勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱"原勞動(dòng)合同"），為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱"本協(xié)議"）。一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議是對(duì)原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充和細(xì)化，旨在對(duì)原勞動(dòng)合同中未明確或需進(jìn)一步約定的事項(xiàng)進(jìn)行明確，確保雙方的權(quán)利義務(wù)更加清晰，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方的工作成果應(yīng)符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)要求，且不得侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[x]日以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金權(quán)益。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金權(quán)益。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，享受休息休假、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，參與甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)，獲得相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和獎(jiǎng)勵(lì)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議，與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)商。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息謀取私利。遵守甲方的工作紀(jì)律和工作規(guī)范，服從甲方的工作安排和管理，不得擅自離崗、曠工或遲到早退。積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。如因乙方的原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等具體結(jié)構(gòu)]。其中，基本工資為人民幣[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前[x]日以書(shū)面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]。五、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如乙方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。2.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期間，乙方的工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故曠課、遲到早退。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得超過(guò)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額。乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。如乙方因甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益等法定情形解除勞動(dòng)合同的，不受服務(wù)期約定的限制，無(wú)需向甲方支付違約金。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息謀取私利。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)、客戶名單、銷(xiāo)售渠道、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、管理信息等。3.本協(xié)議所稱技術(shù)秘密是指甲方擁有的專(zhuān)利技術(shù)、非專(zhuān)利技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等。4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及離職后[x]年內(nèi)，均應(yīng)遵守本協(xié)議的保密約定。如乙方違反保密約定，應(yīng)當(dāng)按照甲方的損失情況向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競(jìng)業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款的，雙方可以另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)二年。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，有證據(jù)證明其不從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)是因?yàn)榧追轿窗凑崭?jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且乙方已書(shū)面通知甲方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，乙方可以不再履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）勞動(dòng)合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.如甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要等原因，需要變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等勞動(dòng)合同主要條款的，應(yīng)當(dāng)提前[x]日以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意變更的，雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。（二）勞動(dòng)合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.如甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。如乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（三）勞動(dòng)合同的終止1.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同期滿，如甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，或者未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.如甲方違反本協(xié)議的保密約定或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的工作紀(jì)律和工作規(guī)范的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理。2.如乙方違反本協(xié)議的保密約定或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩