生產運行四處長崗位工作標準Q/YED-303.31-

職務名稱:生產運行四處長

直接上級:協(xié)管生產副總經理

下屬崗位:生產運行處副處長、值長主管、技術主管、化學主管、安全員、核實員、管理員

1本職員作

在企業(yè)協(xié)管生產副總經理領導下,負責企業(yè)發(fā)電設備及公用系統(tǒng)安全經濟運行,以最小投入取得最大經濟效益。

2工作任務

2.1負責主持本部門全方面工作,落實落實企業(yè)方針政策、各項規(guī)章制度、要求及企業(yè)領導部署各項任務,是機、電、爐、化等發(fā)電設備安全經濟運行第一責任人。2.2負責生產運行處安全工作,為部門安全第一責任人;負責本部門人員考試、考評工作。2.3負責生產運行處生產系統(tǒng)調度指揮,確保安全經濟運行,完成企業(yè)下達發(fā)電任務及各項技術指標。2.4組織審核全企業(yè)電力生產系統(tǒng)運行方法和特殊運行方法中技術方法,負責組織運行規(guī)程、系統(tǒng)圖編制和修訂。2.5負責組織本部門人員和準備匯報材料,參與全企業(yè)定時召開運行分析會議。2.6負責組織本部門所屬范圍內新設備投產前運行人員上崗培訓工作,并參與試運,及機組特殊啟、停工作。2.7根據電能質量確保體系,確保設備正常運行。2.8依據部門職能,負責組織對部門人員崗位工作標準制訂,并對直接下級進行崗位工作標準制訂,同時界定好下級工作。2.9牽頭制訂部門月度計劃、總結。2.10主持部門月度行政、安全工作例會,部署安全、生產及管理任務,完成企業(yè)下達各項指標和任務。2.11負責部門職員思想教育工作。2.12協(xié)調處理部門內及對外工作關系。2.13組織制訂、完善部門內部管理制度。2.14正確傳達、宣傳上級指示,實事求是地向上級匯報、反應部門工作情況。2.15檢驗、督促、評價、考評下級工作。

3工作標準

3.1制訂方案、管理制度實施措施符合國家政策、法規(guī)和企業(yè)要求。3.2不發(fā)生工作失誤影響企業(yè)工作或聲譽。3.3按時完成部門月度工作和人事考評工作。3.4部門各項管理工作應達成制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求。3.5控制安全生產、經濟運行指標以及本部門費用不超標。3.6完成企業(yè)內部承包協(xié)議中要求各項條款。3.7部門安全生產做到無事故、無人員責任障礙,部門人員遵章守紀。3.8每1－2年修訂運行規(guī)程和系統(tǒng)圖,對新增加設備在投運前三個月編好規(guī)程和系統(tǒng)圖交運行人員使用（指輔助設備和新增系統(tǒng)）,立刻修訂多種運行管理制度和要求,以適應改革和生產實際需要。部門內各項工作必需做到有章可循,有法可依,定時檢驗、督促、指導、落實、落實。3.9在職人員培訓合格率和取證率達成95％以上。3.10生產中出現異常現象以及事故、障礙必需堅持“三不放過”標準,組織好調查、分析、制訂對策,嚴禁弄虛作假、欺上瞞下。3.11定時組織開展運行工況和技術經濟指標分析,提升運行水平。3.12加強生產管理,對運行中出現不安全現象,立刻組織有關人員制訂對應對策和事故預想,并隨時掌握發(fā)展情況向協(xié)管副總經理和總工匯報。3.13加強與上級調度部門聯絡,服從調度命令,搞好上下級之間關系。3.14每個月不少于一次主持召開部門班長以上干部會議,傳達上級關鍵會議精神,檢驗、總結上月情況,部署下月安全生產及各項工作。3.15依據企業(yè)方針、政策及企業(yè)領導部署任務,依據部門職能,立刻制訂企業(yè)或部門實施計劃、方法及方案,并督促、指導人員完成。

4任職條件

4.1熱愛本職員作,有高度責任感和事業(yè)心,實事求是,艱苦奮斗,秉公辦事,遵紀遵法,團結同志,主動做群眾思想政治工作,尊重知識,尊重人才,親密聯絡群眾。4.2含有大專及以上文化程度或中級以上專業(yè)技術職務任職資格,并取得本崗位培訓證書,所學專業(yè)為電力工程類或熱能動力專業(yè)。4.3精通電力生產專業(yè)理論,掌握檢修規(guī)程、規(guī)范,熟悉運行規(guī)程、各主系統(tǒng)聯接方法、運行管理各項要求及電業(yè)安全生產多種法規(guī)、要求。4.4掌握全方面質量管理知識,掌握現代化管理和規(guī)范化管理相關知識,并能在工作中推廣應用,有開拓進取,銳意改革精神。4.5能處理生產中出現技術問題,能協(xié)調好本部門內部多種關系,組織好生產運行處內部多種活動和技術攻關,提升部門整體素質。4.6有較強語言和文字表示能力,能夠指導部門中層人員業(yè)務匯報和技術匯報;有從事機、電、爐運行專業(yè)技術工作五年以上工作經歷,含有很好成績。

5職權

5.1對生產運行處運行生產和各項管理工作有領導權和指揮權。5.2有權部署、檢驗、督促、評價、考評下級工作,并對其提升、晉級、獎懲提出提議。5.3有權依據企業(yè)相關制度制訂本部門多種管理要求和考評條例,含有解釋權。5.4有權審核全企業(yè)公用系統(tǒng)運行方法、機組啟停等特殊運行方法及運行規(guī)程、系統(tǒng)圖等。5.5有權組織人員對設備和檢修質量進行驗收。5.6對值長培訓和人員選擇有提議權;對生產運行處班長任免有提議權;對人員提崗有提議權;對運行崗位人員有調配權。5.7有權根據企業(yè)經濟責任制考評條例制訂本部門實施細則;有權隨時檢驗本部門各值班組工作情況以及各崗位勞動紀律和制度實施情況。5.8有權界定下屬工作,有權與其她部門進行工作協(xié)調。5.9有權依據部門工作需要,安排內部人職員作（臨時3個月內）。

6職責

6.1對不能完成企業(yè)下達生產任務和各項技術經濟指標負責。6.2對不能實現企業(yè)下達給部門安全生產目標負責,對部門出現事故和人員責任障礙負責。6.3對不能完成發(fā)電量及部門控制費用超標負責。6.4對運行管理制度落實落實不力、實施不嚴負責。6.5對不能完成企業(yè)下達工作任務負責。6.6對不立刻修訂規(guī)程和系統(tǒng)圖造成后果負責。6.7對不能立刻完成培訓工作負責。6.8對不能完成本處關鍵職能工作負責。6.9對部門人員違章、違紀負責。6.10對發(fā)電運行管理及部門各項管理工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責。6.11對制訂相關制度、要求、實施措施等內容正當性和正確性負責。

7檢驗與考評

7.1本標準實施情況,由企業(yè)領導定時檢驗與考評。7.2考評內容為本標準要求職責和工作內容部分。7.3考評結果按本企業(yè)相關要求獎懲。

附加說明:

生產運行處副處長崗位工作標準Q/YED-303.32-

職務名稱:生產運行處副處長（分管生產）

直接上級:生產運行四處長

1本職員作

在生產運行四處長領導下,根據部門內部分工,幫助生產運行四處長,負責企業(yè)發(fā)電設備及公用系統(tǒng)安全經濟運行,以最小投入取得最大經濟效益。

2工作任務

2.1在生產運行四處長領導下,分管運行生產管理、調度和現場管理,是分管范圍內安全第一責任人。2.2負責生產運行處生產安全系統(tǒng)調度指揮,落實落實企業(yè)方針政策、各項規(guī)章制度、要求及企業(yè)領導部署各項任務,確保安全經濟運行,完成企業(yè)確定安全生產目標、發(fā)電計劃任務及各項經濟指標。2.3幫助處長做好與檢修協(xié)調工作,做好全體運行人員思想政治工作,做好值、班組管理及安全生產管理工作。2.4根據公開、公平、公正標準,制訂、完善部門人員培訓及考評標準,選拔合格運行管理和生產人員,并實現人員合理組合。2.5主持機組開啟工作,新設備投運試運工作。2.6組織制訂部門分管范圍內各項管理制度,審核各項技術方法,組織反事故學習。2.7常常深入現場參與處理存在問題,制訂對策方法。2.8天天向生產調度會匯報運行方法及關鍵經濟技術參數和在役設備關鍵健康情況和影響生產缺點,并提出處理意見。2.9依據部門職能,負責組織對部門分管范圍內人員崗位工作標準,并對直接下級進行崗位工作標準,同時界定好下級工作。2.10正確傳達、宣傳上級指示,實事求是地向上級匯報、反應部門工作情況。2.11檢驗、督促、評價、考評下級工作。2.12協(xié)調處理部門內及對外工作關系。

3工作標準

3.1制訂方案、管理制度實施措施符合國家政策、法規(guī)和企業(yè)要求。3.2不發(fā)生工作失誤影響企業(yè)工作或聲譽。3.3按時完成部門月度工作和人事考評工作。3.4分管范圍內各項管理工作達成制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求。3.5能正確了解上級下達文件指令,結合運行工作實際進行綜合分析,提出落實方法和措施。3.6依據總體要求和生產運行處實際,能夠對運行中重大問題正確決議,能分析判定發(fā)電設備運行中多種故障和預防可能發(fā)生問題,在異常情況發(fā)生時,有果斷采取正確方法應變能力,并能合理變更運行設備系統(tǒng)。3.7組織發(fā)電設備正常經濟運行,指導所管轄值、班組工作正常開展,并能會同相關部門開展各項業(yè)務工作。3.8撰寫文字通順、簡練公文、工作總結和匯報,含有較強語言表示能力。3.9能依據企業(yè)目標管理要求,利用現代化管理方法和手段,制訂生產運行處運行目標管理體系,以處理運行工作中出現較復雜生產技術問題。3.10生產運行處副處長（分管生產）受生產運行四處長直接領導,全方面負責生產運行處運行管理和運行技術方面工作,定時向處長匯報工作。3.11認真落實“安全第一,預防為主”方針,圍繞安全生產,立刻組織各班,認真操作,加強設備檢驗,努力完成企業(yè)下達生產任務和各項運行指標。3.12每日上班后,巡視運行現場,審閱相關統(tǒng)計、運行日志,隨時掌握運行設備運行情況,督促消除設備缺點,立刻消除運行設備出現問題。3.13對生產運行處人員應加強安全思想教育,定時組織安全活動和開展安全大檢驗,對生產運行處運行調整和操作負責,主設備投入和重大操作做到親臨現場。3.14組織運行人員開展勞動競賽和安全競賽,定時召開運行分析會,總結經驗,表彰好人好事。3.15維護勞動紀律,嚴格實施以崗位責任制為中心各項規(guī)章制度,確保正常生產秩序,定時和不定時進行抽查,列出進行工作考評范圍。3.16依據各值工作完成情況,按月進行考評,并與月獎金掛鉤。3.17依據企業(yè)方針、政策及企業(yè)領導部署任務,依據部門職能及分工,立刻制訂企業(yè)或部門實施計劃、方法及方案,并督促、指導人員完成。3.18天天參與企業(yè)生產調度會,全月生產情況有總結。

4任職條件

4.1熱愛本職員作,忠于職守,遵紀遵法,廉潔奉公,作風民主,含有全局觀念．含有一定政治理論水平,有從事關鍵崗位工作高度責任感和事業(yè)心,實事求是,艱苦奮斗,全心全意為人民服務。4.2含有大專以上文化程度或含有中級專業(yè)技術職務任職資格,并取得本崗位培訓證書;從事生產、技術管理工作5年以上經歷。4.3掌握全企業(yè)機、電、爐、化設備運行知識,熟悉全企業(yè)熱力系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、化水系統(tǒng)。4.4掌握熱力學、流體力學、金屬材料、電工基礎、電機學、電氣設備、一般化學、分析化學、自動控制等專業(yè)知識。4.5熟悉《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工業(yè)規(guī)程》、《事故調查規(guī)程》、《電網管理條例》、調度規(guī)程及機、電、爐、化運行規(guī)程．4.6掌握全方面質量管理,設備綜合管理等現代化管理方法。了解其它與發(fā)電相關系統(tǒng)知識。4.7能正確了解上級下達文件指令,結合運行工作實際,進行綜合分析,提出落實方法和方法。4.8依據總體要求,能夠對運行工作中重大問題正確決議,能分析判定主設備運行中多種故障及預防可能發(fā)生問題,當異常情況發(fā)生時,有果斷采取正確方法和應變能力。4.9能組織管理生產運行處設備正常經濟運行,指導各班組正常開展工作,并能會同相關部門開展各項業(yè)務工作。4.10能撰寫文字通順、簡練公文、工作總結和匯報,并有較強語言表示能力。4.11能依據企業(yè)管理目標要求,利用現代化管理方法和手段制訂生產運行處目標管理體系,能處理運行工作中出現較復雜生產技術問題。

5職權

5.1對生產運行處分管運行、生產和管理工作有領導權和指揮權。5.2對生產運行處制訂運行管理制訂、匯報、總結等有審核權。5.3有權審核全企業(yè)公用系統(tǒng)運行方法、機組啟停等特殊運行方法及運行規(guī)程、系統(tǒng)圖等。5.4有權召集各值、班組相關會議,部署檢驗和總結工作。5.5對生產運行處運行班長有提議權,對提崗人員有提議權,對運行崗位人員有調配權。5.6有權隨時檢驗生產運行處各值、班組工作,對有貢獻職員有表彰、獎勵權,對瀆職或違紀職員有權批評、教育直至停止工作權,同時有行政處分提議權。5.7有權根據企業(yè)經濟責任制考評條例,檢驗本部門、值、班組工作情況,各崗位勞動紀律和制度實施情況。5.8有權根據“三不放過”標準召開事故分析會、異常分析會。5.9有權界定下屬工作,有權與其她部門進行工作協(xié)調。5.10有權依據部門工作需要,安排內部人職員作（臨時3個月內）。5.11有權部署、檢驗、督促、評價、考評下級工作,并對其提升、晉級、獎懲提出提議。

6職責

6.1對上級安排生產、管理任務落實負責。6.2對處月度生產計劃落實負責。6.3對所管生產范圍管理工作負責。6.4對分管范圍考評工作負責,對經濟指標負責。6.5對完不成企業(yè)交辦其她工作負責。6.6對運行管理制度落實落實不力,實施不嚴負責。6.7對不能完成本處關鍵職能工作負責。6.8對部門人員違章、違紀負責。6.9對部門分管范圍內各項管理工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責。6.10對制訂相關制度、要求、實施措施等內容正當性和正確性負責。

7檢驗與考評

7.1本標準實施情況,由企業(yè)領導定時檢驗與考評。7.2考評內容為本標準要求職責和工作內容部分。7.3考評結果按本企業(yè)相關要求獎懲。

附加說明:

生產運行處副處長崗位工作標準Q/YED-303.33-

職務名稱:生產運行處副處長（分管技術）

直接上級:生產運行四處長

1本職員作

在生產運行四處長領導下,根據部門內部分工,幫助生產運行四處長,負責企業(yè)發(fā)電設備及公用系統(tǒng)安全經濟運行,以最小投入取得最大經濟效益。

2工作任務

2.1在生產運行四處長領導下,分管運行技術管理和人員培訓工作,是分管范圍內安全第一責任人。2.2負責落實落實企業(yè)方針政策、各項規(guī)章制度、要求及企業(yè)領導部署各項任務,確保安全經濟運行,完成企業(yè)確定安全生產目標、發(fā)電計劃任務及各項經濟指標。2.3幫助處長做好與檢修協(xié)調工作,做好全體運行人員思想政治工作,做好值、班組管理及安全生產管理工作。2.4根據公開、公平、公正標準,制訂、完善部門人員培訓及考評標準,選拔合格運行管理和生產人員,并實現人員合理組合。2.5主持新人員培訓上崗工作。2.6組織制訂部門分管范圍內各項管理制度,審核各項技術方法,并監(jiān)督落實。2.7常常深入現場參與處理存在問題,制訂對策方法。2.8依據部門職能,負責組織對部門分管范圍內人員崗位工作標準,并對直接下級進行崗位工作標準,同時界定好下級工作。2.9正確傳達、宣傳上級指示,實事求是地向上級匯報、反應部門工作情況。2.10檢驗、督促、評價、考評下級工作。2.11協(xié)調處理部門內及對外工作關系。2.12負責組織編制生產運行處技術改造、運行方法和培訓計劃。

3工作標準

3.1制訂方案、管理制度實施措施符合國家政策、法規(guī)和企業(yè)要求。3.2不發(fā)生工作失誤影響企業(yè)工作或聲譽。3.3按時完成部門月度工作和人事考評工作。3.4分管范圍內各項管理工作達成制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求。3.5能正確了解上級下達文件指令,結合運行工作實際進行綜合分析,提出落實方法和措施。3.6依據總體要求和生產運行處實際,能夠對運行中重大問題正確決議,能分析判定發(fā)電設備運行中多種故障和預防可能發(fā)生問題,在異常情況發(fā)生時,有果斷采取正確方法應變能力,并能合理變更運行設備系統(tǒng)。3.7組織發(fā)電設備正常經濟運行,指導所管轄值、班組工作正常開展,并能會同相關部門開展各項業(yè)務工作。3.8撰寫文字通順、簡練公文、工作總結和匯報,含有較強語言表示能力。3.9能依據企業(yè)目標管理要求,利用現代化管理方法和手段,制訂生產運行處運行目標管理體系,以處理運行工作中出現較復雜生產技術問題。3.10生產運行處副處長（分管技術）受生產運行四處長直接領導,全方面負責生產運行處技術管理和人員培訓方面工作,定時向處長匯報工作。3.11認真落實“安全第一,預防為主”方針,圍繞安全生產,立刻組織各班,認真操作,加強設備檢驗,努力完成企業(yè)下達生產任務和各項運行指標。3.12每日上班后,巡視運行現場,審閱相關統(tǒng)計、運行日志,隨時掌握運行設備運行情況,督促消除設備缺點,立刻消除運行設備出現問題。3.13對生產運行處人員應加強安全思想教育,定時組織安全活動和開展安全大檢驗,對生產運行處運行調整和操作負責,主設備投入和重大操作做到親臨現場。3.14組織運行人員開展勞動競賽和安全競賽,定時召開運行分析會,總結經驗,表彰好人好事。3.15維護勞動紀律,嚴格實施以崗位責任制為中心各項規(guī)章制度,確保正常生產秩序,定時和不定時進行抽查,列出進行工作考評范圍。3.16依據各值工作完成情況,按月進行考評,并與月獎金掛鉤。3.17依據企業(yè)方針、政策及企業(yè)領導部署任務,依據部門職能及分工,立刻制訂企業(yè)或部門實施計劃、方法及方案,并督促、指導人員完成。3.18天天參與企業(yè)生產調度會,全月生產情況有總結。3.19負責編寫運行規(guī)程,組織編制運行方面工作計劃、技術方法和總結匯報。

4任職條件

4.1熱愛本職員作,忠于職守,遵紀遵法,廉潔奉公,作風民主,含有全局觀念．含有一定政治理論水平,有從事關鍵崗位工作高度責任感和事業(yè)心,實事求是,艱苦奮斗,全心全意為人民服務。4.2含有大專以上文化程度或含有中級專業(yè)技術職務任職資格,并取得本崗位培訓證書;從事生產、技術管理工作5年以上經歷。4.3掌握全企業(yè)機、電、爐、化設備運行知識,熟悉全企業(yè)熱力系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、化水系統(tǒng)。4.4掌握熱力學、流體力學、金屬材料、電工基礎、電機學、電氣設備、一般化學、分析化學、自動控制等專業(yè)知識。4.5熟悉《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工業(yè)規(guī)程》、《事故調查規(guī)程》、《電網管理條例》、調度規(guī)程及機、電、爐、化運行規(guī)程．4.6掌握全方面質量管理,設備綜合管理等現代化管理方法。了解其它與發(fā)電相關系統(tǒng)知識。4.7能正確了解上級下達文件指令,結合運行工作實際,進行綜合分析,提出落實方法和方法。4.8依據總體要求,能夠對運行工作中重大問題正確決議,能分析判定主設備運行中多種故障及預防可能發(fā)生問題,當異常情況發(fā)生時,有果斷采取正確方法和應變能力。4.9能組織管理生產運行處設備正常經濟運行,指導各班組正常開展工作,并能會同相關部門開展各項業(yè)務工作。4.10能撰寫文字通順、簡練公文、工作總結和匯報,并有較強語言表示能力。4.11能依據企業(yè)管理目標要求,利用現代化管理方法和手段制訂生產運行處目標管理體系,能處理運行工作中出現較復雜生產技術問題。

5職權

5.1對生產運行處分管技術和培訓管理工作有領導權和指揮權。5.2對生產運行處制訂運行管理制訂、匯報、總結等有審核權。5.3有權審核全企業(yè)公用系統(tǒng)運行方法、機組啟停等特殊運行方法及運行規(guī)程、系統(tǒng)圖等。5.4有權召集各值、班組相關技術會議,部署檢驗和總結工作。5.5對生產運行處運行班長有提議權,對提崗人員有提議權,對運行崗位人員有調配權。5.6有權隨時檢驗生產運行處各值、班組工作,對有貢獻職員有表彰、獎勵權,對瀆職或違紀職員有權批評、教育直至停止工作權,同時有行政處分提議權。5.7有權根據企業(yè)經濟責任制考評條例,檢驗本部門、值、班組工作情況,各崗位勞動紀律和制度實施情況。5.8有權根據“三不放過”標準召開事故分析會、異常分析會。5.9有權界定下屬工作,有權與其她部門進行工作協(xié)調。5.10有權依據部門工作需要,安排內部人職員作（臨時3個月內）。5.11有權部署、檢驗、督促、評價、考評下級工作,并對其提升、晉級、獎懲提出提議。

6職責

6.1對上級安排生產、管理任務落實負責。6.2對處月度生產計劃落實負責。6.3對所管生范圍技術管理工作負責。6.4對分管范圍考評工作負責,對經濟指標負責。6.5對完不成企業(yè)交辦其她工作負責。6.6對運行管理制度落實落實不力,實施不嚴負責。6.7對不能完成本處關鍵職能工作負責。6.8對部門人員違章、違紀負責。6.9對部門分管范圍內各項管理工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責。6.10對制訂相關制度、要求、實施措施等內容正當性和正確性負責。

7檢驗與考評

7.1本標準實施情況,由企業(yè)領導定時檢驗與考評。7.2考評內容為本標準要求職責和工作內容部分。7.3考評結果按本企業(yè)相關要求獎懲。

附加說明:

生產運行處專工崗位工作標準Q/YED-305.05-

職務名稱:生產運行處專工

直接上級:生產運行處技術主管

1本職員作

在生產運行處技術主管領導下,負責本專業(yè)現場管理、技術管理和人員培訓工作。

2工作任務

2.1在生產運行處技術主管領導下做好本專業(yè)技術管理、人員培訓、現場管理工作。2.2定時修改、校對現場系統(tǒng)圖、運行規(guī)程、檢驗卡、巡回檢驗卡、定時切換試驗統(tǒng)計、標準操作票、設備標志等。2.3按點檢要求,巡查現場,了解設備運行情況,負責搜集、整理、總結、分析各專業(yè)相關資料、技術統(tǒng)計、運行數據、異常情況等,制訂對應安、反措、安全運行方法。并按要求做好本專業(yè)定時工作。2.4指導監(jiān)督“兩票三制”、技術方法實施、關鍵設備試驗和重大操作,嚴格實施現場生產調度指揮要求。2.5幫助部門安全員做好本專業(yè)安全管理工作,參與本專業(yè)事故、障礙、異常情況分析會,負責技術分析,提出防范方法。2.6幫助部門節(jié)能專職做好本專業(yè)節(jié)能管理工作,參與節(jié)能分析會,負責對本專業(yè)各項經濟指標進行技術分析,提出整改方法。2.7對本專業(yè)進行技術綜合分析,針對微弱步驟提出整改方法。2.8在技術主管領導下完成各項培訓工作,各崗位人員考評工作。2.9參與審核各專業(yè)合理化提議、設備系統(tǒng)改善方案。2.10落實落實并認真實施企業(yè)方針政策、各項規(guī)章制度、要求及領導部署各項任務。

3工作標準

3.1加強技術管理工作,定時修訂集控運行規(guī)程、系統(tǒng)圖,依據現場設備、系統(tǒng)等異動情況隨時進行系統(tǒng)圖、負載圖、現場標識等修改。3.2做好編制設備臺帳及運行資料統(tǒng)計工作,做到技術臺帳、資料齊全、完備。3.3負責制訂技術方法、安全運行方案．負責搜集、整理、總結、分析本專業(yè)相關資料、報表．確保系統(tǒng)和設備標志清楚正確。3.4負責監(jiān)督集控運行規(guī)程、技術方法實施．加強培訓工作,完成培訓任務,每個月上報培訓計劃。3.5天天對運行各崗位進行巡視,審閱分析日志報表,檢驗相關表計,糾正不合理運行參數和操作方法,指導運行調整和管理工作。3.6常常了解設備運行情況,關鍵設備試驗和重大操作應親臨現場指導,但不得與值長命令相抵觸。3.7參與本專業(yè)發(fā)生事故、障礙、異常情況分析會,負責技術方面分析,提出防范方法有書面匯報。3.8每個月編寫上報材料、計劃、報表正確、詳實。3.9不發(fā)生工作失誤影響企業(yè)工作或聲譽。3.10按制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求開展工作。

4任職條件

4.1熱愛本職員作,秉公辦事,顧全大局,聽從指揮。4.2含有相關專業(yè)大專及以上文化程度或含有中級專業(yè)技術職務任職資格并取得本崗位培訓證書,從事本專業(yè)工作三年以上。4.3掌握電力生產中本專業(yè)設備運行專業(yè)知識,熟悉本廠設備和系統(tǒng),熟悉《電業(yè)生產技術管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《事故調查規(guī)程》、《集控運行規(guī)程》等相關規(guī)章制度。4.4熟悉熱工學、流體力學、泵與風機、金屬材料、壓力容器等專業(yè)知識．了解汽機、化學、電氣、熱控等相關專業(yè)知識。4.5含有一定運行經驗,能幫助領導處理日常工作,處理運行中技術問題,有較強語言表示能力,能夠起草業(yè)務工作匯報。

5職權

5.1有權阻止違反“兩票三制”、威脅人身和設備安全一切違章操作。5.2有權糾正不符合運行規(guī)程、技術方法要求操作,修正不合理運行參數。5.3有權處理運行中技術問題,重大問題應事先請示領導。5.4有權對本專業(yè)檢驗、監(jiān)督情況提出獎懲意見。

6職責

6.1對本專業(yè)設備安全、經濟運行和人員培訓、技術管理工作負責。6.2對本專業(yè)現場管理及文明生產負責。6.3對實施運行規(guī)程、技術方法情況監(jiān)督不到位負責。6.4對不能完成上級部署任務負責。6.5對本人違章、違紀、違法行為負責。6.6對本崗位工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責。6.7對不能完成本崗位要求工作負責。

7檢驗與考評

7.1本標準實施情況,由部門責任人定時檢驗與考評。7.2考評內容為本標準要求職責和工作內容部分。7.3考評結果按本企業(yè)相關要求獎懲。

附加說明:

生產運行處核實員崗位工作標準Q/YED-305.07-

職務名稱:生產運行處核實員

直接上級:生產運行四處長

1本職員作

負責生產指標統(tǒng)計、編制生產報表。

2工作任務

2.1在生產運行四處長領導下,全方面系統(tǒng)地搜集、整理生產基建統(tǒng)計資料;。2.2負責綜合統(tǒng)計,按時、正確編報全企業(yè)生產日報、月報、年報和綜合統(tǒng)計等資料。2.3負責逐日統(tǒng)計關鍵經濟指標和各項小指標,做好日序時臺帳。2.4負責統(tǒng)計值際競賽小指標。2.5負責統(tǒng)計資料和臺帳搜集,整理和保留,歸檔工作。2.6負責編寫多種統(tǒng)計分析,不停完善生產統(tǒng)計指標體系臺帳,為領導提供決議依據。2.7落實落實并認真實施企業(yè)方針政策、各項規(guī)章制度、要求及企業(yè)領導部署各項任務。

3工作標準

3.1立刻地完成報表任務,各類資料、數據做到客觀、正確,并上報相關部門。3.2建立健全多種統(tǒng)計臺帳,做到多種統(tǒng)計工整、清楚。3.3每日編制日報,并上報企業(yè)和分發(fā)相關部門。3.4每個月2日前,編制生產日報,并上報企業(yè)。3.5每個月5日前,對生產統(tǒng)計指標進行匯總和分析,于10現在編制并報月度綜合統(tǒng)計資料。3.6每個月7日前,登記各類統(tǒng)計臺帳。3.7不發(fā)生工作失誤影響企業(yè)工作或聲譽。3.8按制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求開展工作。

4任職條件

4.1堅持四項基礎標準,堅持改革開放,含有一定政治理論水平,有從事本崗位工作高度責任感和事業(yè)心,堅持實事求是,親密聯絡群眾,全心全意為人民服務標準。4.2熱愛本職員作,遵紀遵法,堅持標準,嚴格把關,為經濟建設服務。4.3含有統(tǒng)計類或其它相關專業(yè)中專及以上文化程度或含有助理統(tǒng)計師專業(yè)技術任職資格,并取得本崗位培訓證書,工作年限3年以上。4.4掌握電力生產過程,關鍵設備參數,技術經濟指標體系及了解電力成本組成。4.5熟悉電力統(tǒng)計學,掌握統(tǒng)計成本管理及電力基建統(tǒng)計等知識,掌握統(tǒng)計法和實施細則。4.6能正確領會上級指示,結合本崗位工作目標,分析問題,向領導提供決議意見。4.7能與相關部門加強聯絡,正確處理相互間工作關系。4.8有較強語言、文字表示能力,能撰寫簡煉總結方案,分析材料及匯報等工作文稿。4.9含有分析煤耗率,廠用電率和發(fā)電成本等經濟指標升降原因能力,能不停開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。

5職權

5.1有權要求各部門立刻編制多種統(tǒng)計報表,建立健全原始統(tǒng)計,有權監(jiān)督統(tǒng)計法落實實施。5.2有權對違反統(tǒng)計法和統(tǒng)計標準行為提出批評和阻止。5.3有權對生產情況和經濟指標完成情況進行調查和提出考評意見。

6職責

6.1對上報多種統(tǒng)計報表正確性立刻性和完整性負責。6.2對統(tǒng)計資料損壞、丟失、失密負責。6.3對未按處長要求立刻編制本人工作目標,并進行檢驗、診療和落實負責。6.4對不能完成上級部署任務負責。6.5對本人違章、違紀、違法行為負責。6.6對本崗位工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責。6.7對不能完成本崗位要求工作負責。

7檢驗與考評

7.1本標準實施情況,由部門責任人定時檢驗與考評。7.2考評內容為本標準要求職責和工作內容部分。7.3考評結果按本企業(yè)相關要求獎懲。

附加說明:

生產運行處管理員崗位工作標準Q/YED-305.08-

職務名稱:生產運行處管理員

直接上級:生產運行四處長

1本職員作

負責本部門財務、物資管理及考勤等內務工作;

2工作任務

2.1在生產運行四處長領導下負責本部門勞動工資、財務、材料備品、易耗品、勞動保護用具、文件資料等方面計劃、發(fā)放、保管工作。2.2負責本部門勞動工資,財務等方面報表編制。2.3負責工資、獎金、加班費、夜餐費及多種津貼造冊、發(fā)放工作。2.4負責本部門報紙、雜志及相關文件、通知收發(fā)工作。2.5負責月度考評核實統(tǒng)計工作,并傳達至各值。2.6負責對本部門臨時工、協(xié)議工等人職員資管理。2.7月終統(tǒng)計本部門管理人員出勤情況,搜集各值、班組考勤表,并做好對應分析。2.8落實落實并認真實施企業(yè)方針政策、各項規(guī)章制度、要求及領導部署各項任務。

3工作標準

3.1嚴格實施材料及勞動保護管理制度,本著勤儉節(jié)省精神,認真管理、合理控制物資使用。3.2負責保管和發(fā)放多種材料備品、確保各項生產任務及經濟指標完成。3.3材料備品及勞保用具入庫要記帳,發(fā)放要有統(tǒng)計,做到物品與帳面相符。3.4庫房內保持整齊,物品放置整齊有序,并做到防火、防盜、防損壞。3.5嚴格實施財務制度,做好核實統(tǒng)計,按月分析生產運行處經濟情況,立刻地完成報表任務,各類資料、數據做到客觀、正確;上報領導。3.6能正確地對勞動工資、獎金、多種津貼及勞動保護用具進行造冊、發(fā)放．并對材料、消耗品及編制計劃做好管理工作．做到多種統(tǒng)計臺帳健全,多種統(tǒng)計工整、清楚。3.7在處長領導下,確保上級相關政策、通知精神快速傳達下去,結合本部實際情況,正確、立刻地落實、實施。3.8不發(fā)生工作失誤影響企業(yè)工作或聲譽。3.9按制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求開展工作。

4任職條件

4.1有從事本崗位工作責任感和事業(yè)心,實事求是,全心全意為人民服務。4.2遵紀遵法,廉潔奉公,關心職員,誠懇待人。4.3含有高中以上文化程度或含有初級技術職務任職資格,并取得本崗位合格證書。4.4含有一定專業(yè)知識,知道經濟學、會計學、統(tǒng)計學,并掌握電力生產過程,了解企業(yè)法,勞動法等法律知識和電力企業(yè)管理基礎知識。4.5對相關政策文件、指令、目標任務能正確了解,對本職員作出現問題能作簡單分析處理。4.6對職職員作中出現通常性問題能快速地提出初步處理意見。4.7能起草、整理、匯總通常報表及資料有一定語言、文字表示能力。4.8從事管理工作兩年以上。

5職權

5.1幫助處長審查各班組考勤、加班以及其它報表。5.2對各值、班組有權提議考評。

6職責

6.1對勞動工資,財務等方面報表編制負責。6.2對工資獎金、加班費、夜班費、多種津貼及其它各項費用造冊、發(fā)放負責。6.3對沒有立刻上報月度計劃負責。6.4對生產運行處所發(fā)文件與原文是否相符合負責。6.5對領導部署臨時工作落實負責。6.6對上級下達關鍵文件、通知精神傳達負責。6.7對不能完成上級部署任務負責。6.8對本人違章、違紀、違法行為負責。6.9對本崗位工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責。6.10對不能完成本崗位要求工作負責。

7檢驗與考評

7.1本標準實施情況,由部門責任人定時檢驗與考評。7.2考評內容為本標準要求職責和工作內容部分。7.3考評結果按本企業(yè)相關要求獎懲。

附加說明:

生產運行處值長崗位工作標準Q/YED-305.11-

職務名稱:生產運行處值長

直接上級:生產運行處運方主管

直接下級:集控班長、集控值班員、巡操員、灰控值班員

1本職員作

行政上在值長主管領導下,技術上在總工（副）領導下,負責值內管理工作,率領全值確保管轄發(fā)電設備安全經濟運行,立刻完成上級調度和上級領導下達各項工作任務。

2工作任務

2.1在生產運行處運方主管領導下負責全值行政、管理工作,是當值安全經濟運行第一責任人,接收運行專業(yè)工程師在生產技術工作上指導。2.2當值期間負責發(fā)電生產各系統(tǒng)調度指揮,是管轄設備經濟運行關鍵責任人。對完成生產運行處下達各項月度工作任務負責、對正確立刻地完成上級調度下達調度任務負責、對生產現場異常情況及事故處理負責。2.3幫助運方主管做好全值工作安排,做好全值人員思想政治工作,并做好全值班組管理及安全生產工作。2.4值長應認真組織實施相關反事故方法計劃、節(jié)能方法計劃、現場技術培訓計劃、反事故演練等,按要求組織值內人員定時進行業(yè)務技術學習、各項規(guī)章制度和各類文件學習,督促下屬按要求立刻做好各類臺帳和統(tǒng)計,立刻傳達上級指示。督促班長做好職員培訓工作。2.5指揮機組啟、停工作,新設備投運方法和生產現場異常情況及事故處理。2.6按時參與企業(yè)、處召集各工作會議、分析會等,立刻向領導匯報生產工作情況,完成上級部署臨時任務。2.7立刻與本部門相關生產、調度單位聯絡,反饋信息、了解情況,以確保命令通暢,確保各生產系統(tǒng)正常運行。2.8主動參與和配合黨、政、工、團舉行各項活動。2.9落實落實并認真實施企業(yè)方針政策、各項規(guī)章制度、要求及領導部署各項任務。2.10對直接下級進行崗位工作標準,同時界定好下級工作。2.11檢驗、督促、評價、考評下級工作。

3工作標準

3.1能依據企業(yè)目標管理要求,利用現代化管理方法和手段,正確實施總工程師同意運行方法,服從上級調度命令。3.2當值期間,服從上級調度命令,嚴格實施有功、無功調度曲線及電壓管理曲線,嚴格按《調度規(guī)程》、《運行規(guī)程》全方面領導和指揮全企業(yè)安全生產運行操作、經濟調度和事故處理,并負責同意關鍵復雜工作票和操作票。3.3按制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求,負責全值運行、管理技術和培訓方面工作,須定時向處長匯報工作。3.4嚴格實施各電力法規(guī)、調度規(guī)程、現場運行規(guī)程和要求,立刻部署各項反事故方法、技術方法實施。3.5值內制訂各項制度必需符合國家政策、法規(guī)和企業(yè)要求。按時完成本部門下達各項月度工作任務和臨時任務。3.6認真落實“安全第一,預防為主”方針,圍繞安全生產及組織全值各班,認真操作,加強設備檢驗努力完成各項生產任務和運行指標,做到安全、節(jié)煤、節(jié)電、節(jié)油。3.7嚴格實施“二票三制”,發(fā)覺設備異常等缺點,應針對氣候、負荷、檢修特點,組織進行現場考問和事故預想。3.8依據調度關系,負責向市、省調提出經總工程師同意設備檢修申請計劃,匯報設備檢修后復役。3.9值長在當班期間內,應對主設備最少檢驗一次,并針對抄表統(tǒng)計綜合分析。3.10值長以身作則、遵章守紀并監(jiān)督全值人員實施勞動紀律嚴格實施崗位責任制各項規(guī)章制度,確保正常生產秩序,并督促全值人員搞好文明生產。3.11依據運行各班工作完成情況,按月進行考評,并與獎金掛鉤。3.12值長應實事求是地反應該值和生產情況,正確地做好調度命令,上級指示及其它各項統(tǒng)計。3.13管理范圍內各項管理工作達成制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求。3.14不發(fā)生工作失誤影響企業(yè)工作或聲譽。

4任職條件

4.1含有一定政治理論水平,有從事關鍵崗位工作高度責任感和事業(yè)心,實事求是,開拓進取,全心全意為人民服務．熱愛本職員作,忠于職守,遵紀遵法,廉潔奉公,作風民主,含有全局觀念。4.2含有大專以上文化程度或含有中級專業(yè)技術職務任職資格,并取得值長崗位培訓證書。4.3掌握全企業(yè)汽機、電氣、鍋爐、化學、燃料設備運行專業(yè)知識,熟悉全企業(yè)熱力系統(tǒng)、電氣一次系統(tǒng)、二次系統(tǒng)、廠用電系統(tǒng)、化水系統(tǒng)、循環(huán)水系統(tǒng)、給水系統(tǒng)、主蒸汽系統(tǒng)、發(fā)電機變壓器相關冷卻系統(tǒng)、除灰系統(tǒng)、輸煤系統(tǒng)制粉、燃油系統(tǒng)、補給水系統(tǒng)、工業(yè)水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)、生活水系統(tǒng)、儀用空氣系統(tǒng)、廠用空氣系統(tǒng),開啟鍋爐、氫氣及其她氣體系統(tǒng)等。4.4掌握關鍵電氣設備、繼電保護裝置、穩(wěn)定值以及電氣設備操作機構,操作回路和信號回路;掌握TXP、WDPF控制系統(tǒng)、DCS各控制邏輯、掌握CRT畫面及鍵面操作。4.5掌握化學水處理關鍵設備及汽、水、油質量標準。4.6熟悉《電力法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》、《電網管理條例》《電業(yè)安全規(guī)程》、《事故調查規(guī)程》、《系統(tǒng)調度管理規(guī)程》及集控、網控、化學、燃料運行及事故處理規(guī)程。4.7了解其它與發(fā)電相關系統(tǒng)知識、相關管理制度及相關技術方法。4.8掌握電網部署、時尚分布和設備限額。4.9了解消防、通訊設施情況及操作要領。4.10能正確了解上級下達文件指令,結合運行工作實際進行綜合分析,提出落實方法及方法。4.11有一定組織策劃能為及領導協(xié)調能力,有能力與各級運行值班人員保持良好工作關系。4.12對運行工作中重大問題能夠正確決議,并能針對多種故障及事故處理,能夠果斷采取正確方法和應變能力,確保損失最小。4.13能撰寫文字通順,簡練公文,工作總結和匯報并有較強語言表示能力。4.14能依據企業(yè)管理目標要求,利用現代化管理方法和手段制訂值際目標管理體系,能夠處理運行工作中出現較復雜生產技術問題。4.15擔任運行班長2年以上（指機、電、爐運行）,并跨專業(yè)學習六個月以上達成主崗位運行水平。

5職權

5.1對值內行政管理和發(fā)電生產有領導權和指揮權。5.2有權隨時檢驗值內各崗人職員作情況、勞動紀律、制度實施情況,對瀆職、違規(guī)行為有阻止、考評和上報權,對有貢獻職員有表彰和提議加獎權。5.3事故情況下,有權召集相關部門及人員抵達事故現場處理事故,為避免事故異常擴大,值長在主動采納有專業(yè)工程技術人員提出技術方法．有權根據“三不放過”標準召開事故分析會,異常分析會。5.4有權召集當值相關班組任何人員會議,部署檢驗和總結落實工作,對不實施或違反規(guī)章制度一切行為,值長有權阻止。假如阻止無效,值長有權臨時停止其工作,并將情況匯報相關領導。5.5有權聯絡生產緊急用車。5.6有權制訂下屬崗位崗位工作標準,同時界定好下級工作。5.7有權部署、檢驗、督促、評價、考評下級工作,并對其提升、晉級、獎懲提出提議。5.8值長對各班考勤表、加班費、夜餐費有權簽閱初審。5.9值長有權同意不屬于調度管轄、而且不影響發(fā)電出力或不影響關鍵備用檢修工作。5.10任何崗位接班人員未按時到現場接班時,值長有權令交班人員堅守崗位繼續(xù)值班。5.11上級領導指示如包含調度員權限時,需經調度員同意后方可實施。異常情況下,為避免發(fā)生事故和損壞設備,值長有權先行處理,并快速向調度員匯報。

6職責

6.1值長當值期間,應對管轄安全運行負責。6.2對上級安排生產、管理任務落實負責。6.3對生產運行處下達值際月度生產計劃落實負責。6.4對所管轄生產范圍,技術管理負責。6.5對全企業(yè)經濟調度負責,對值際各類經濟指標負責。6.6對不能完成上級部署任務負責。6.7對全企業(yè)運行管理制度落實不力,實施不嚴負責。6.8對當值“兩票三制”實施負責。6.9對本值培訓工作負責。6.10對本人及管理范圍內人員違章、違紀、違法行為負責。6.11對管理范圍內各項管理工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責。6.12對不能完成本崗位要求工作負責。

7檢驗與考評

7.1本標準實施情況,由部門責任人定時檢驗與考評。7.2考評內容為本標準要求職責和工作內容部分。7.3考評結果按本企業(yè)相關要求獎懲。

附加說明:

生產運行處集控班長崗位工作標準Q/YED-305.12-

職務名稱:生產運行處集控班長

直接上級:生產運行處值長

1本職員作

在值長領導下,幫助值長抓好值內管理工作,確保發(fā)電設備安全經濟運行,立刻完成上級調度和上級領導下達各項工作任務。

2工作任務

2.1集控班長在行政和生產上受值長領導和指揮．幫助值長確保管轄設備經濟運行。在生產上有權指揮值內人員完成各項任務。幫助值長進行異常和事故處理。2.2班長在當值期間,負責1＃、2＃機組運行、操作和事故處理,是管轄設備安全、經濟運行關鍵責任人。2.3根據本處制訂培訓及考評標準,做好值內職員崗位培訓和升崗培訓工作。做好班組培訓及臺帳管理工作。2.4做好本班組人員政治思想工作,搞好班組管理和文明生產工作。2.5嚴格實施各電力法規(guī)、調度規(guī)程、現場運行規(guī)程和要求,立刻部署各項反事故方法、技術方法實施。2.6按時參與企業(yè)、處召集各工作會議、分析會等,立刻向值長匯報生產工作情況。2.7落實落實并認真實施企業(yè)方針政策、各項規(guī)章制度、要求及領導部署各項任務。2.8并對直接下級進行崗位工作標準,同時界定好下級工作。2.9檢驗、督促、評價、考評下級工作。

3工作標準

3.1正確實施總工程師同意運行方法,服從值長命令及上級調度命令。3.2按調度規(guī)程、現場各運行規(guī)程及各電力法規(guī)要求,幫助值長確保發(fā)電生產安全經濟運行,正確進行事故處理。3.3按制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求,幫助值長做好值內運行管理工作。3.4能替換集控值班員值班。代集控值班員期間,是機組安全、經濟運行關鍵責任人。3.5組織本值人員主動開展技術培訓、技術回復和安全教育,檢驗和督促本值人員準期完成培訓計劃,不停提升本值人員業(yè)務素質。3.6主持站班會,聽取匯報,部署關鍵工作任務和相關安全注意事項,傳達上級指示,并立刻向值長匯報工作和生產情況。3.7根據值長命令,正確實施機組啟停和負荷調整任務,在關鍵操作過程中,負責操作監(jiān)控工作．能領導值班人員正確進行事故處理。3.8負責審核權限范圍內電氣、熱力工作票和運行操作票,組織本班人員認真實施“二票三制”,常常開展運行分析,做好事故預想。3.9對故障和事故做到“三不放過”,分責任配合安規(guī)搞好事故調查。3.10按要求認真做好生產技術統(tǒng)計、運行日志、操作統(tǒng)計、設備缺點統(tǒng)計等。3.11帶頭嚴格實施企業(yè)、處各項規(guī)章制度,確保正常生產秩序,并督促值內人員遵章守紀。3.12管理范圍內各項管理工作達成制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求。3.13不發(fā)生工作失誤影響企業(yè)工作或聲譽。

4任職條件

4.1政治上要求進步,有從事關鍵崗位工作高度責任感和事業(yè)心。4.2含有大專及以上學歷,有擔任主值班員二年以上實際工作經歷,達成本崗位全部培訓要求。4.3掌握汽機、電氣、鍋爐、化學、燃料設備運行專業(yè)知識;熟知管轄設備熱力系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、公用系統(tǒng)、開啟鍋爐、除灰系統(tǒng)、化水系統(tǒng)、輸煤系統(tǒng);熟知電氣二次系統(tǒng)、TXP、WDPF控制全系統(tǒng)、DCS各控制邏輯、掌握CRT畫面及鍵盤操作。4.4掌握化學水處理關鍵設備及汽、水、油質量標準。4.5熟悉《電力法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》、《電網管理條例》、《電業(yè)安全生產規(guī)程》、《事故調查規(guī)程》、《系統(tǒng)調度管理規(guī)程》以及集控、網控、化學、燃料運行反事故處理規(guī)程;熟知相關管理制度及相關技術方法。4.6掌握電網部署,時尚分布和設備運行限額。4.7了解消防、通訊系統(tǒng)設施情況及操作要領。4.8含有一定領導和組織能力,率領全班組員團結一致,扎實工作。4.9有較強語言表示能力,能寫好工作總結和匯報。4.10對運行中出現問題,能夠快速正確判定,并能在值長指揮下立刻進行故障及事故處理。

5職權

5.1對值內行政管理有提議權、對發(fā)電生產有指揮權。5.2有權隨時檢驗值內各崗人職員作情況、勞動紀律、制度實施情況,對瀆職、違規(guī)行為有阻止、考評和上報權,對有貢獻職員有表彰和獎勵提議權。5.3對本值生產人職員作有臨時調配權。5.4有權審批要求范圍內操作票和熱力、電氣工作票。對安全、文明生產進行督促和向值長提出考評意見。5.5有權制訂下屬崗位崗位工作標準,同時界定好下級工作。5.6有權部署、檢驗、督促、評價、考評下級工作,并對其提升、晉級、獎懲提出提議。

6職責

6.1對管轄范圍內設備安全運行負責。6.2對上級下達發(fā)電任務及各項經濟指標負責。6.3對不能完成上級部署任務負責。6.4對班組人員實施管理制度不嚴及違反勞動紀律負責。6.5對班內審批“兩票”負責。6.6對下發(fā)調度命令、操作指令負責。對班組培訓工作負責。6.7對本人及管理范圍內人員違章、違紀、違法行為負責。6.8對管理范圍內各項管理工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責。6.9對不能完成本崗位要求工作負責。

7檢驗與考評

7.1本標準實施情況,由部門責任人定時檢驗與考評。7.2考評內容為本標準要求職責和工作內容部分。7.3考評結果按本企業(yè)相關要求獎懲。

附加說明:

生產運行處集控值班員崗位工作標準Q/YED-305.13-

職務名稱:生產運行處集控值班員

直接上級:生產運行處值長

1本職員作

在值長領導下,負責本機組安全經濟運行,生產上接收班長指揮,立刻完成上級調度和上級領導下達各項生產任務。幫助值長做好值內運行管理工作。

2工作任務

2.1主值班員是本單元機組安全經濟運行責任人,是本單元機組安全生產具體組織者和實施者．生產上是班長關鍵助手,幫助班長共同搞好本班安全、經濟和文明生產。2.2負責落實實施各項規(guī)章制度,督促檢驗巡操人員遵守勞動紀律,幫助值長做好值內運行管理工作。2.3負責本單元機組主輔設備停復役、主設備運行監(jiān)視調整、定時工作;負責發(fā)變組并解列;500KV及220KV系統(tǒng)相關設備監(jiān)視、調整、監(jiān)護、操作和抄表。2.4在值長統(tǒng)一指揮下率領巡操人員正確處理異常和事故,并立刻做好統(tǒng)計,寫好原始匯報立刻上報。2.5審查工作票,正確做好檢修工作安全方法并推行第一、二種工作票開工、終止手續(xù)。2.6運行方法改變時,幫助班長制訂或審查操作方案及運行安全方法,正確實施班長下達各項操作和監(jiān)護任務。2.7當班長不在時,應接收調度命令并行使班長生產指揮職權,但必需立刻向班長匯報。2.8嚴格實施“兩票三制”,立刻做好本崗位各類統(tǒng)計臺帳,寫明總結及相關匯報。2.9按時參與企業(yè)、處召集各工作會議、分析會等,立刻向值長匯報機組運行情況,立刻完成上級部署臨時任務。2.10落實落實并認真實施企業(yè)方針政策、各項規(guī)章制度、要求及領導部署各項任務。

3工作標準

3.1正確實施總工程師同意運行方法,服從值長命令。3.2嚴格實施各電力法規(guī)、調度規(guī)程、現場運行規(guī)程和要求,立刻實施各項反事故方法、技術方法,幫助值長確保機組安全經濟運行,正確進行事故處理。3.3按制度化、規(guī)范化、標準化、程序化要求,做好本職員作。3.4接班時要佩戴好崗位標志,著裝符合要求,并巡視現場衛(wèi)生,檢驗各設備情況,了解運行方法。3.5嚴格實施企業(yè)、處各項規(guī)章制度,確保正常生產秩序。3.6重大操作應有班長親自指揮和監(jiān)護,確保機組安全經濟運行。3.7認真實施“二票三制”,立刻聯絡、主動配合檢修人員消除設備缺點．認真統(tǒng)計本班運行情況、缺點處理結果和注意事項。3.8幫助班長做好值內職員崗位培訓和升崗培訓工作。加強巡操、灰控值班員崗位培訓。3.9搞好本崗位定置管理工作,組織做好崗位交接班衛(wèi)生工作。3.10不發(fā)生工作失誤影響企業(yè)工作或聲譽。3.11按制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求進行運行管理工作。

4任職條件

4.1熱愛本職員作,辦事公正并有一定組織能力。4.2中專及以上文化程度,從事運行工作三年以上,并在主值班員崗位實習六個月,取得本崗位培訓合格證。4.3熟悉《電業(yè)生產技術管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》及《系統(tǒng)調度規(guī)程》相關部分和企業(yè)各項管理制度,并能正確實施。4.4精通《集控運行規(guī)程》、《網控運行規(guī)程》和熱機各系統(tǒng)、電氣一次系統(tǒng)、繼電保護和自動裝置、TXP及WDPF控制系統(tǒng)。4.5熟悉本單元全部設備規(guī)范、結構原理、運行特征及正確操作、維護方法;熟悉全部安全經濟指標。4.6掌握電網通常情況,掌握系統(tǒng)時尚分布和設備運行限額。4.7熟知各主輔設備驗收項目、試驗要求及質量標準。4.8掌握熱控裝置、繼電保護試驗運行配合內容。4.9能熟練地進行機組啟停;發(fā)變組并網解列操作和500KV、220KV、廠用系統(tǒng)操作,以及復雜特殊操作;掌握不一樣季節(jié)安全預防方法。4.10能熟練地進行本單元機組各主輔設備、開啟鍋爐、除灰系統(tǒng)停復役、操作及監(jiān)護工作;掌握參數控制要求和操作注意事項。4.11了解機組消防、通訊設施情況及操作要領。4.12能做好設備檢修前安全方法和檢修后驗收及試驗工作。4.13掌握通常設備缺點消除方法。

5職權

5.1有權阻止威脅人身和設備安全工作。5.2有權拒絕辦理違反《安規(guī)》工作票。5.3對不合理運行方法有權提議調整。5.4有對所管轄設備操作權。5.5在生產上有權指揮巡操員、灰控值班員完成各項任務。5.6有權提議班長對本單元人員進行獎懲。

6職責

6.1對本單元所轄設備安全、經濟運行負責。6.2對本單元全方面完成安全經濟、文明等生產任務負責。6.3對本單元實施“華東運行管理二十五條”及各項規(guī)章制度負責。6.4對本單元落實實施運行規(guī)程、技術方法負責。6.5對本單元人員培訓及業(yè)務水平提升負責。6.6對各類統(tǒng)計正確性和規(guī)范性負責。6.7對本單元所審批工作票、操作票負責。6.8對不能完成上級部署任務負責。6.9對本人違章、違紀、違法行為負責。6.10對本崗位工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責。6.11對不能完成本崗位要求工作負責。

7檢驗與考評

7.1本標準實施情況,由部門責任人定時檢驗與考評。7.2考評內容為本標準要求職責和工作內容部分。7.3考評結果按本企業(yè)相關要求獎懲。

附加說明:

生產運行處巡操A崗位工作標準Q/YED-305.14-

職務名稱:生產運行處巡操A

直接上級:生產運行處值長

1本職員作

生產上接收班長、主值班員指揮,負責機、爐、電各專業(yè)設備巡回檢驗、操作和操作監(jiān)護工作。立刻完成上級領導下達各項生產任務。

2工作任務

2.1在行政上受值長領導,幫助主值班員搞好機組及網控設備安全、經濟運行工作．負責相關主設備和系統(tǒng)巡回檢驗、現場設備操作監(jiān)護任務,對巡操B、巡操C分配工作任務,督促其完成本職員作。2.2配合主值班員完成機組啟停操作,負責DEH盤上操作,幫助主值班員進行監(jiān)盤,能完成現場機爐主輔設備、開啟鍋爐、除灰系統(tǒng)、500KV系統(tǒng)、220EV系統(tǒng)、發(fā)變組、廠用系統(tǒng)設備停復役操作和監(jiān)護工作．負責完成檢修工作安全方法并辦理相關工作票。2.3定時對現場主設備進行巡回檢驗,按定時切換試驗制度,完成各切換和試驗項目,完成排污、吹灰等工作。2.4事故發(fā)生時,在值長、班長領導下,幫助主值進行事故處理。2.5對檢驗、操作中所發(fā)覺設備異常情況,應匯報主值班員、班長．依據班長和主值班員指令采取方法,正確操作,排除故障,若需緊急處理應能正確按規(guī)程處理。2.6嚴格實施“兩票三制”,立刻做好設備缺點管理工作及多種統(tǒng)計和各類臺帳,立刻寫好總結及相關匯報。2.7以身作則,嚴格實施各項規(guī)章制度,確保正常生產秩序,幫助值長做好值內運行管理工作和文明生產。2.8幫助班長、主值班員做好巡操崗位培訓工作和安全教育,檢驗和監(jiān)督準期完成培訓任務．主動參與本崗位技術培訓和反事故演練等活動。2.9按時參與企業(yè)、處召集各工作會議、分析會等,立刻完成上級部署臨時任務。2.10落實落實并認真實施企業(yè)方針政策、各項規(guī)章制度、要求及領導部署各項任務。

3工作標準

3.1正確實施總工程師同意運行方法,服從值長命令。3.2嚴格實施各電力法規(guī)、調度規(guī)程、現場運行規(guī)程和要求,立刻實施各項反事故方法、技術方法。,幫助值長確保機組安全經濟運行,在值長統(tǒng)一指揮下正確進行事故處理。3.3按制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求,做好本職員作。3.4接班時佩戴好崗位標志,著裝符合要求－,并巡視現場衛(wèi)生,檢驗設備情況,了解運行方法。3.5值班對所轄運行設備最少全方面檢驗二次,能負責機、爐、電各專業(yè)設備巡回檢驗、操作和操作監(jiān)護工作。3.6認真實施“二票三制”,審查辦理相關工作票和操作票,主動配合檢修人員消除設備缺點。3.7立刻、正確地填寫運行臺帳,認真統(tǒng)計本班運行情況、缺點處理結果和注意事項。3.8搞好本崗位定置管理工作和交接班衛(wèi)生工作。3.9不發(fā)生工作失誤影響企業(yè)工作或聲譽。3.10按制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求進行運行管理工作。

4任職條件

4.1熱愛本職員作,辦事公正,并有一定組織能力。4.2中專以上文化程度,從事運行工作三年以上。4.3熟知《集控運行規(guī)程》、《網控運行規(guī)程》、《電業(yè)、安全規(guī)程》,掌握熱機各系統(tǒng)、電氣一、二次系統(tǒng)、繼保自動裝置、集工控制系統(tǒng)和SCS控制邏輯、CRT畫面。4.4熟悉機、電、爐各主輔設備規(guī)范、結構原理、運行特征及正確操作維護方法、熟悉全部安全經濟指標。4.5能熟練地進行機、電、爐各主輔設備、開啟鍋爐、除灰系統(tǒng)、500KV系統(tǒng)220KV系統(tǒng)、發(fā)變組及廠用系統(tǒng)停復役操作．能辦理相關工作票、部署待檢修設備安全方法和檢修后驗收、總結、試驗工作。4.6能經過“聽”、“摸”、“嗅、“看”等手段正確判定設備運行工況,能向主值班員提出正確處理方案。4.7在班長指揮下,能率領巡操B、巡操C進行相關事故處理。4.8能完成通常設備缺點消除工作。4.9了解機組消防和通訊設施及操作要領。

5職權

5.1有權阻止威脅人身和設備安全工作。5.2有權拒絕辦理違反《安規(guī)》工作票。5.3有對所轄設備操作權。5.4有權提議班長對巡操B、巡操C進行考評。5.5對不合理運行方法有權向班長提議調整。

6職責

6.1對所轄設備安全經濟運行負責。6.2對所轄區(qū)端文明生產負責。6.3對所審批工作票、操作票負責。6.4對所部署安全方法負責。6.5對各類統(tǒng)計正確性負責。6.6對本人違章、違紀負責。6.7對本崗位工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責。6.8對不能完成本崗位要求工作負責。6.9對不能完成上級部署任務負責。

7檢驗與考評

7.1本標準實施情況,由部門責任人定時檢驗與考評。7.2考評內容為本標準要求職責和工作內容部分。7.3考評結果按本企業(yè)相關要求獎懲。

附加說明:

生產運行處巡操B崗位工作標準Q/YED-305.15-

職務名稱:生產運行處巡操B

直接上級:生產運行處值長

1本職員作

生產上接收主值班員、巡操A指揮,負責機、爐、電中二個專業(yè)設備巡回檢驗、操作。立刻完成上級領導下達各項生產任務。

2工作任務

2.1在班長領導下,負責機、爐主輔設備、開啟鍋爐、廠用電系統(tǒng)巡回檢驗及現場操作。2.2能勝任機爐主輔設備、開啟鍋爐及廠用電系統(tǒng)設備停復役操作,能辦理熱力工作票和電氣二種票相關手續(xù),做好安全方法。2.3能完成定時切換操作、相關試驗工作,能完成排污、吹灰等工作。2.4能在主值班、巡操A監(jiān)護下,進行事故處理．并能獨立勝任常見異常處理工作。2.5經過“聽”、“摸”、“看”、“嗅”等手段能正確判定設備運行情況,發(fā)生異常應匯報班長主值班員。2.6做好多種統(tǒng)計和臺帳。2.7嚴格實施各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,確保正常生產秩序,負責搞好所轄范圍內文明生產工作。2.8主動參與技術培訓、技術問答、反事故演練等活動,準期完成培訓任務。2.9按時參與企業(yè)、處召集各工作會議、分析會等.2.10落實落實并認真實施企業(yè)方針政策、各項規(guī)章制度、要求及領導部署各項任務。

3工作標準

3.1正確實施總工程師同意運行方法,服從值長命令。3.2嚴格實施各電力法規(guī)、調度規(guī)程、現場運行規(guī)程和要求,立刻實施各項反事故方法、技術方法。能負責機、爐、電中二個專業(yè)設備巡回檢驗、操作,在值長統(tǒng)一指揮下完成異常和事故處理。3.3按制度化、標準化、規(guī)范化、程序化要求,做好本職員作。3.4接班時佩戴好崗位標志,著裝符合要求,并檢驗各設備情況,了解運行方法。3.5每班對所轄運行設備最少全方面檢驗二次,并在統(tǒng)計本上署名。3.6認真實施“二票三制”,審查、辦理工作票,主動配合檢修人員消除設備缺點。3.7不發(fā)生工作失誤影響企業(yè)工作或聲譽。

4任職條件

4.1熱愛本職員作,刻苦鉆研業(yè)務。4.2電力類中技以上文化,從事運行值班一年以上,經本崗位培訓,經考試合格。4.3熟知《集控運行規(guī)程》、《電業(yè)安全規(guī)程》;掌握相關熱力系統(tǒng)、電氣廠用一、二次系統(tǒng)、繼電保護、熱工自動、DCS控制邏輯。4.4熟悉機、電、爐各主輔設備規(guī)范、結構原理、運行特征及正確操作維護方法、熟悉全部安全經濟指標。4.5能熟練地進行機電爐各主輔設備停復役操作;開啟鍋爐廠用電系統(tǒng)停復役操作。4.6能經過“聽”、“摸”、“嗅”、“看”等手段正確判定異常,并能向主值班員提出正確處理意見。4.7能在主值班員、巡操A監(jiān)護下進行事故處理。4.8能完成通常設備消缺工作。4.9了解消防知識。

5職權

5.1有權阻止威脅人身和設備安全工作。5.2有權拒絕辦理違反《安規(guī)》工作票。5.3有對所轄設備操作權。5.4對不合理運行方法有權向班長提議調整。

6職責

6.1對所轄設備安全經濟運行負責。6.2對所轄區(qū)域文明生產負責。6.3對許可工作票負責。6.4對各類統(tǒng)計正確負責。6.5對本人違章、違紀負責。6.6對本崗位工作不能做到制度化、標準化、規(guī)范化、程序化負責。6.7對不能完成本崗位要求工作負責。6.8對不能完成上級部署任務負責。

7檢驗與考評

7.1本標準實施情況,由部門責任人定時檢驗與考評。7.2考評內容為本標準要求職責和工作內容部分。7.3考評結果按本企業(yè)相關要求獎懲。附加說明:

生產運行處巡操C崗位工作標準Q/YED-305.16-

職務名稱:生產運行處巡操C

直接上級:生產運行處值長

1本職員作

生產上接收主值班員、巡操A指揮,負責機、爐、電中一個專業(yè)設備巡回檢驗、操作。立刻完成上級領導下達各項生產任務。

2工作任務

2.1在班長領導下,負責機、爐公用系統(tǒng)．廠房外隸屬設備及廠用電系統(tǒng)、網控設備巡回檢驗及現場操作。2.2能勝任機、爐公用系統(tǒng)及外圍設備,500KV、200KV系統(tǒng)等設備停復役操作、能辦理熱機工作票和電氣二種工作票。2.3能完成定時切換操作、相關試驗工作,能勝任班長部署簡單機、爐設備操作。2.4能在主值班員、巡操A監(jiān)護下,進行事故處理,并能獨立勝任常見異常處理工作。2.5經過“聽”、“摸”、“看”、“嗅”等手段能正確判定設備運行情況,發(fā)生異常應匯報班長或主值班員。2.6做好多種統(tǒng)計和臺帳。2.7嚴格實施各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,確保正常生產秩序,負責搞好所轄范圍內文明生產工作。2.8主動參與技術培訓、技術問答、反事故演練等活動,準期完成培訓任務。2.9按時參與企業(yè)、處召集各工作會議、分析會等。2.10落實落實并認真實施企業(yè)方針政策、各項規(guī)章制度、要求及領導部署各項任務。

3工作標準

3.1正確實施總工程師同意運行方法,服從值長命令。3.2嚴格實施各電力法規(guī)、調度規(guī)程、現場運行規(guī)程和要求,在