二零二五年度北京市教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：北京市教育機(jī)構(gòu)甲方地址：北京市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0105678法定代表人：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：教育科技乙方地址：北京市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：01087654321法定代表人：一、合同內(nèi)容1.勞動(dòng)崗位與職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，為甲方提供崗位的教職工服務(wù)。乙方所提供的教職工應(yīng)具備相應(yīng)的教育背景和資質(zhì)，能夠勝任其工作職責(zé)。乙方保證所提供的教職工在合同期內(nèi)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.勞動(dòng)期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。二、勞動(dòng)條件與待遇1.工作時(shí)間與休息休假乙方所提供的教職工應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方應(yīng)保障教職工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假等。2.薪酬與福利乙方所提供的教職工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資等。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，為教職工提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、合同變更與解除1.合同變更在合同履行期間，如因國(guó)家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.合同解除合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。法定解除：出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方提供的教職工不符合合同約定的條件；（2）乙方提供的教職工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（3）乙方提供的教職工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定的解除情形。四、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教職工進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教職工不符合崗位要求，有權(quán)要求乙方更換或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整教職工的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供的教職工提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠正常履行職責(zé)。保障乙方提供的教職工的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供教職工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е陆搪毠o(wú)法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供教職工。對(duì)甲方提供的教職工信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的教職工進(jìn)行考核和評(píng)估，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)?？己丝梢圆捎脮?shū)面測(cè)試、實(shí)際操作、工作表現(xiàn)等方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換教職工等。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方提供的教職工的工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供的教職工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。乙方提供的教職工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。八、合同解除與終止1.合同解除合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。法定解除：出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方提供的教職工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供的教職工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）其他法律規(guī)定或雙方約定的解除情形。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如一方要求終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教育背景、工作表現(xiàn)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表