人才引進(jìn)及勞務(wù)派遣合同書第一章合同雙方信息1.1合同編號_______1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（用人單位）：單位名稱：住所地：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：電子郵箱：1.2.2乙方（派遣人員）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：電子郵箱：第二章合同目的2.1本合同旨在明確甲乙雙方在人才引進(jìn)及勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。2.2甲方通過乙方派遣勞動力至甲方指定的項目或崗位上工作，乙方負(fù)責(zé)提供符合甲方要求的勞務(wù)派遣人員。第三章勞務(wù)派遣人員3.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，向甲方派遣符合甲方崗位要求的勞務(wù)派遣人員。3.2乙方保證派遣的勞務(wù)派遣人員具備以下條件：3.2.1具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書；3.2.2身體健康，符合崗位要求；3.2.3遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.3甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行試用期考核，試用期一般為______個月。第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照甲方的工作安排，在甲方指定的項目或崗位上履行職責(zé)。4.2勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：4.2.1完成甲方分配的工作任務(wù)；4.2.2遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程；4.2.3維護(hù)甲方的工作秩序和形象。4.3勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第五章工資與福利5.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方派遣的勞務(wù)派遣人員的工資。5.2工資支付方式：5.2.1按月支付；5.2.2支付日期為每月______日。5.3甲方為乙方派遣的勞務(wù)派遣人員提供以下福利待遇：5.3.1社會保險和住房公積金；5.3.2帶薪年假；5.3.3其他法定福利。5.4甲方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)派遣人員的表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵。5.5乙方派遣的勞務(wù)派遣人員的工資和福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)，詳見附件《勞務(wù)派遣人員工資福利明細(xì)表》。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1勞務(wù)派遣人員的工作時間按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間執(zhí)行，即每日工作______小時，每周工作______天。6.1.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排勞務(wù)派遣人員的工作班次，并保證勞務(wù)派遣人員的休息時間。6.2休息休假6.2.1勞務(wù)派遣人員享有國家法定的休息日和法定節(jié)假日休息。6.2.2甲方應(yīng)保證勞務(wù)派遣人員的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假。6.2.3甲方應(yīng)合理安排勞務(wù)派遣人員的休息和休假，并保證休息和休假的時間合理。第七章派遣人員管理7.1甲方對派遣人員的日常管理工作負(fù)責(zé)，包括但不限于以下內(nèi)容：7.1.1制定和實施工作規(guī)章制度；7.1.2對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和技能培訓(xùn)；7.1.3對派遣人員進(jìn)行工作績效評估。7.2乙方對派遣人員的派遣管理工作負(fù)責(zé)，包括但不限于以下內(nèi)容：7.2.1根據(jù)甲方要求，篩選和推薦符合條件的人員；7.2.2與派遣人員簽訂勞動合同，保障其合法權(quán)益；7.2.3對派遣人員提供必要的法律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.3甲乙雙方應(yīng)共同保證派遣人員的合法權(quán)益得到保障，并維護(hù)良好的工作秩序。第八章派遣人員的權(quán)益保障8.1甲方應(yīng)依法保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于以下內(nèi)容：8.1.1按時足額支付派遣人員的工資；8.1.2提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施；8.1.3保障派遣人員的社會保險和住房公積金待遇。8.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方履行上述義務(wù)，并在派遣人員的權(quán)益受到侵害時，及時向甲方報告。第九章信息保密9.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2派遣人員在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同解除與終止10.1合同解除10.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同：派遣人員嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律；派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。10.2.2出現(xiàn)以下情形之一的，本合同終止：甲方或乙方依法宣布破產(chǎn)或解散；派遣人員因傷病等原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，且經(jīng)甲方批準(zhǔn)；法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。10.3合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定處理派遣人員的離職手續(xù)和待遇。第十一章附件與補充條款11.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：11.2.1勞務(wù)派遣人員名單；11.2.2工資福利明細(xì)表；11.2.3保密協(xié)議；11.2.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。11.3附件的修改或補充，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為合同的一部分。第十二章合同的生效與解除12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。12.3合同解除或終止，應(yīng)按照本合同第十章的規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同的變更13.1本合同的任何變更，均需以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。13.2合同變更不影響已履行部分的效力，變更內(nèi)容作為合同的一部分。13.3合同變更不得損害第三方的合