單位員工試用勞動合同10篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下勞動合同協(xié)議，以資共同遵守。一、勞動合同期限本合同為試用期勞動合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方指定的部門從事_________工作，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位。2.乙方的工作地點為_________，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班加點，但應提前通知乙方，并依法支付加班加點費。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：試用期基本工資_________元/月，績效工資_________元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)調(diào)整工資標準。2.甲方實行下發(fā)薪制度，每月10日發(fā)放上月工資。3.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得相應的獎金和津貼。具體標準由甲方制定。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險手續(xù)，并承擔社會保險費用。2.乙方在試用期內(nèi)因工負傷、致殘或死亡的，甲方按照國家有關規(guī)定給予工傷待遇和死亡賠償。具體標準由甲方制定。3.乙方在試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。具體標準由甲方制定。4.甲方為乙方提供免費的工作餐和住宿（宿舍）。如有變動，以甲方通知為準。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。2.甲方根據(jù)工作需要，組織乙方參加安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。3.甲方提供的工作環(huán)境應符合國家安全衛(wèi)生標準，避免對乙方造成傷害。4.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班加點時，應遵守法律法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的補償。5.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因違反安全操作規(guī)程造成工傷事故的，應承擔相應的責任。具體責任由甲方制定。七、勞動紀律和獎懲制度1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。如有違反的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。具體處罰措施由甲方制定。2.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可獲得甲方的獎勵。具體獎勵措施由甲方制定。3.乙方在試用期內(nèi)因違紀行為被解除勞動合同的，應承擔相應的違約責任。具體責任由甲方制定。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。但變更勞動合同應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并書面告知雙方的權(quán)利和義務。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。但解除勞動合同應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并書面告知雙方的權(quán)利和義務。3.乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊、給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成本單位的工作任務造成嚴重影響、或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。具體情形由甲方制定。篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本試用勞動合同。一、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期滿后，根據(jù)雙方意愿，可簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在試用期內(nèi)，應根據(jù)甲方的安排，在_________崗位上進行工作。2.甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。2.試用期內(nèi)，乙方享受法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.試用期內(nèi)，乙方的工資為_________元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，甲方可調(diào)整乙方的工資。2.甲方應按月向乙方支付工資，不得拖欠。3.乙方在試用期內(nèi)，享受與甲方正式職工相同的福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)，享受與甲方正式職工相同的福利待遇。3.甲方可根據(jù)工作需要，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)危害防護措施。2.乙方在試用期內(nèi)，應遵守甲方的安全操作規(guī)程。如因甲方未提供必要的安全防護措施導致乙方發(fā)生意外傷害的，甲方應承擔相應責任。3.乙方在試用期內(nèi)，應愛護甲方的財產(chǎn)和設備。如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應承擔賠償責任。七、規(guī)章制度及培訓安排1.甲方在試用期內(nèi)，應組織乙方參加必要的培訓和學習活動。培訓內(nèi)容包括但不限于崗位技能、公司文化、規(guī)章制度等。培訓時間、地點及方式由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方在試用期內(nèi)，應遵守甲方的規(guī)章制度，尊重領導、團結(jié)同事、服從工作安排。如有違反規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定進行處理。情節(jié)嚴重的，可解除勞動合同關系。3.甲方在試用期內(nèi)，可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作地點。如因調(diào)整導致乙方無法繼續(xù)勝任工作的，甲方應提前告知乙方原因并協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可解除勞動合同關系。篇3甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為XX年期限的勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自本合同簽訂之日起計算。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在XXXX崗位工作，乙方應勝任本崗位工作，并自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的調(diào)整。第四條：乙方的工作地點為XXXX，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作地點進行調(diào)整。三、工作時間和休息休假第五條：甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的班次進行調(diào)整。第六條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬第七條：甲方每期應以法定貨幣形式按月向乙方支付勞動報酬，勞動報酬按甲方依法制定的勞動報酬支付制度執(zhí)行。第八條：乙方在試用期的工資為XX元/月。試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，確定乙方的工資。第九條：甲方應每月XX日以貨幣形式足額支付乙方的勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。第十條：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的部分，由甲方在乙方的工資中代為扣繳。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十一條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第十二條：甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第十三條：甲方負責對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方應嚴格遵守安全衛(wèi)生、生產(chǎn)和工作規(guī)范，愛護甲方提供的設備、工具和工作場所。第十四條：甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。第十五條：甲方超時安排乙方加班加點，應符合國家有關規(guī)定，并支付加班加點費用。第十六條：甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。六、勞動紀律和勞動合同的解除、終止第十七條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全衛(wèi)生、生產(chǎn)及工作規(guī)范。第十八條：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可隨時解除勞動合同。第十九條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4.乙方被依法追究刑事責任的。第二十條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十一條：在試用期內(nèi)，雙方可隨時解除勞動合同。如需繼續(xù)履行合同的，雙方應重新訂立書面勞動合同。第二十二條：除另有約定外，甲方應在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件。七、其他事項第二十三條：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。第二十四條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二十五條：本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）：XXXXXX公司法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務。一、勞動合同期限1.試用期：本勞動合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式期：試用期滿后，如甲乙雙方繼續(xù)履行勞動關系，則本勞動合同期限自動轉(zhuǎn)為正式期，自試用期滿之日起算。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事的工種為________，工作地點在________。2.乙方的工作內(nèi)容應達到甲方的崗位工作要求。具體詳見甲方制定的崗位說明書。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，實行標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制。具體工時制度由甲方制定并告知乙方。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為________元/月，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位調(diào)整情況，確定乙方的工資水平。具體工資標準由甲方制定并告知乙方。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動保險待遇，包括提供必要的勞動防護用品、購買社會保險等。具體保障措施由甲方制定并告知乙方。四、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。具體紀律和規(guī)章制度由甲方制定并告知乙方。2.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關規(guī)定對乙方進行處理，包括口頭警告、書面警告、罰款、解除勞動合同等。具體處理措施由甲方制定并告知乙方。五、雙方協(xié)商約定的其他事項1.乙方在試用期內(nèi)，如不適應或無法勝任該崗位工作，甲方有權(quán)提前解除本勞動合同，但應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。具體補償標準由雙方協(xié)商確定。2.試用期滿后，如乙方繼續(xù)留在甲方工作，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位調(diào)整情況，與乙方簽訂正式勞動合同。具體合同內(nèi)容應依據(jù)相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定進行協(xié)商確定。3.雙方協(xié)商約定的其他事項：_________。六、勞動爭議處理1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。具體處理方式由雙方協(xié)商確定。2.甲乙雙方在本合同履行過程中違反相關法律法規(guī)或規(guī)章制度的，應承擔相應的法律責任。具體責任承擔方式由雙方協(xié)商確定。但如因乙方的原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、其他未盡事宜1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商達成的補充協(xié)議或變更協(xié)議，應與本勞動合同具有同等法律效力。具體協(xié)商方式由雙方協(xié)商確定。2.本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具體合同生效方式由雙方協(xié)商確定。但無論如何，應以保障雙方權(quán)益為出發(fā)點和落腳點。篇5甲方（單位）名稱：XXX科技有限公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（員工）姓名：XXX性別：男/女身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX家庭住址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方的聘用員工。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事的崗位為：XXXX。2.乙方的工作地點為：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，按照國家和單位的相關規(guī)章制度，合理安排乙方的工作時間和休息休假。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，按時完成分配的工作任務。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，按照單位的相關規(guī)章制度，確定乙方的勞動報酬為：月薪XXXX元，包括基本工資、績效工資和各項補貼。2.試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和單位的相關規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受與甲方正式聘用員工相同的社會保險和福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、雙方需要約定的其他事項1.乙方在試用期滿后，如因個人原因不能繼續(xù)工作，應提前X天書面通知甲方，辦理離職手續(xù)。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在試用期滿后，如因甲方原因不能繼續(xù)聘用乙方，應提前X天書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本試用勞動合同。一、合同期限1.試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在試用期內(nèi)，應按照甲方的要求，在_____崗位上工作。該崗位的主要職責是：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間為：_________。2.乙方在試用期內(nèi)，享受法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等法定假期。具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為：_________元/月。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務能力的不同，工資可相應調(diào)整。2.甲方每月_____日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，可相應調(diào)整支付時間。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)，享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，如年終獎、過節(jié)費、加班費等。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務和競業(yè)限制1.乙方在試用期內(nèi)，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。如有違反，應承擔相應的法律責任。2.乙方在試用期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。如有違反，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方在試用期內(nèi)，應遵守本合同的約定。如有違約行為，應承擔相應的法律責任。2.乙方在試用期內(nèi)，如因個人原因解除本合同，應提前_____天向甲方提出書面申請。如未提前申請，甲方有權(quán)扣除乙方未出勤工資及相應賠償。具體賠償標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。2.乙方在試用期內(nèi)，應遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作流程。如有違反，應承擔相應的法律責任。同時，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點。3.甲方在試用期內(nèi)，有權(quán)對乙方的表現(xiàn)進行考核和評價。如乙方表現(xiàn)不佳或不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。具體考核標準和解除條件按照甲方規(guī)定執(zhí)行。篇7甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本試用勞動合同。一、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.工作時間：每日工作_________小時，每周工作_________天，具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在試用期內(nèi)，需遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理，在甲方指定的崗位上履行職責。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：_________。3.工作地點為：_________。三、勞動報酬1.試用期工資：乙方在試用期的工資為_________元/月。2.加班加點費：如乙方在試用期內(nèi)有加班加點的情況，甲方將按照國家相關法律規(guī)定支付加班加點費。3.試用期結(jié)束后的工資待遇：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方規(guī)定，試用期結(jié)束后，乙方的工資將進行調(diào)整。四、社會保險和福利1.甲方將按照國家相關法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方在試用期內(nèi)，將享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方將提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動場所和設備，保障乙方的勞動安全。2.乙方在試用期內(nèi)，將接受甲方的安全教育和培訓，提高安全意識。3.如乙方在試用期內(nèi)從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方將按照國家相關法律規(guī)定，為乙方提供相應的防護措施。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在試用期內(nèi)，如需變更勞動合同，應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)，如因個人原因需解除勞動關系，應提前三日通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。3.甲方在試用期內(nèi)，如認為乙方不符合錄用條件或無法勝任工作，可解除勞動合同，但需提前三日通知乙方。七、違約責任及賠償責任1.甲乙雙方在試用期內(nèi)，如一方違約，需承擔相應的違約責任。2.如因乙方的過錯給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方需承擔相應的賠償責任。八、其他約定事項1.乙方在試用期內(nèi)，需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。2.甲乙雙方在試用期內(nèi)，如需補充其他約定事項，可簽訂書面協(xié)議進行補充。九、爭議解決方式及仲裁管轄法院（或仲裁委員會）1.甲乙雙方在試用期內(nèi)如發(fā)生勞動爭議，可先通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如仲裁后仍無法解決的，可向法院提起訴訟。2.甲乙雙方在試用期內(nèi)簽訂的勞動合同受中華人民共和國法律管轄。如因勞動合同引發(fā)的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________篇8甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為XX年期限的勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意在甲方從事XXXX工作。第三條：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要臨時交辦的其他工作內(nèi)容，乙方也須盡力完成。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方每日工作時間為XX小時，上下班時間為：上午XX點至XX點，下午XX點至XX點。第五條：甲方安排乙方每周工作XX天，每周正常工作不超過XX小時，并保證每周休息XX日。如遇特殊情況，甲方可視工作需要安排加班或補休。第六條：甲方執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪休假制度，具體的休假時間和方式由甲乙雙方協(xié)商決定。四、勞動報酬第七條：甲方應按月以貨幣形式向乙方支付工資。工資標準為：基本工資+崗位工資+加班費+其他補貼。具體標準按甲方制定的工資標準執(zhí)行。第八條：甲方每月XX日為發(fā)薪日，若遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延發(fā)放。第九條：乙方在試用期內(nèi)，享受固定工資待遇，工資標準為：基本工資+崗位工資，具體標準按甲方制定的工資標準執(zhí)行。試用期滿后，根據(jù)乙方的考核情況，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，并重新確定乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇第十條：甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目包括：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第十一條：乙方在患病或非因工負傷期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。具體標準按甲方制定的相關制度執(zhí)行。第十二條：乙方在合同期內(nèi)因工或非因工死亡的，其待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。具體標準按甲方制定的相關制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護第十三條：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。第十四條：甲方應按照國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查，并建立健康檔案。第十五條：甲方應按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，對從事特種作業(yè)的乙方進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后上崗作業(yè)。第十六條：甲方應教育和督促乙方嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并聽從甲方的管理和指揮。如乙方不服從甲方的管理或違章操作，造成事故或財產(chǎn)損失的，應承擔相應的責任。具體責任標準按甲方制定的相關制度執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除和終止第十七條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行變更。變更后的勞動合同文本應由雙方各執(zhí)一份。第十八條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除勞動合同的協(xié)議應由雙方各執(zhí)一份。第十九條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.因觸犯刑律被依法追究刑事責任的。具體解除勞動合同的條件和程序按甲方制定的相關制度執(zhí)行。第二十條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)提前XX日通知甲方的；2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；3.甲方未及時足額支付勞動報酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；5.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；6.因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。具體解除勞動合同的條件和程序按甲方制定的相關制度執(zhí)行。第二十一條：甲乙雙方解除或終止本合同后，乙方應按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)。具體工作交接手續(xù)和流程按甲方制定的相關制度執(zhí)行。第二十二條：甲方應當在解除或終止本合同時出具解除或終止勞動合同的證明文件，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體轉(zhuǎn)移手續(xù)和流程按甲方篇9甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方試用期間的勞動關系達成如下協(xié)議：一、試用期及錄用條件1.試用期：乙方在甲方試用期限為_____個月。2.錄用條件：乙方在試用期間需遵守甲方的規(guī)章制度，表現(xiàn)良好，具備崗位所需的基本素質(zhì)和技能，并經(jīng)過甲方的考核。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方在試用期間需按照甲方的要求，完成指定的工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的辦公場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方需按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務。2.休息休假：乙方在試用期間享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方在試用期間的工資為_____元/月。2.福利待遇：乙方在試用期間享有與甲方正式員工相同的福利待遇。五、社會保險和住房公積金1.社會保險：甲方需按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.住房公積金：甲方需按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。六、保密義務和競業(yè)限制1.保密義務：乙方在試用期間需對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。2.競業(yè)限制：乙方在試用期間及試用期結(jié)束后的一定年限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相關的領域從事與甲方利益沖突的工作。具體年限由雙方協(xié)商確定。七、違約責任及賠償1.違約責任：如一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。