醫(yī)院行政工勤人員聘任合同

甲方（用人單位）：【醫(yī)院全稱】

地址：【醫(yī)院地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（受聘人員）：【受聘人員姓名】

性別：【性別】

出生日期：【出生日期】

身份證號碼：【身份證號碼】

家庭住址：【家庭住址】

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事行政工勤工作，達成如下合同條款：

第一條合同期限

本合同為固定期限合同，自【合同開始日期】起至【合同結(jié)束日期】止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在【具體部門】擔任【具體職位】工作。

2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

3.乙方的工作地點為甲方所在地。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為【具體金額】元/月。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟效益，可以適時調(diào)整乙方的工資。

3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方的醫(yī)療待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

3.乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應按照國家規(guī)定支付甲方違約金。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字