賓館招收保潔人員合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[賓館具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[賓館地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方賓館需要保潔服務(wù)，乙方具備提供保潔服務(wù)的能力和意愿，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方招收乙方為賓館保潔人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。如需終止合同，一方應(yīng)提前[通知期限]書面通知另一方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方賓館內(nèi)公共區(qū)域及客房的保潔工作，具體包括但不限于：1.賓館大廳、走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域的日常清掃、拖地、擦拭扶手、清潔門窗玻璃等，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.客房的定期清潔，包括更換床上用品、打掃房間衛(wèi)生、擦拭家具、清潔衛(wèi)生間等，確保客房達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.及時(shí)清理賓館內(nèi)產(chǎn)生的垃圾，并按照規(guī)定分類收集、存放和運(yùn)輸，保持垃圾處理區(qū)域的清潔。4.協(xié)助處理賓館內(nèi)突發(fā)的衛(wèi)生清潔問題，如意外污漬、水漬等的清理。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方賓館內(nèi)，具體包括[詳細(xì)工作區(qū)域列舉]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作不超過[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下自行安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的工資報(bào)酬。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方每周至少休息[具體天數(shù)]天，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排乙方的休息時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，每月[支付日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。（二）加班工資1.如乙方在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下加班，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.在不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資；乙方在計(jì)算周期內(nèi)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益、物價(jià)指數(shù)等因素，以及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作條件，確保乙方的工作環(huán)境舒適、安全。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所在的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[通知期限]書面通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因乙方原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本合同期滿終止，甲方不續(xù)簽的，或因甲方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行而終止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或提供福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）合同的變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）其