前臺勞務合同樣本樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，愿意聘請乙方擔任前臺崗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作要求，擔任前臺崗位，負責接待來訪客人、電話接聽、信息登記、文件收發(fā)等工作。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。

三、工作時間

3.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。

四、工資及福利

4.1乙方每月工資為人民幣__________元，甲方將按照國家及地方相關規(guī)定，支付乙方工資。

4.2甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利。

4.3甲方為乙方提供工作所需的辦公設施及用品。

五、勞動保護

5.1甲方應保障乙方在工作中的人身安全，提供符合國家及地方相關規(guī)定的勞動保護措施。

5.2乙方應遵守國家及地方有關勞動保護的法律法規(guī)，愛護公司財產(chǎn)，合理使用辦公設施。

六、合同解除與違約責任

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方學歷證明；

4.乙方其他相關資格證書。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，聘請乙方擔任前臺崗位，丙方作為第三方服務提供方，負責乙方的工作安排、管理及培訓等事宜。為明確各方權利義務，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作要求，擔任前臺崗位，負責接待來訪客人、電話接聽、信息登記、文件收發(fā)等工作。

1.2丙方負責乙方的工作安排、管理及培訓，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。

2.2本合同期滿后，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

三、工作時間

3.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天，具體工作時間由丙方根據(jù)實際情況安排。

3.2甲方有權根據(jù)業(yè)務需求調整乙方的工作時間，丙方應予以配合。

四、工資及福利

4.1乙方每月工資為人民幣__________元，甲方將按照國家及地方相關規(guī)定，支付乙方工資。

4.2甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利。

4.3丙方負責乙方的工作培訓、考核及晉升，乙方享有相應的職業(yè)發(fā)展機會。

五、勞動保護

5.1甲方應保障乙方在工作中的人身安全，提供符合國家及地方相關規(guī)定的勞動保護措施。

5.2乙方應遵守國家及地方有關勞動保護的法律法規(guī)，愛護公司財產(chǎn)，合理使用辦公設施。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定履行工作職責。

6.2甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位及職責。

6.3甲方有權根據(jù)丙方的建議，對乙方進行獎懲。

七、丙方的權利與義務

7.1丙方負責乙方的工作安排、管理及培訓，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

7.2丙方應定期向甲方匯報乙方的工作情況，并提出改進建議。

7.3丙方應保證乙方的人身安全，提供符合國家及地方相關規(guī)定的勞動保護措施。

八、乙方的權利與義務

8.1乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作條件及培訓。

8.2乙方應按照約定履行工作職責，遵守國家及地方有關勞動保護的法律法規(guī)。

8.3乙方應愛護公司財產(chǎn)，合理使用辦公設施。

九、違約責任

9.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

9.2乙方如有嚴重違紀行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

11.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)管理和服務，提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，同時保障乙方的權益，實現(xiàn)甲乙丙三方的共贏。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為業(yè)務主體，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和調整，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)，同時保障自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因業(yè)務擴張需要招聘前臺文員，乙方希望通過丙方提供的專業(yè)人力資源服務，尋找適合的工作機會。為明確各方權利義務，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方將在甲方指定的工作地點擔任前臺文員，負責日常接待、信息管理、文件處理等工作。

1.2丙方負責乙方的招聘、入職培訓、合同簽訂、薪酬福利管理及離職手續(xù)辦理等人力資源服務。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。

2.2本合同期滿后，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

三、工作時間

3.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求安排。

四、工資及福利

4.1乙方每月工資為人民幣__________元，由甲方支付，丙方負責代發(fā)。

4.2甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利。

4.3丙方負責乙方的工資結構設計、績效評估及獎金發(fā)放等工作。

五、丙方的權利與義務

5.1丙方有權對乙方的招聘、培訓、薪酬福利等方面進行管理，確保乙方權益。

5.2丙方應按照國家及地方相關法律法規(guī)，為乙方提供合法、合規(guī)的人力資源服務。

5.3丙方應定期向甲方匯報乙方的表現(xiàn)及工作情況。

六、乙方的權利與義務

6.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設施，以及合理的薪酬福利。

6.2乙方有權要求丙方提供專業(yè)的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

6.3乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，遵守公司規(guī)章制度。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方有權對乙方的日常工作進行監(jiān)督和檢查，確保工作質量。

7.2甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位及職責。

7.3甲方應遵守國家及地方相關法律法規(guī)，按時足額支付乙方的工資及福利。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方如有未按時支付乙方工資、未提供合理薪酬福利等違約行為，乙方有權要求丙方協(xié)助解決。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權要求提供合理的工作條件和福利待遇，同時有權選擇適