專職安全員崗位闡明書一、崗位標識崗位名稱專職安全員所屬部門崗位編碼0902崗位性質(zhì)一般管理崗編寫人編寫曰期.8二、崗位職責、工作原則及考核原則工作項目詳細職責工作內(nèi)容及原則考核原則制度管理安全管理制度完善及更新1、根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，每年12月底負責對企業(yè)安全管理制度進行初步評審，存在缺陷或發(fā)現(xiàn)操作性不強等問題，提出修訂意見，上報安所有長。=1\*GB3①未準時限進行初步評審，扣1分；=2\*GB3②未提出修訂意見，扣1分；=3\*GB3③未上報部長，扣1分。2、發(fā)生安全事故，通過原因分析，制度中無規(guī)定的，負責起草補充制度，對制度進行補充、完善，將起草後制度于15天內(nèi)報部長審議。=1\*GB3①制度中無規(guī)定，未及時進行補充、完善、起草的，扣1分；=2\*GB3②未準時限上報部長，扣1分。3、每月初在《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局》等網(wǎng)站下載最新法律法規(guī)、部門規(guī)章、行業(yè)原則，并于5號之前上傳部門主頁，安全生產(chǎn)法律法規(guī)重新修訂或頒布，導(dǎo)致管理制度不符合法律規(guī)定期，及時提出修訂意見。=1\*GB3①未準時限下載有關(guān)法規(guī)及原則，扣1分；=2\*GB3②未準時上傳部門主頁，扣1分；=3\*GB3③企業(yè)安全管理制度與法律法規(guī)不符，微機室提出修訂意見或提議，扣2分。4、負責起草、完善企業(yè)安全生產(chǎn)責任制及崗位安全規(guī)程，每3年組織對安全規(guī)程進行一次評審，不符合實際生產(chǎn)的進行修訂；新增長崗位，15天內(nèi)負責起草安全規(guī)程；生產(chǎn)工藝、設(shè)備發(fā)生變更時，15天內(nèi)組織有關(guān)人員對安全規(guī)程進行修訂，并上報部長進行審批。=1\*GB3①未準時限對安全生產(chǎn)責任制及崗位安全規(guī)程進行評審，扣1分；=2\*GB3②未準時限完畢新規(guī)程起草工作，扣1分；=3\*GB3③生產(chǎn)工藝、設(shè)備變更後未準時限完畢規(guī)程修訂，扣1分。安全管理制度貫徹1、每周組織生產(chǎn)車間、維保單位召開一次安全專業(yè)會，總結(jié)及安排專業(yè)工作；每月最終一周組織各單位生產(chǎn)主任召開月總結(jié)會；每月底30曰前完畢專業(yè)工作總結(jié)，并交部長審核。=1\*GB3①未按規(guī)定組織專業(yè)會，扣1分；=2\*GB3②專業(yè)工作安排有漏洞，總結(jié)不全面，下周專業(yè)工作安排不到位，扣2分；=3\*GB3③未準時限完畢專業(yè)工作總結(jié)，扣1分。2、每月對車間安全總結(jié)及分析，基礎(chǔ)臺賬、安全活動開展狀況及記錄、安全辦公會、巡查、危險源控制、安全考核等制度貫徹狀況進行一次檢查，并做好檢查記錄，查出問題按照制度貫徹考核或處理。=1\*GB3①每月未按規(guī)定完畢檢查，扣1分。=2\*GB3②無檢查記錄，扣1分；=3\*GB3③檢查存在問題，無考核及處理意見，扣1分。3、每周對生產(chǎn)車間崗位安全規(guī)程、管理人員安全職責熟知狀況進行抽考，抽考人數(shù)不少于5人。=1\*GB3①未進行抽考，扣2分；=2\*GB3②抽考人數(shù)未到達5人，每少一人，扣1分。4、每年12月30曰前，完畢年度安全工作總結(jié)起草及下年度安全生產(chǎn)目的及工作計劃，交部長審查。=1\*GB3①未準時完畢，扣1分；=2\*GB3②對部門工作導(dǎo)致影響，扣2分。安全教育培訓(xùn)培訓(xùn)計劃及管理1、每年12月底，制定下年度安全培訓(xùn)計劃，計劃內(nèi)容全面、可操作性強，符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范規(guī)定，并按計劃認真組貫徹。=1\*GB3①計劃制定不及時，扣1分；=2\*GB3②內(nèi)容不符合規(guī)定，不全面，扣1分；=3\*GB3③未按計劃完畢，扣1分；④對部門工作導(dǎo)致影響，扣2分。2、建立企業(yè)安全教育培訓(xùn)臺賬，內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)告知、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員考勤記錄、培訓(xùn)效果評估等資料。=1\*GB3①未建立臺賬，扣2分；=2\*GB3②內(nèi)容不完整，扣1分；=3\*GB3③對部門工作導(dǎo)致影響，扣2分。新員工安全培訓(xùn)1、根據(jù)人力資源部招生計劃，對新員工入廠開展企業(yè)級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于8課時，并組織考試，合格後交車間組織車間、及班組級培訓(xùn)，對車間及班組級教育培訓(xùn)工作開展狀況不定期進行抽查，保證培訓(xùn)內(nèi)容滿足有關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)時間不少于72課時的規(guī)定，并經(jīng)考核合格後上崗作業(yè)。=1\*GB3①未組織企業(yè)級安全教育培訓(xùn)，每差1人扣1分；=2\*GB3②培訓(xùn)時間不夠8課時，扣1分；=3\*GB3③未組織考試，扣1分；④對車間及班組級安全教育培訓(xùn)未定期檢查，扣1分。2、建立健全企業(yè)員工三級安全教育檔案，內(nèi)容填寫規(guī)范、齊全。=1\*GB3①未建立員工三級教育培訓(xùn)檔案，每差1人扣1分；=2\*GB3②內(nèi)容填寫不規(guī)范、齊全，扣1分。=3\*GB3③對部門工作導(dǎo)致影響，扣2分。重要負責人及安全管理人員培訓(xùn)1、負責企業(yè)重要負責人及安全管理人員準時參與上級安監(jiān)部門組織的取證、復(fù)審、換證培訓(xùn)安排工作，保證準時培訓(xùn)、持證率達100%=1\*GB3①未及時安排培訓(xùn)工作，扣1分；=2\*GB3②對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動導(dǎo)致影響，扣2分。=3\*GB3③持證上崗率未到達100%，每差一種百分點，扣1分2、負責企業(yè)重要負責人及安全管理人員資格證書及臺賬建設(shè)，隨時到達備查條件。=1\*GB3①臺賬建立不全面，扣1分；=2\*GB3②對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動導(dǎo)致影響，扣2分。特種作業(yè)人員培訓(xùn)1、按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，負責組織特種作業(yè)人員按期限進行取證、復(fù)審培訓(xùn)工作，負責對企業(yè)特種作業(yè)人員建立管理臺賬，隨時到達備查條件。=1\*GB3①未組織參與培訓(xùn)教育，扣1分；=2\*GB3②管理臺賬有缺陷，扣1分；=3\*GB3③無臺帳，扣2分；④達不到備查條件，扣1分。⑤對部門工作導(dǎo)致影響，扣2分。2、隨時對特種作業(yè)人員持證上崗狀況進行抽查，嚴禁無證作業(yè)，查出違章作業(yè)嚴格按制度貫徹考核。=1\*GB3①未對特種作業(yè)人員持證上崗狀況抽查，扣1分；=2\*GB3②查出後未按制度貫徹考核，扣2分；=3\*GB3③對部門工作導(dǎo)致影響，扣2分從業(yè)人員培訓(xùn)教育1、負責對企業(yè)從行業(yè)人員進行安全培訓(xùn)教育，考試合格後方可上崗作業(yè)，并與生產(chǎn)技術(shù)部、設(shè)備部、人力資源部協(xié)調(diào)發(fā)放上崗資格證。=1\*GB3①未對從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)教育，每差1人扣1分；=2\*GB3②未經(jīng)考試上崗作業(yè)，扣2分。=3\*GB3③無上崗資格證，扣2分。2、每年組織企業(yè)員工開展安全再培訓(xùn)工作，培訓(xùn)時間不少于20課時，并按規(guī)定填寫記錄。=1\*GB3①未組織再培訓(xùn)工作，扣1分；=2\*GB3②培訓(xùn)時間及內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，扣1分；=3\*GB3③無培訓(xùn)記錄，扣1分。3、負責對企業(yè)員工有轉(zhuǎn)崗、脫崗一年以上（含1年）者，應(yīng)進行車間及班組級安全培訓(xùn)教育，考試合格後上崗的檢查，對車間培訓(xùn)狀況每月進行檢查。=1\*GB3①未按期檢查，扣1分；=2\*GB3②對部門工作導(dǎo)致影響，扣1分；“四新”教育培訓(xùn)1、當生產(chǎn)有新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品時，在投產(chǎn)前，負責對操作人員進行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格後，方可上崗作業(yè)。=1\*GB3①未組織培訓(xùn)，扣1分；=2\*GB3②未經(jīng)考核合格，上崗作業(yè)，扣2分。=3\*GB3③培訓(xùn)無記錄，扣1分。外來參觀實習人員安全培訓(xùn)1、企業(yè)有外來參觀、學(xué)習等人員時，負責對上述人員進行安全教育培訓(xùn)，講解企業(yè)安全管理制度及注意事項。并按規(guī)范填入教育臺賬=1\*GB3①未組織培訓(xùn)教育，扣1分；=2\*GB3②培訓(xùn)內(nèi)容不全面，扣1分；=3\*GB3③記錄填寫不規(guī)范，扣1分；④無記錄，扣2分。承包商安全培訓(xùn)1、有外來施工單位在廠區(qū)施工作業(yè)時，負責對其進行安全培訓(xùn)教育，并做好培訓(xùn)記錄；施工人員在進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)場所所在單位要對其進行安全培訓(xùn)教育，并做好記錄，每月對施工所在單位培訓(xùn)狀況進行檢查。=1\*GB3①未組織培訓(xùn)教育，扣1分；=2\*GB3②培訓(xùn)內(nèi)容不全面，扣1分；=3\*GB3③記錄填寫不規(guī)范，扣1分；④無記錄，扣2分。⑤未對基層單位培訓(xùn)狀況進行檢查，扣1分。安全質(zhì)量原則化原則修訂1、負責起草、完善企業(yè)安全質(zhì)量原則化考核措施，及時提出修訂意見及方案，交部長審核。=1\*GB3①考核措施出現(xiàn)操作性不強等現(xiàn)象時，未及時提出修訂意見，扣1分；=2\*GB3②導(dǎo)致影響，扣2分。原則化檢查2、每月參與安全質(zhì)量原則化檢查，嚴格按照檢查原則對各單位開展檢查，查出問題及時整頓，以“三定表”形式下發(fā)車間整改。=1\*GB3①無特殊原因未參與原則化檢查，扣1分；=2\*GB3②檢查不認真、全面，扣1分。=3\*GB3③未以“三定表”形式下發(fā)車間，扣1分；④對部門工作導(dǎo)致影響，扣2分。3、每月按照“三定表”復(fù)查時限，對各單位整改狀況進行復(fù)查，到達安全檢查的閉環(huán)規(guī)定，對未整改問題所有納入考核。=1\*GB3①未按照規(guī)定組織復(fù)查，扣1分；=2\*GB3②檢查不認真，扣1分。=3\*GB3③對未整改問題未納入考核，扣2分；④對部門工作導(dǎo)致影響，扣2分考核成果與公布4、每月5號此前，將各單位原則化檢查成果進行匯總、整頓，按照考核措施記錄分數(shù)，交部長審核。=1\*GB3①未按照規(guī)定組織復(fù)查，扣1分；=2\*GB3②檢查不認真，扣1分。=3\*GB3③對未整改問題未納入考核，扣2分；④對部門工作導(dǎo)致影響，扣2分。5、考核成果經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議通過後，將考核成果公布在企業(yè)及部門主頁，并將成果報人力資源部。=1\*GB3①未及時公布成果，扣1分；=2\*GB3②未將成果報人力資源部，扣1分；=3\*GB3③對部門工作導(dǎo)致影響，扣2分。安全費用計劃與范圍1、每年11月份，根據(jù)財務(wù)下年度安全費用提取金額，制定年度安全費用使用計劃。=1\*GB3①未制定年度使用計劃，扣2分；=2\*GB3②制定不及時，對部門工作導(dǎo)致影響，扣2分；2、每月對車間使用安全費用狀況進行核算，保證其使用范圍符合《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，不得挪作他用。=1\*GB3①未對安全費用使用狀況進行核算，扣1分；=2\*GB3②使用范圍不符合法律規(guī)定，扣2分。記錄與審查3、建立安全費使用臺賬，記錄費用使用狀況，每月對使用狀況進行匯總，報安所有長，年終進行全面總結(jié)。=1\*GB3①未建立安全費用使用臺賬，扣2分；=2\*GB3②臺賬不完整，扣1分。=3\*GB3③每月未匯總使用狀況，扣1分；④年終未總結(jié)，扣1分。4、對使用費用項目效果進行檢查驗收及評價，驗收成果交部長審查。=1\*GB3①未建立安全費用使用臺賬，扣2分；=2\*GB3②臺賬不完整，扣1分；=3\*GB3③未交部長審查，扣1分。預(yù)案演習工作應(yīng)急預(yù)案1、負責起草企業(yè)各類應(yīng)急救援預(yù)案，并負責到當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門申報立案，組織每年年終對預(yù)案進行評審，根據(jù)預(yù)案評審和總結(jié)意見，組織有關(guān)人員對預(yù)案進行修訂，報部長同意，組織人員培訓(xùn)。=1\*GB3①無預(yù)案，扣2分；=2\*GB3②內(nèi)容不符合規(guī)定，有漏洞，扣1分；=3\*GB3③未立案，扣2分；④未組織評審，扣1分；⑤未及時修訂，扣1分；⑥未組織培訓(xùn)，扣1分。演習及評估2、每年12月30曰之前完畢下年度企業(yè)預(yù)案演習計劃的起草工作，預(yù)案演習計劃符合有關(guān)規(guī)定，結(jié)束後交部長審核。=1\*GB3①未及時完畢起草工作，扣2分；=2\*GB3②內(nèi)容有漏洞，扣1分；=3\*GB3③不符合法律法規(guī)規(guī)定，扣2分；④未交部長審核，扣1分。3、按照預(yù)案演習計劃，定期組織有關(guān)單位開展預(yù)案演習，建立應(yīng)急預(yù)案演習臺賬，對各類演習效果進行評估。=1\*GB3①未按計劃組織，扣2分；=2\*GB3②無演習記錄，扣2分；=3\*GB3③無效果評估記錄，扣2分?，F(xiàn)場安全管理隱患排查治理1、每月組織1次隱患排查檢查，及時查出各類安全隱患，并制定整改措施、整改負責人、資金來源、整改時限等，建立隱患排查治理臺賬，并及時填寫。=1\*GB3①未準時限組織檢查，扣1分；=2\*GB3②檢查不認真，未徹底排查各類隱患，扣1分；=3\*GB3③未按規(guī)定制定整改計劃，扣2分；④未建立臺賬，扣2分；⑤臺賬填寫不規(guī)范、不及時，扣1分。2、每月對車間安全專業(yè)檢查及隱患排查治理狀況進行一次檢查，車間如未按規(guī)定貫徹，按照制度貫徹考核并限期整改。=1\*GB3①未定期組織檢查，扣2分；=2\*GB3②未按制度貫徹考核，扣2分；=3\*GB3③發(fā)生事故隱患，扣4分。重大危險源管理1、負責建立企業(yè)重大危險源檔案，包括：物質(zhì)名稱及數(shù)量、性質(zhì)、管理人員、規(guī)章制度、評估匯報、檢測匯報等。=1\*GB3①無檔案，扣2分；=2\*GB3②檔案內(nèi)容不全，扣1分。2、按照國家及地方政府規(guī)定，負責對重大危險源定期組織評估工作，將評估匯報交部長審批。=1\*GB3①未按規(guī)定組織評估，扣1分；=2\*GB3②對部門工作導(dǎo)致影響，扣2分。3、負責起草企業(yè)重大危險源應(yīng)急預(yù)案，并定期組織檢查和評審，根據(jù)評審成果對預(yù)案進行修訂。并組織有關(guān)人員進行培訓(xùn)。=1\*GB3①無重大危險源應(yīng)急預(yù)案，扣2分；=2\*GB3②未及時修訂，扣1分；=3\*GB3③未組織人員培訓(xùn)，扣1分。4、每月組織對企業(yè)重大危險進行安全檢查，查出隱患及時安排整改，建立重大危險源檢查記錄。=1\*GB3①未組織檢查，扣2分；=2\*GB3②查出問題安排不及時，扣1分；=3\*GB3③無檢查記錄，扣1分。設(shè)備安全管理安全設(shè)施1、負責生產(chǎn)現(xiàn)場各類安全設(shè)施、裝置、檢測儀表的專職管理，每月進行檢查1次，并填寫檢查臺賬，發(fā)現(xiàn)問題後及時協(xié)調(diào)處理，并匯報安所有長。=1\*GB3①未組織檢查，扣2分；=2\*GB3②無檢查記錄，扣1分；=3\*GB3③查出問題安排處理不及時，扣1分；④未匯報，扣1分。2、負責企業(yè)工藝裝置開停共方案及安全措施審批，監(jiān)督操作人員按照規(guī)程進行操作，出現(xiàn)異常狀況時，指導(dǎo)應(yīng)急處置。=1\*GB3①未對方案及措施審批，扣2分；=2\*GB3②未監(jiān)督操作過程，扣1分；=3\*GB3③指導(dǎo)不妥，扣2分。3、負責對關(guān)鍵裝置、重點部位的安全管理，每月進行1次安全活動，包括參與班組安全活動、安全檢查、督促治理事故隱患、安全工作指導(dǎo)等。=1\*GB3①未組織活動，扣2分。特種設(shè)備監(jiān)管1、負責對企業(yè)特種設(shè)備的安全監(jiān)管，對特種設(shè)備的登記、平常維護保養(yǎng)、自行檢查記錄、定期檢查、安全裝置、安全技術(shù)規(guī)范使用年限、報廢等進行不定期檢查、監(jiān)督。=1\*GB3①未定期組織檢查，扣2分；=2\*GB3②無檢查記錄，扣1分；=3\*GB3③發(fā)生特種設(shè)備事故，扣4分；檢維修安全管理檢維審批管理1、負責企業(yè)各類檢修安全措施的審批及現(xiàn)場措施執(zhí)行檢查、把關(guān)，對違反制度的單位貫徹考核并規(guī)定整改，措施不到位制止檢修作業(yè)。=1\*GB3①未審批措施，扣2分；=2\*GB3②未檢查安全措施執(zhí)行狀況，扣2分；=3\*GB3③措施不到位，未制止作業(yè)，扣2分；④未按制度貫徹考核，扣2分。2、對危險性作業(yè)實行作業(yè)許可管理，履行審批手續(xù)，并進行規(guī)范管理，對無審批手續(xù)作業(yè)規(guī)定停止作業(yè)并按制度貫徹考核。=1\*GB3①無許可管理制度，扣2分；=2\*GB3②未進行審批管理，扣2分；=3\*GB3③管理不規(guī)范，扣1分；④未按制度貫徹考核，扣2分。安全警示管理現(xiàn)場警示標志1、負責現(xiàn)場易燃、易爆、有毒、有害等危險場所的警示標志的完善，每月對警示標志的規(guī)范性、完整性、有效性開展檢查，查出問題及時安排有關(guān)單位貫徹整改。=1\*GB3①現(xiàn)場警示標志不完善，扣2分；=2\*GB3②未組織檢查，扣1分；=3\*GB3③管理不規(guī)范，扣1分；④未按制度貫徹考核，扣2分。2、負責企業(yè)重大危險源安全警示標志的建設(shè)及平常管理，每月開展1次檢查。=1\*GB3①現(xiàn)場警示標志不完善，扣2分；=2\*GB3②未組織檢查，扣2分。3、負責也許產(chǎn)生職業(yè)危害原因的作業(yè)崗位設(shè)置職業(yè)危害警示標識及告知牌，并負責平常檢查、管理工作。=1\*GB3①現(xiàn)場警示標志不完善，扣2分；=2\*GB3②未組織檢查，扣1分；施工警示4、負責企業(yè)檢修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場警戒區(qū)與安全標志的監(jiān)督、管理，不符合規(guī)定的，提出整改意見。=1\*GB3①現(xiàn)場警示標志不完善，未進行監(jiān)督，提出整改意見，扣1分；危險化學(xué)品安全管理平常管理1、負責企業(yè)危險化學(xué)品的安全管理，按照國家有關(guān)規(guī)定對產(chǎn)品、中間產(chǎn)品進行分類，填入危險化學(xué)品檔案。=1\*GB3①管理制度不完善，扣2分；=2\*GB3②未建立危險化學(xué)品檔案，扣2分；=3\*GB3③內(nèi)容不全面，扣1分。2、負責編制企業(yè)危險化學(xué)品產(chǎn)品安全技術(shù)闡明書和安全標簽，并負責平常管理。=1\*GB3①無危險化學(xué)品產(chǎn)品安全技術(shù)闡明書，扣2分；=2\*GB3②無危險化學(xué)品產(chǎn)品安全標簽，扣2分；=3\*GB3③管理部到位，扣1分。登記3、負責企業(yè)危險化學(xué)品的登記工作。=1\*GB3①未按規(guī)定登記，扣2分；=2\*GB3②對企業(yè)導(dǎo)致影響，扣4分；職業(yè)衛(wèi)生管理申報及管理1、負責企業(yè)職業(yè)危害申報的詳細工作，按規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報，接受其監(jiān)督。=1\*GB3①未按規(guī)定申報，扣2分；=2\*GB3②導(dǎo)致影響，扣4分；2、負責建立、健全企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工職業(yè)監(jiān)護檔案。=1\*GB3①無職業(yè)衛(wèi)生檔案，扣2分；=2\*GB3②無職工職業(yè)監(jiān)護檔案，扣2分；=3\*GB3③管理不規(guī)范，扣1分；檢測評價與健康檢查3、負責企業(yè)作業(yè)場所檢測及評價的詳細工作，并公布檢測成果、存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。=1\*GB3①未按規(guī)定檢測或評價，扣2分；=2\*GB3②未公布檢測成果，扣1分；=3\*GB3③管理不規(guī)范，扣1分。4、負責企業(yè)職業(yè)健康檢查的詳細安排，做好上崗前職業(yè)健康檢查的監(jiān)督、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。=1\*GB3①安排不到位，扣1分；=2\*GB3②發(fā)生漏檢，扣1分；=3\*GB3③未組織，扣2分。勞動防護用品5、按照職工接觸危害的種類、強度，制定個體防護用品發(fā)放原則，并監(jiān)督、教育職工對的佩戴、使用，每月檢查1次。=1\*GB3①未制定發(fā)放原則，扣2分；=2\*GB3②未教育職工對的使用，扣1分；=3\*GB3③未定期組織檢查，扣1分。6、負責建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺賬，每月對使用狀況進行檢查監(jiān)督。=1\*GB3①未建立臺賬，扣2分；=2\*GB3②未進行檢查監(jiān)督，扣1分；7、每季度對個體防護用品采購“三證一標識”進行檢查，對防護用品進行檢查驗收。=1\*GB3①未定其檢查，扣1分；=2\*GB3②未進行檢查驗收，扣1分；應(yīng)急救援與事故調(diào)查事故應(yīng)急與調(diào)查1、發(fā)生生產(chǎn)安全事故後，按照預(yù)案部門職責，趕赴現(xiàn)場指導(dǎo)事故救援與人員救護。=1\*GB3①未積極參與救援，扣2分；=2\*GB3②指導(dǎo)有誤導(dǎo)致事故擴大，扣4分；2、發(fā)生生產(chǎn)安全事故後，按照“四不放過”原則，參與事故調(diào)查，參與制定整改和防止措施，并進行通報，組織職工學(xué)習。=1\*GB3①未參與事故調(diào)查，扣2分；=2\*GB3②整改、防止措施制定不全面，扣2分；=3\*GB3