家裝公司宿舍管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。（三）管理原則1.以人為本，尊重員工的基本生活需求，為員工創(chuàng)造良好的生活條件。2.加強(qiáng)管理，確保宿舍安全、衛(wèi)生，維護(hù)正常的生活秩序。3.公平公正，所有員工在宿舍管理規(guī)定面前一律平等。二、宿舍入住與退宿（一）入住1.新員工入職時(shí)，如有住宿需求，應(yīng)填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，交至行政人事部。2.行政人事部根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行安排，為員工分配宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙等相關(guān)物品。3.員工應(yīng)按照分配的宿舍房間號(hào)入住，不得擅自調(diào)換。（二）退宿1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時(shí)，應(yīng)提前[x]天向行政人事部提交《宿舍退宿申請(qǐng)表》。2.在辦理退宿手續(xù)時(shí)，員工需將宿舍鑰匙、門禁卡等物品交回行政人事部，并確保宿舍內(nèi)物品完好無損，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。3.行政人事部在收到員工的退宿申請(qǐng)并檢查無誤后，辦理退宿手續(xù)，并退還員工住宿押金（如有）。三、宿舍設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得故意損壞。如有損壞，應(yīng)及時(shí)向行政人事部報(bào)告，并照價(jià)賠償。（二）設(shè)施維修1.如宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，員工可填寫《宿舍設(shè)施維修申請(qǐng)表》，提交至行政人事部。2.行政人事部接到申請(qǐng)后，將及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。對(duì)于緊急情況，將在[x]小時(shí)內(nèi)響應(yīng)。3.維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，但因員工故意或重大過失導(dǎo)致設(shè)施損壞的，維修費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火，如電爐、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，不得超負(fù)荷使用電器設(shè)備。3.宿舍內(nèi)配備的消防器材不得隨意挪動(dòng)或損壞，應(yīng)定期檢查消防器材的有效性。4.員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的安全通道和緊急疏散路線，遇到火災(zāi)等緊急情況時(shí)，應(yīng)保持冷靜，迅速疏散至安全區(qū)域，并及時(shí)撥打火警電話119。（二）財(cái)物安全1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子。2.不得將貴重物品存放在宿舍內(nèi)，如有特殊情況需存放，可與行政人事部聯(lián)系，使用公司的保險(xiǎn)柜。3.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有可疑人員或財(cái)物丟失等情況，應(yīng)及時(shí)向行政人事部報(bào)告，并配合調(diào)查。（三）人身安全1.員工應(yīng)遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等，如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.注意個(gè)人衛(wèi)生和健康，預(yù)防疾病傳播。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）個(gè)人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個(gè)人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛(wèi)生。2.定期洗澡、換洗衣物，保持身體清潔。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，每周進(jìn)行[x]次全面清潔。2.打掃公共區(qū)域時(shí)，應(yīng)做到地面干凈、無垃圾，門窗明亮，衛(wèi)生間無異味等。3.不得在公共區(qū)域堆放雜物，保持公共區(qū)域暢通無阻。六、宿舍作息管理（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺。2.晚上休息時(shí)間應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前通知行政人事部，并在訪客來訪時(shí)到宿舍樓下迎接。2.訪客應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。3.員工應(yīng)對(duì)訪客的行為負(fù)責(zé)，如訪客違反宿舍管理規(guī)定，員工應(yīng)及時(shí)制止并向行政人事部報(bào)告。七、宿舍費(fèi)用管理（一）住宿押金1.新員工入住宿舍時(shí)，需繳納住宿押金[x]元。2.退宿時(shí)，如宿舍設(shè)施無損壞，住宿押金將全額退還；如有損壞，將從押金中扣除相應(yīng)的維修費(fèi)用。（二）水電費(fèi)1.宿舍水電費(fèi)由公司統(tǒng)一結(jié)算，按照實(shí)際使用量分?jǐn)偟礁魉奚帷?.公司將定期抄表統(tǒng)計(jì)水電費(fèi)，并向員工公布費(fèi)用明細(xì)。員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納水電費(fèi)，逾期未繳納的，將按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為1.違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線等。2.違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如不打掃公共區(qū)域、在宿舍內(nèi)亂扔垃圾等。3.違反宿舍作息管理規(guī)定，如大聲喧嘩影響他人休息、留宿訪客等。4.故意損壞宿舍設(shè)施。5.其他違反宿舍管理規(guī)定的行為。（二）處理方式1.對(duì)于首次違規(guī)的員工，行政人事部將給予口頭警告，并要求其立即整改。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。3.因違規(guī)行為給公司或其他員工造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、附則（一