勞動合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議?甲方（轉(zhuǎn)讓方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受讓方）：名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與[原用人單位名稱]簽訂了勞動合同（合同編號：__________________），現(xiàn)甲方欲將其在該勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、勞動合同轉(zhuǎn)讓概述1.轉(zhuǎn)讓標(biāo)的：甲方將其與[原用人單位名稱]簽訂的勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"）中所享有的全部權(quán)利及應(yīng)履行的全部義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。該原勞動合同約定的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細工作內(nèi)容描述]，工作地點為[具體工作地點]，勞動期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.轉(zhuǎn)讓性質(zhì)：本次轉(zhuǎn)讓為概括轉(zhuǎn)讓，即乙方在受讓甲方在原勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)后，取代甲方成為原勞動合同的一方當(dāng)事人，與[原用人單位名稱]建立勞動關(guān)系。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓費用。在乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方如實披露原勞動合同的履行情況、甲方與[原用人單位名稱]之間的勞動糾紛及其他可能影響乙方權(quán)益的信息。協(xié)助乙方辦理與勞動合同轉(zhuǎn)讓相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于向[原用人單位名稱]告知轉(zhuǎn)讓事宜、提供必要的文件和資料等。確保其轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)不存在任何權(quán)利瑕疵，不存在被查封、扣押、凍結(jié)等限制轉(zhuǎn)讓的情形，且未向任何第三方轉(zhuǎn)讓過相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行協(xié)助義務(wù)。在受讓原勞動合同權(quán)利和義務(wù)后，享有與[原用人單位名稱]簽訂的原勞動合同中約定的各項權(quán)利，包括但不限于獲取勞動報酬、享受福利待遇、休息休假等權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付轉(zhuǎn)讓費用。按照原勞動合同的約定，認真履行乙方作為勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，包括但不限于遵守[原用人單位名稱]的規(guī)章制度、按時完成工作任務(wù)、保守商業(yè)秘密等。在勞動合同轉(zhuǎn)讓過程中，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、轉(zhuǎn)讓費用及支付方式1.轉(zhuǎn)讓費用：乙方應(yīng)向甲方支付的勞動合同轉(zhuǎn)讓費用為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.支付方式：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個工作日內(nèi)，將轉(zhuǎn)讓費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________賬戶名稱：__________________賬號：__________________四、工作交接1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[x]個工作日內(nèi)，與乙方進行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、工作進度、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。2.工作交接過程中，雙方應(yīng)制作詳細的工作交接清單，并由雙方簽字確認。工作交接清單作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：自本協(xié)議生效之日起，乙方的勞動報酬按照原勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。[原用人單位名稱]應(yīng)按照其薪酬制度及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報酬。2.福利待遇：乙方享有原勞動合同中約定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。[原用人單位名稱]應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并保障乙方依法享受各項福利待遇。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在勞動合同轉(zhuǎn)讓過程中及履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定如實披露相關(guān)信息、協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)或存在權(quán)利瑕疵等情形，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓費用或未履行勞動義務(wù)，給甲方或[原用人單位名稱]造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字或蓋章）：__________________簽訂日期：______年_