申請(qǐng)4.1續(xù)簽條件4.1.1考核結(jié)果為優(yōu)秀或良好的員工，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.1.2考核結(jié)果為合格的員工，甲方可根據(jù)工作需要決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.1.3考核結(jié)果為不合格的員工，甲方原則上不再與其續(xù)簽勞動(dòng)合同，但乙方有突出貢獻(xiàn)的，可由部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)?zhí)厥馓幚怼?.2續(xù)簽申請(qǐng)程序4.2.1乙方應(yīng)在考核結(jié)果公布后七個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。4.2.2甲方應(yīng)在收到續(xù)簽申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)作出是否續(xù)簽的決定，并書(shū)面通知乙方。4.2.3雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。5.1.2甲方有義務(wù)為乙方提供公平公正的考核環(huán)境，確保考核結(jié)果的客觀性。5.1.3甲方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)利了解考核內(nèi)容、程序及結(jié)果。5.2.2乙方有義務(wù)積極參與考核，如實(shí)反映自己的工作情況。5.2.3乙方有義務(wù)在續(xù)簽申請(qǐng)表上如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，并提供必要的證明材料。第六條其他約定6.1本申請(qǐng)表未盡事宜，按照甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2本申請(qǐng)表一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本申請(qǐng)表自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第七條附件7.1本申請(qǐng)表的附件包括：7.1.1《員工考核表》；7.1.2《續(xù)簽勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：