勞動(dòng)合同勞務(wù)協(xié)議實(shí)習(xí)協(xié)議7篇篇1勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.合同簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日。2.合同生效時(shí)間：_________年_________月_________日。3.合同終止時(shí)間：_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事_________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_________小時(shí)，每周工作_________小時(shí)的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工資。3.甲方應(yīng)當(dāng)在每月的_________日之前向乙方支付工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。具體費(fèi)用由雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和條件的；（3）甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。七、違約責(zé)任及賠償責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.雙方因履行合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解或者仲裁解決；協(xié)商、調(diào)解不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。4.雙方違反法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，依照其規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，根據(jù)雙方過錯(cuò)程度、損害后果等因素，由雙方協(xié)商確定賠償責(zé)任。協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。5.乙方在甲方工作期間因個(gè)人原因（如違法違紀(jì)、失職瀆職等）給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。篇2第一章總則一、為規(guī)范公司與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本勞動(dòng)合同。二、本合同適用于公司與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。第二章勞動(dòng)合同關(guān)系的確立一、公司與員工應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守。二、員工應(yīng)年滿十六周歲，且具備從事本合同約定的勞動(dòng)能力的中華人民共和國公民。三、公司應(yīng)依法向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，并保障員工的合法權(quán)益。第三章勞動(dòng)合同期限和試用期一、勞動(dòng)合同期限由公司與員工根據(jù)工作任務(wù)需要協(xié)商確定。二、試用期為三個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。第四章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、公司根據(jù)工作需要和員工興趣、能力，安排員工從事相應(yīng)的工作崗位。二、員工應(yīng)按時(shí)完成本職工作，并接受公司的工作安排和調(diào)配。第五章工作時(shí)間和休息休假一、公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定，保證員工每周至少休息一天。二、公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班的，應(yīng)征得員工同意，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。第六章勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇一、公司應(yīng)按月向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額根據(jù)員工崗位和職務(wù)確定。二、公司應(yīng)為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相應(yīng)的福利待遇。第七章保密義務(wù)和競業(yè)限制一、員工應(yīng)對公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得泄露或?yàn)E用。二、員工在離職后一定年限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性工作。第八章違約責(zé)任一、公司與員工任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。二、具體違約責(zé)任根據(jù)違約方違約的具體情況確定。第九章合同解除和終止一、公司與員工協(xié)商一致，可以解除本合同。二、有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：1.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；3.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；4.員工被依法追究刑事責(zé)任的；5.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；6.員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；7.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的；8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、有下列情形之一的，員工可以解除勞動(dòng)合同：1.公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.公司未依法為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；4.公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益的；5.因《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行。如因一方違約造成合同解除或終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章爭議解決一、公司與員工在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁和訴訟等法律途徑解決。具體仲裁機(jī)構(gòu)和訴訟法院根據(jù)雙方協(xié)商確定。二、在爭議處理過程中，雙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，不得有擾亂社會秩序、影響公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序等行為。如有違反者，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇3勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方到甲方實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門實(shí)習(xí)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及工作需要調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)部門。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，并接受甲方考核。三、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)1.乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方在實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間、休息時(shí)間和假期等，參照甲方現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。六、協(xié)議解除和終止1.甲乙任何一方均可提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三日通知對方。若因違約解除本協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本協(xié)議期滿即行終止。如甲方需要繼續(xù)留用乙方，應(yīng)在本協(xié)議終止前與乙方協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。七、其他約定事項(xiàng)1.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，因乙方過錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________篇4勞動(dòng)合同第一章總則一、為規(guī)范公司與員工的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本勞動(dòng)合同。二、本合同適用于與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，包括正式員工、試用期員工、實(shí)習(xí)學(xué)生等。第二章勞動(dòng)合同期限一、本合同的期限為年，自年月日起至年月日止。二、試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、員工需根據(jù)公司需要，從事相應(yīng)的工作。公司可根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位。二、員工的工作地點(diǎn)為公司所在地。公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。第四章工作時(shí)間和休息休假一、公司實(shí)行每周五天工作制，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間為：上午點(diǎn)至點(diǎn)，下午點(diǎn)至點(diǎn)。二、員工享有國家法律規(guī)定的休息日和節(jié)假日。具體安排根據(jù)公司實(shí)際情況而定。第五章勞動(dòng)報(bào)酬一、員工的工資由基本工資、崗位工資和績效工資組成。具體金額根據(jù)公司薪酬制度確定。二、公司每月日前以貨幣形式向員工支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推遲發(fā)放。第六章社會保險(xiǎn)和福利一、公司按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和比例根據(jù)公司實(shí)際情況而定。二、員工享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、生日蛋糕等。具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司實(shí)際情況而定。第七章保密義務(wù)一、員工需對公司的重要信息、商業(yè)機(jī)密和客戶資料等承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)公司書面同意，員工不得泄露相關(guān)信息。二、員工在離職后仍需對公司的重要信息、商業(yè)機(jī)密和客戶資料等承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限為離職后年。第八章違約責(zé)任一、如因員工過錯(cuò)造成公司損失，員工需承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)公司實(shí)際情況而定。二、如因公司原因造成員工損失，公司需承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)公司實(shí)際情況而定。第九章爭議解決一、如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可向法院提起訴訟。二、本合同的解釋權(quán)歸公司所有。如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十章附則一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。二、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。篇5勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]民族：[民族]出生日期：[出生日期]戶籍地址：[戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]二、合同期限本合同自[合同生效時(shí)間]起至[合同終止時(shí)間]止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事[工作崗位]工作。甲方應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作紀(jì)律和工作地點(diǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[工作時(shí)間制度]（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制等）。2.乙方每周至少休息一天，并享受國家法定休假日。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付加班費(fèi)用。具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額為[勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額]。甲方應(yīng)確保支付勞動(dòng)報(bào)酬的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)支付實(shí)習(xí)津貼，具體數(shù)額為[實(shí)習(xí)津貼數(shù)額]。實(shí)習(xí)津貼應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后一次性支付。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納比例和方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。保險(xiǎn)期限與實(shí)習(xí)期限相同。5.甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。如遇特殊情況需延期支付的，應(yīng)及時(shí)向乙方說明情況，并盡快解決。6.甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)支付其交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等生活補(bǔ)貼，具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。8.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)用。具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班費(fèi)用的支付時(shí)間應(yīng)與加班發(fā)生的時(shí)間同步。9.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付其他應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和補(bǔ)貼。具體支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間按照雙方協(xié)商確定。10.甲方應(yīng)確保支付勞動(dòng)報(bào)酬的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，不得有任何形式的拖欠或克扣行為。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和職級制定具體的薪酬體系，并明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平和薪酬支付方式。雙方應(yīng)共同遵守該薪酬體系的規(guī)定。12.甲方應(yīng)根據(jù)市場情況和公司發(fā)展需要，定期對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，以確保乙方的薪酬水平與市場水平保持一致。具體調(diào)整時(shí)間和幅度由雙方協(xié)商確定。13.乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)根據(jù)其表現(xiàn)給予相應(yīng)的實(shí)習(xí)津貼調(diào)整或獎(jiǎng)勵(lì)。具體調(diào)整或獎(jiǎng)勵(lì)措施由雙方協(xié)商確定。篇6勞務(wù)協(xié)議甲方（單位）名稱：XXXX地址：XXXX主要負(fù)責(zé)人：XXXX聯(lián)系方式：XXXX乙方（勞動(dòng)者）姓名：XXXX性別：XXXX聯(lián)系方式：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在甲方的工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點(diǎn)由甲方安排和調(diào)整。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排，具體上下班時(shí)間和休息時(shí)間由甲方負(fù)責(zé)人調(diào)整。2.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)確定，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方負(fù)責(zé)人核定。四、社會保險(xiǎn)和福利1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利：乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于加班工資、績效獎(jiǎng)金等。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。2.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。六、保密義務(wù)乙方應(yīng)對其在甲方工作期間獲知的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和其他保密信息保密，不得向任何第三方泄露。七、違約責(zé)任1.甲方如違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反本協(xié)議約定，未按時(shí)完成分配的工作或泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7勞動(dòng)合同甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_________2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周_________小時(shí)工作制，每天工作_________小時(shí)。具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月_________元，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方每月_________日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。3.乙方在甲方工作期間，甲方