黑龍江省法院管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)黑龍江省法院的規(guī)范化管理，確保法院各項(xiàng)工作依法、公正、高效運(yùn)行，保障司法職能的充分發(fā)揮，維護(hù)社會(huì)公平正義，制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于黑龍江省各級(jí)法院及其全體工作人員。（三）基本原則1.依法原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)開展審判及各項(xiàng)工作。2.公正原則：確保司法公正，平等保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。3.高效原則：提高工作效率，及時(shí)化解矛盾糾紛。4.廉潔原則：保持清正廉潔，杜絕違法違紀(jì)行為。二、法院組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)黑龍江省法院系統(tǒng)包括省高級(jí)人民法院、各中級(jí)人民法院和基層人民法院，各法院內(nèi)部根據(jù)職能劃分設(shè)立多個(gè)業(yè)務(wù)部門及綜合管理部門。（二）主要職責(zé)1.省高級(jí)人民法院監(jiān)督和指導(dǎo)全省各級(jí)法院的審判工作。審理法律規(guī)定由其管轄的第一審案件、上訴案件和再審案件。制定全省法院工作的規(guī)范性文件等。2.中級(jí)人民法院審判法律規(guī)定由其管轄的第一審案件、上訴案件和再審案件。指導(dǎo)基層人民法院的審判工作。3.基層人民法院審理第一審民事、刑事、行政案件等。處理人民來(lái)信，接待人民來(lái)訪等。三、審判管理制度（一）案件受理1.當(dāng)事人向法院提起訴訟，應(yīng)提交符合要求的起訴狀及相關(guān)證據(jù)材料。法院立案部門對(duì)起訴進(jìn)行審查，符合立案條件的予以受理，并出具受理通知書；不符合條件的，告知當(dāng)事人不予受理的理由。2.對(duì)于特殊案件或群體性糾紛，可根據(jù)情況啟動(dòng)快速受理機(jī)制，提高立案效率。（二）案件審理1.審判組織實(shí)行合議制、獨(dú)任制等審判組織形式。合議庭成員或獨(dú)任審判員應(yīng)依法履行職責(zé)，確保案件公正審理。合議庭成員共同對(duì)案件事實(shí)認(rèn)定、法律適用和裁判結(jié)果負(fù)責(zé)。2.庭審程序嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行庭審，保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，包括舉證、質(zhì)證、辯論等環(huán)節(jié)。庭審過(guò)程應(yīng)全程記錄，可采用錄音、錄像、文字記錄等方式，確保記錄真實(shí)、完整。3.案件評(píng)議庭審結(jié)束后，合議庭或獨(dú)任審判員對(duì)案件進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議應(yīng)充分討論，依據(jù)事實(shí)和法律形成裁判意見。評(píng)議過(guò)程應(yīng)保密，評(píng)議筆錄由合議庭成員或獨(dú)任審判員簽名。（三）案件裁判1.裁判文書制作裁判文書應(yīng)準(zhǔn)確、完整地反映案件事實(shí)、證據(jù)采信、法律適用和裁判理由，做到邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、說(shuō)理充分。裁判文書應(yīng)按照規(guī)定的格式和要求制作，經(jīng)審核簽發(fā)后送達(dá)當(dāng)事人。2.裁判執(zhí)行對(duì)于生效裁判，當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。一方拒絕履行的，另一方有權(quán)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行部門應(yīng)依法采取執(zhí)行措施，確保裁判得以執(zhí)行，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。（四）審判監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督建立案件質(zhì)量評(píng)查機(jī)制，定期對(duì)已審結(jié)案件進(jìn)行質(zhì)量評(píng)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。上級(jí)法院對(duì)下級(jí)法院的審判工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，通過(guò)案件抽查、再審等方式糾正錯(cuò)誤裁判。2.外部監(jiān)督接受人大監(jiān)督，及時(shí)辦理人大交辦的案件及相關(guān)意見建議。接受政協(xié)民主監(jiān)督、檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督、社會(huì)公眾監(jiān)督等，不斷改進(jìn)審判工作。四、人事管理制度（一）人員招聘與錄用1.根據(jù)法院工作需要，制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、條件和程序。2.通過(guò)公開招聘、公務(wù)員考試等方式選拔優(yōu)秀人才，招聘過(guò)程應(yīng)遵循公平、公正、公開原則。3.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，確定錄用人員名單。（二）崗位培訓(xùn)與發(fā)展1.制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同崗位和層級(jí)的人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.鼓勵(lì)工作人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.建立人才培養(yǎng)機(jī)制，為優(yōu)秀人才提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，促進(jìn)人才成長(zhǎng)。（三）績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲1.建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，對(duì)工作人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、職業(yè)操守等進(jìn)行全面考核。2.考核結(jié)果與薪酬待遇、職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。3.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（四）薪酬福利1.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，制定法院工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，確保薪酬合理、公平。2.提供完善的福利保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。（五）退休與離職1.工作人員達(dá)到法定退休年齡或符合退休條件的，辦理退休手續(xù)。2.因辭職、辭退、開除等原因離職的，按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清相關(guān)待遇。五、行政管理制度（一）公文處理1.規(guī)范公文格式和行文規(guī)則，嚴(yán)格公文起草、審核、簽發(fā)、印發(fā)等程序。2.加強(qiáng)公文流轉(zhuǎn)管理，確保公文及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞，提高工作效率。3.做好公文歸檔和保管工作，便于查閱和利用。（二）會(huì)議管理1.嚴(yán)格會(huì)議審批制度，控制會(huì)議數(shù)量和規(guī)模。2.做好會(huì)議組織工作，明確會(huì)議主題、議程、參會(huì)人員等，確保會(huì)議順利進(jìn)行。3.認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神，及時(shí)跟蹤會(huì)議決議執(zhí)行情況。（三）檔案管理1.建立健全檔案管理制度，對(duì)各類檔案進(jìn)行分類整理、歸檔保管。2.加強(qiáng)檔案信息化建設(shè)，提高檔案管理和利用效率。3.嚴(yán)格檔案查閱、借閱手續(xù)，確保檔案安全。（四）財(cái)務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為。2.編制年度預(yù)算，合理安排經(jīng)費(fèi)，確保法院工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（五）物資裝備管理1.制定物資裝備采購(gòu)、配備、使用、保管等制度。2.合理配置辦公設(shè)備、審判設(shè)施等物資裝備，保障工作需要。3.定期對(duì)物資裝備進(jìn)行維護(hù)和更新，提高使用效能。六、司法政務(wù)管理制度（一）信息公開1.建立健全法院信息公開制度，通過(guò)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微博等多種渠道及時(shí)公開審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息等。2.保障當(dāng)事人和社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高司法透明度。（二）司法調(diào)研1.圍繞審判工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開展司法調(diào)研，為審判實(shí)踐提供理論支持和決策參考。2.鼓勵(lì)工作人員積極撰寫調(diào)研文章，對(duì)優(yōu)秀調(diào)研成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（三）司法統(tǒng)計(jì)1.準(zhǔn)確、及時(shí)做好司法統(tǒng)計(jì)工作，全面反映法院工作情況。2.加強(qiáng)司法統(tǒng)計(jì)分析，為法院管理和決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。（四）司法宣傳1.制定司法宣傳工作計(jì)劃，加強(qiáng)與媒體合作，廣泛宣傳法院工作動(dòng)態(tài)、典型案例等。2.樹立法院良好形象，增強(qiáng)司法公信力和社會(huì)影響力。七、廉政與紀(jì)律制度（一）廉政教育1.定期開展廉政教育活動(dòng)，通過(guò)專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，增強(qiáng)工作人員廉潔自律意識(shí)。2.將廉政教育納入培訓(xùn)體系，作為新入職人員培訓(xùn)和在職人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容。（二）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控1.對(duì)審判、執(zhí)行、人事、財(cái)務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施。2.加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，防止權(quán)力濫用和腐敗行為發(fā)生。（三）紀(jì)律規(guī)定1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和法院各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)禁違法違紀(jì)行為。2.對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（四）投訴舉報(bào)處理1.設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，接受當(dāng)事人和社會(huì)公眾對(duì)法院工作人員違法違紀(jì)行為的投訴舉報(bào)。2.對(duì)投訴舉報(bào)