甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版有關停薪留職合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職條款1.乙方同意在甲方安排下，暫時停止工作，保留其職位。材料1：名稱為停薪留職，規(guī)格為______（詳細說明如職位、薪資等）。材料2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。乙方應符合國家相關法律法規(guī)以及甲方特定的停薪留職要求。材料的質(zhì)量應滿足停薪留職期間的工作要求，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力等方面的要求。乙方保證在停薪留職期間，不會因個人原因給甲方造成不良影響。二、停薪留職期間待遇1.停薪留職期間，甲方將保留乙方的職位，但不支付乙方工資。甲方預計采購的材料數(shù)量如下：材料1：數(shù)量為______（單位）。材料2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際采購數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在工程開工前______天（具體時長）發(fā)出。2.甲方將根據(jù)乙方的實際情況，為乙方提供一定的福利待遇，如醫(yī)療、社保等。本合同材料總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際采購數(shù)量和相應單價結(jié)算為準。三、停薪留職期限1.乙方同意在甲方安排下，暫時停止工作，保留其職位，停薪留職期限為______個月。乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批材料交付至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的材料，乙方應根據(jù)甲方工程進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)交貨。2.在停薪留職期間，如乙方因個人原因提出解除停薪留職，需提前______個月向甲方提出書面申請。乙方將材料交付至甲方位于______（詳細地址）的工程施工現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、終止與違約責任1.如乙方在停薪留職期間違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失，甲方有權(quán)終止停薪留職協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任。乙方負責對材料進行妥善包裝，確保材料在運輸和存儲過程中不受損壞。包裝應標明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等信息。2.如甲方違反停薪留職協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任。在運輸過程中如發(fā)生材料損壞、丟失等情況，乙方應及時補充相同規(guī)格和質(zhì)量的材料，并承擔因此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合停薪留職要求，有權(quán)解除停薪留職協(xié)議。有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整乙方的工作職責，但應提前通知乙方。義務：在停薪留職期間，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，如培訓、咨詢等。為乙方保留職位，確保乙方在恢復工作后能夠順利回歸。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在停薪留職期間，有權(quán)要求甲方提供相應的福利保障。有權(quán)在停薪留職期滿后，要求甲方恢復其原職位或提供相應的職位調(diào)整。義務：在停薪留職期間，遵守甲方的相關規(guī)定，不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊合作等方面。乙方應在考核期間積極配合，如實提供相關信息。2.評估標準評估標準以本合同約定的停薪留職要求以及公司相關考核標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施。七、恢復工作與待遇1.恢復工作停薪留職期滿后，乙方有權(quán)要求甲方恢復其原職位或提供相應的職位調(diào)整。甲方應確保乙方在恢復工作后，其待遇不低于停薪留職前的水平。2.待遇調(diào)整如甲方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要對乙方的工作待遇進行調(diào)整，應提前與乙方協(xié)商，并達成一致意見。八、解除與終止1.解除條件如乙方在停薪留職期間嚴重違反公司規(guī)定或給公司造成重大損失，甲方有權(quán)解除停薪留職協(xié)議。如甲方在停薪留職期間無故解除協(xié)議，應承擔相應的法律責任。2.終止程序雙方同意，任何一方欲解除或終止停薪留職協(xié)議，應提前______個月書面通知對方。在解除或終止協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于交接工作、支付剩余待遇等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反停薪留職協(xié)議的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行停薪留職協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于停薪留職期間的薪資、工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行