青島單位封閉管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)青島單位的安全管理，保障單位正常運(yùn)營(yíng)秩序，確保員工生命安全和身體健康，特制定本封閉管理制度。（二）適用范圍本制度適用于青島單位內(nèi)所有部門(mén)、員工以及因工作需要進(jìn)入單位的外來(lái)人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效措施預(yù)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。2.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，合理安排封閉期間的各項(xiàng)工作和生活。3.嚴(yán)格執(zhí)行原則：全體人員必須嚴(yán)格遵守本制度，確保制度的有效執(zhí)行。二、封閉管理期間工作安排（一）工作時(shí)間1.周一至周五：[具體工作時(shí)間區(qū)間]2.周六、周日及法定節(jié)假日：根據(jù)工作需要安排值班人員，實(shí)行輪班制，具體值班表由各部門(mén)提前制定并報(bào)綜合管理部備案。（二）工作任務(wù)分配1.各部門(mén)應(yīng)根據(jù)封閉管理期間的工作需求，合理安排員工的工作任務(wù)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.對(duì)于緊急且重要的工作任務(wù)，應(yīng)制定專(zhuān)項(xiàng)工作方案，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保任務(wù)按時(shí)完成。（三）遠(yuǎn)程辦公支持1.對(duì)于因特殊情況無(wú)法到崗的員工，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可實(shí)行遠(yuǎn)程辦公。2.遠(yuǎn)程辦公人員應(yīng)保持與部門(mén)及同事的密切溝通，按時(shí)完成工作任務(wù)，并按照要求及時(shí)提交工作成果。3.單位應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程辦公技術(shù)支持，確保遠(yuǎn)程辦公的順利進(jìn)行。三、人員出入管理（一）員工出入1.員工憑本人有效工作證件進(jìn)出單位。2.封閉管理期間，員工原則上不得隨意離開(kāi)單位。如有特殊情況需要外出，必須提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后填寫(xiě)《員工外出申請(qǐng)表》，報(bào)綜合管理部備案。3.外出時(shí)間在[X]小時(shí)以內(nèi)的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；外出時(shí)間超過(guò)[X]小時(shí)的，需經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.員工外出返回單位時(shí)，應(yīng)主動(dòng)接受體溫檢測(cè)和身份核實(shí)，無(wú)異常情況方可進(jìn)入。（二）外來(lái)人員出入1.因工作需要進(jìn)入單位的外來(lái)人員，必須提前與接待部門(mén)或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，由接待部門(mén)或人員到單位大門(mén)處迎接，并引領(lǐng)其到相關(guān)區(qū)域。2.外來(lái)人員進(jìn)入單位時(shí)，應(yīng)向門(mén)衛(wèi)出示有效身份證件，進(jìn)行體溫檢測(cè)和登記，填寫(xiě)《外來(lái)人員登記表》，注明來(lái)訪事由、被訪部門(mén)及人員、預(yù)計(jì)停留時(shí)間等信息。3.外來(lái)人員離開(kāi)單位時(shí)，需經(jīng)接待部門(mén)或人員確認(rèn)后，門(mén)衛(wèi)方可放行。（三）車(chē)輛出入1.單位內(nèi)部車(chē)輛憑單位發(fā)放的車(chē)輛通行證進(jìn)出單位。2.外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入單位，必須提前與接待部門(mén)或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，在門(mén)衛(wèi)處登記，領(lǐng)取臨時(shí)停車(chē)證，并按照指定路線和地點(diǎn)停放。3.車(chē)輛離開(kāi)單位時(shí)，門(mén)衛(wèi)應(yīng)檢查車(chē)輛是否有異常情況，確認(rèn)無(wú)誤后收回臨時(shí)停車(chē)證，予以放行。四、生活保障管理（一）餐飲服務(wù)1.單位食堂應(yīng)正常供應(yīng)餐飲，確保食品安全和質(zhì)量。2.食堂應(yīng)根據(jù)封閉管理期間的實(shí)際情況，合理安排食譜，保證飯菜的營(yíng)養(yǎng)搭配和口味。3.員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間到食堂就餐，遵守食堂秩序，文明用餐。（二）住宿安排1.對(duì)于因工作需要在單位住宿的員工，單位應(yīng)提供必要的住宿條件，確保員工的生活需求。2.住宿員工應(yīng)遵守宿舍管理制度，保持宿舍整潔衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線等。3.單位應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)宿舍的安全管理，定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。（三）物資供應(yīng)1.綜合管理部應(yīng)根據(jù)封閉管理期間的物資需求，提前儲(chǔ)備必要的生活物資和防疫物資，如食品、飲用水、口罩、消毒液等。2.定期對(duì)物資儲(chǔ)備情況進(jìn)行檢查和盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資供應(yīng)充足。3.對(duì)于員工急需的物資，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行采購(gòu)和配送，滿足員工的生活需求。五、衛(wèi)生防疫管理（一）日常衛(wèi)生管理1.單位應(yīng)保持辦公區(qū)域、生活區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期進(jìn)行清掃和消毒。2.公共區(qū)域應(yīng)配備足夠的垃圾桶，及時(shí)清理垃圾，做到日產(chǎn)日清。3.加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生間、電梯等重點(diǎn)區(qū)域的消毒頻次，確保衛(wèi)生安全。（二）個(gè)人衛(wèi)生要求1.員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒、勤通風(fēng)。2.在單位內(nèi)必須佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。3.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)向所在部門(mén)報(bào)告，并配合單位進(jìn)行相關(guān)檢查和治療。（三）疫情防控措施1.嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測(cè)制度，員工進(jìn)入單位時(shí)必須進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入。2.加強(qiáng)對(duì)單位內(nèi)部人員的健康監(jiān)測(cè)，建立員工健康臺(tái)賬，每日記錄員工的體溫、健康狀況等信息。3.按照疫情防控要求，做好單位內(nèi)部的通風(fēng)換氣、環(huán)境消殺等工作，定期組織員工進(jìn)行核酸檢測(cè)。4.加強(qiáng)對(duì)疫情防控知識(shí)的宣傳教育，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。六、安全保衛(wèi)管理（一）人員安全管理1.加強(qiáng)對(duì)單位內(nèi)部人員的安全教育，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.嚴(yán)禁員工在單位內(nèi)從事危險(xiǎn)行為，如酗酒、打架斗毆等。3.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施進(jìn)行處理。（二）消防安全管理1.單位應(yīng)按照消防法律法規(guī)的要求，配備必要的消防設(shè)施和器材，并確保其完好有效。2.定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。3.加強(qiáng)對(duì)單位內(nèi)部消防通道、安全出口的管理，確保暢通無(wú)阻。（三）治安保衛(wèi)管理1.門(mén)衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)單位大門(mén)及周邊區(qū)域的巡邏檢查，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛進(jìn)入單位。2.加強(qiáng)對(duì)單位內(nèi)部重點(diǎn)部位的安全防范，安裝必要的監(jiān)控設(shè)備，確保24小時(shí)監(jiān)控?zé)o死角。3.如發(fā)生治安事件或安全事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。七、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.綜合管理部應(yīng)根據(jù)單位實(shí)際情況，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、疫情等各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置措施。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。3.定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急物資儲(chǔ)備1.按照應(yīng)急預(yù)案的要求，儲(chǔ)備必要的應(yīng)急物資，如滅火器、急救藥品、防護(hù)用品等。2.定期對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。3.明確應(yīng)急物資的管理責(zé)任人，建立應(yīng)急物資臺(tái)賬，做好物資的出入庫(kù)登記工作。（三）應(yīng)急處置流程1.突發(fā)事件發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告單位應(yīng)急指揮中心，并采取必要的應(yīng)急措施，防止事件擴(kuò)大。2.應(yīng)急指揮中心接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急處置。3.按照應(yīng)急處置流程，及時(shí)疏散人員、撲救火災(zāi)、控制疫情等，確保員工生命安全和單位財(cái)產(chǎn)安全。4.事件處置完畢后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)單位封閉管理期間的各項(xiàng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.定期對(duì)各部門(mén)的工作任務(wù)完成情況、人員出入管理、衛(wèi)生防疫管理、安全保衛(wèi)管理等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受員工和群眾的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)違反本制度的行為及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。（二）考核評(píng)價(jià)1.將封閉管理期間的工作表現(xiàn)納入員工績(jī)效考