2025年度新型包裝材料研發(fā)代理招聘合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘描述1.招聘崗位與要求招聘崗位：新型包裝材料研發(fā)代理崗位要求：具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，有豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉包裝材料行業(yè)動(dòng)態(tài)。2.招聘人數(shù)甲方預(yù)計(jì)招聘人數(shù)為______人。實(shí)際招聘人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘工作啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。二、招聘條件與待遇1.招聘條件2.招聘待遇（1）基本工資：______元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效和公司業(yè)績進(jìn)行發(fā)放；（3）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納；（4）其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利等。三、招聘流程與時(shí)間1.招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）錄用通知；（5）簽訂勞動(dòng)合同。2.招聘時(shí)間招聘工作啟動(dòng)時(shí)間為______年______月______日，預(yù)計(jì)招聘周期為______個(gè)月。四、合同簽訂與解除1.合同簽訂乙方被錄用后，雙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。2.合同解除任何一方違反合同約定，均可根據(jù)合同條款解除合同。甲方解除合同需提前______個(gè)工作日通知乙方，并支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的賠償金。乙方解除合同需提前______個(gè)工作日通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提交的招聘材料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，有權(quán)拒絕其應(yīng)聘。有權(quán)根據(jù)公司需求調(diào)整招聘計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供公平、公正的招聘機(jī)會(huì)，確保招聘過程的合法性。在乙方被錄用后，按照合同約定提供相應(yīng)的薪資待遇和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在面試過程中有權(quán)了解甲方公司的基本情況和工作環(huán)境。如被錄用，有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的職位和工作條件。義務(wù)：在應(yīng)聘過程中應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和簡歷。如被錄用，應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，不得泄露公司機(jī)密。六、招聘流程與時(shí)間1.招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知；（6）簽訂勞動(dòng)合同。2.招聘時(shí)間招聘工作啟動(dòng)時(shí)間為______年______月______日，預(yù)計(jì)招聘周期為______個(gè)月。七、合同簽訂與解除1.合同簽訂乙方被錄用后，雙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。2.合同解除任何一方違反合同約定，均可根據(jù)合同條款解除合同。甲方解除合同需提前______個(gè)工作日通知乙方，并支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的賠償金。乙方解除合同需提前______個(gè)工作日通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、尋找新工作的費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露公司機(jī)密，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘信息、面試評(píng)價(jià)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有招聘工作且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______