百威英博啤酒公司文化介紹1-Ourshareddreamenergizeseveryonetoworkinthesamedirection:tobethebestbeerpanyinabetterworld、

我們共同得夢想激勵著我們?yōu)橥荒繕?biāo)而努力:做最佳啤酒公司,釀造更美好得世界Wearethepany

我們就就是百威英博Beingthebestappealstoallofus

這一夢想吸引著我們每一個人WewillbethesizeofourDream

我們決定我們夢想得大小OurDreamisstretchedandcredible,andhasconsequences

我們得夢想就是可信得,并非措手可及,并能帶向我們想要得結(jié)果Weinteractwiththemunitieswherewedobusinesstofosterapro-businessenvironment

我們與所處得業(yè)務(wù)環(huán)境互動,以培養(yǎng)有利業(yè)務(wù)經(jīng)營得環(huán)境2-Greatpeople,allowedtogrowatthepaceoftheirtalentandpensatedaccordingly,arethemostvaluableassetsofourpany、

優(yōu)秀員工就是我們公司最寶貴得資產(chǎn),我們必須以人為本,做到人盡其才,獎勵優(yōu)秀Greatpaniesarebuiltbygreatpeople

偉大得公司就是由優(yōu)秀得人才構(gòu)筑得Greatpeopleattractmoregreatpeople

優(yōu)秀得員工會吸引更多優(yōu)秀得員工“Firstwho,thenwhat”

先定人,后議事Greatpeoplelikemeritocracy,informalityandcandor

優(yōu)秀人才崇尚任人唯賢,坦誠相待以及不拘禮節(jié)3-Wemustselectpeoplewho,withtherightdevelopment,challengesandencouragement,canbebetterthanourselves、Wewillbejudgedbythequalityofourteams、

我們必須挑選那些有潛質(zhì)并經(jīng)過適當(dāng)培養(yǎng)發(fā)展、挑戰(zhàn)與激勵后能夠成長為比目前得領(lǐng)導(dǎo)者更加優(yōu)秀得人才。青出于藍(lán)須勝于藍(lán)。我們將根據(jù)其團(tuán)隊(duì)得素質(zhì)來評判我們得領(lǐng)導(dǎo)者。Hireandselectpeoplewhocanbeebetterthanus

招聘并選擇能有助于公司進(jìn)步得人才Weneedtoensurewehavetimeforpeople

我們需要確保為人才付出時間Weprovideopportunitiesthatenableourpeopletogrow,takingthemoutoftheirfortzone

我們提供發(fā)展機(jī)會以確保人才成長,鼓勵她們打破自己得舒適圈。4-Weareneverpletelysatisfiedwithourresults,whicharethefuelofourpany、Focusandzero-placencyguaranteelastingpetitiveadvantage、

我們對所取得得成果用不滿足,成果就是我們公司發(fā)展得動力。專注于成果與零滿足有助于保持持久競爭優(yōu)勢。

Greatpaniesdelivergreatandconsistentresults

偉大得公司取得優(yōu)秀得業(yè)績并保持一貫得結(jié)果Focusontherightfewthings

專注做好幾件事Usewhatisprovenandavailable

使用已被證明得并可使用得資源Hardworkiscritical

努力工作至關(guān)重要Celebrateourwins,butimmediatelychallengeformore

我們慶祝成功,但也隨時準(zhǔn)備應(yīng)對下一個挑戰(zhàn)5-TheconsumeristheBoss、

Weconnectwithourconsumersthroughmeaningfulbrandexperiences,

balancingheritageandinnovation,andalwaysinaresponsibleway、

消費(fèi)者之上。我們提供優(yōu)質(zhì)得品牌體驗(yàn),我們尋求傳統(tǒng)與創(chuàng)新之間得美妙平衡,我們一如既往地倡導(dǎo)理性飲酒。通過這些,我們建立起與消費(fèi)者見得緊密紐帶。

ConsumeristheBoss

消費(fèi)者至上Understandingourconsumeriskeytowinning

了解我們得消費(fèi)者就是制勝得關(guān)鍵所在Strongbrandsthatmandapremium

強(qiáng)大得品牌能帶來更多溢價Ourresourcesshouldsupportinitiativesthatwillhelpsellmore,moreoftenandatapremium

我們得資源應(yīng)支持那些能幫助拿到更高銷量,更多銷售頻率與更高溢價得活動Wepromoteresponsibledrinking

我們倡導(dǎo)理性飲酒6-Weareapanyofowners、Ownerstakeresultspersonally、

我們得員工都就是企業(yè)得主人翁。主人翁將主動承擔(dān)結(jié)果Ownersmakebetterdecisions

公司得主人翁做出更好得決定Ownerstakeresponsibilityandareaccountable

公司得主人翁勇于承擔(dān)責(zé)任并就是可以依賴得Wehavetoearnourbusinesseveryday

我們必須每天贏得更多業(yè)務(wù)7-Webelievemonsenseandsimplicityareusuallybetterguidelinesthanunnecessarysophisticationandplexity、

我們堅信,常識與簡單化常常比世故與復(fù)雜化更具指導(dǎo)意義

Simpleisbetter

簡單即好Disciplineinthewayweexecute,track,andmonitorourresults

嚴(yán)格守律就是我們執(zhí)行、跟蹤與監(jiān)控結(jié)果得方法Executioniskey

執(zhí)行力就是關(guān)鍵Wefollowagreedapproachestogettingthingsdone

我們遵循統(tǒng)一得百威英博之道來完成任務(wù)8-Wemanageourcoststightly,tofreeupresourcesthatwillsupporttop-linegrowth、

我們嚴(yán)格得管控成本并將資源投入到銷售額得增長中。節(jié)流有助于開源。Cost,Connect,Win

成本,連接,制勝Wemustcontrolourcosts:wayoflife,notaprogram

必須控制我們得成本:生活得方式,并非一個程序Leanpaniesnotonlysurvivetoughtimes;theythriveevenmoreinthegoodtimes

精益得公司不僅僅能從困境中生存;更能在順境中繁榮Weusethe“non-working”moneywefindtore-investintoplinegrowth

我們把所能找到得非運(yùn)營資本投資到有助于銷售額增長得活動中ConsistenttoplinegrowthANDcostefficiency=valuecreation

持續(xù)得銷售增長與成本效率=創(chuàng)造價值9-Leadershipbypersonalexampleisthebestguidetoourculture、Wedowhatwesay、

以身作則就是我們企業(yè)文化最重要得導(dǎo)向。我們言出必行。Attitudesandactionsaremorepowerfulthanwords

態(tài)度與行動比語言更有說服力WeareambassadorsofourCulture

我們就是文化得大使Wearebuildingsomethingbiggerthatus:ourpany

我們都在為一項(xiàng)偉大得事業(yè)而努力–我們得公司Leadersgetresults,withtheteam,doingthingstherightway

領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起,用正確得方式取得想要得結(jié)果Leadersgoto“wherethingshappen”

領(lǐng)導(dǎo)者親臨現(xiàn)場,直面問題

10-Wedon’ttakeshortcuts、Integrity,hardwork,qualityandconsistencyarekeystobuildingourpany、

我們不投機(jī)取巧。誠信踏實(shí)、努力、優(yōu)良品質(zhì)與始終如一就是我們構(gòu)建公司得關(guān)鍵所在Thehigheststandardsofintegritywillalwaysbeourway

誠信踏實(shí)得最高標(biāo)準(zhǔn)就是我們處世之道Noshortcuts、Shortcutswon’tbuildagreatpany

不投機(jī)取巧。投機(jī)取巧不會造就一個偉大得公司Thesafetyofourpeople,thequalityofourproductsandtheuniquenessofourconsumerexperiencecanneverbepromised

我們員工得安全,產(chǎn)品得品質(zhì)與消費(fèi)者得獨(dú)特體驗(yàn)決不允許打半點(diǎn)折扣大家有疑問的，可以詢問和交流可以互相討論下，但要小聲點(diǎn)13從大處想,承擔(dān)大得挑戰(zhàn)培養(yǎng)最優(yōu)秀得人才與團(tuán)隊(duì)發(fā)揮影響力嚴(yán)格執(zhí)行擔(dān)當(dāng)主人翁以身作則夢想人才文化績效評估–

能力從大處想,承擔(dān)大得挑戰(zhàn)培養(yǎng)最優(yōu)秀得人才與團(tuán)隊(duì)發(fā)揮影響力嚴(yán)格執(zhí)行擔(dān)當(dāng)主人翁以身作則設(shè)定具有挑戰(zhàn)性得目標(biāo),盡全力取得好成績以激情,熱情與職業(yè)精神應(yīng)對挑戰(zhàn)尋求具有挑戰(zhàn)性得經(jīng)歷,渴望獲得新知識發(fā)現(xiàn)并描述未來得可能性對已有成績永不滿足,不斷尋求新方式來提高自己績效評估–

能力與行為夢想人才文化從大處想,承擔(dān)大得挑戰(zhàn)培養(yǎng)最優(yōu)秀得人才與團(tuán)隊(duì)參與招聘,對內(nèi)對外均能有效吸引優(yōu)秀人才積極教授,發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,與她人分享知識與觀點(diǎn)為員工提供有效得指導(dǎo),幫助她們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與發(fā)展技提供及時得反饋定期與員工進(jìn)行溝通與交流嚴(yán)格執(zhí)行擔(dān)當(dāng)主人翁以身作則績效評估–

能力與行為夢想人才文化培養(yǎng)最優(yōu)秀得人才與團(tuán)隊(duì)發(fā)揮影響力建立堅實(shí)得網(wǎng)絡(luò),與各部門,各地區(qū)有效合作,完成目標(biāo)不自負(fù)、積極合作、用影