國(guó)企合規(guī)面試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.國(guó)企合規(guī)管理中，以下哪個(gè)部門通常承擔(dān)主要的合規(guī)監(jiān)督職責(zé)？A.財(cái)務(wù)部門B.法務(wù)部門C.人力資源部門D.市場(chǎng)部門答案：B2.國(guó)企在海外投資項(xiàng)目中，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)首先涉及的是（）。A.當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)B.本國(guó)的出口管制法規(guī)C.國(guó)際反腐敗條約D.當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保法規(guī)答案：A3.國(guó)企合規(guī)管理體系構(gòu)建的基礎(chǔ)是（）。A.完善的制度B.高層的重視C.員工的培訓(xùn)D.有效的監(jiān)督答案：A4.在國(guó)企合規(guī)管理中，對(duì)于新業(yè)務(wù)的合規(guī)審查應(yīng)該在（）階段進(jìn)行。A.業(yè)務(wù)開(kāi)展之后B.業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中C.業(yè)務(wù)策劃階段D.業(yè)務(wù)盈利之后答案：C5.以下哪項(xiàng)不是國(guó)企合規(guī)文化建設(shè)的有效方式？A.開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)B.制定嚴(yán)厲的違規(guī)處罰制度C.樹(shù)立合規(guī)榜樣D.定期舉辦合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽答案：B6.國(guó)企合規(guī)管理中，對(duì)供應(yīng)商的合規(guī)管理重點(diǎn)在于（）。A.價(jià)格是否最低B.供貨速度C.遵守商業(yè)道德和法律法規(guī)D.與企業(yè)的關(guān)系答案：C7.國(guó)企內(nèi)部合規(guī)審計(jì)一般多久進(jìn)行一次比較合適？A.一年一次B.兩年一次C.三年一次D.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定答案：D8.在國(guó)企合規(guī)管理中，數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)主要涉及（）。A.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和使用B.數(shù)據(jù)的銷售C.數(shù)據(jù)的銷毀D.以上都是答案：D9.國(guó)企合規(guī)管理中的舉報(bào)機(jī)制應(yīng)該（）。A.公開(kāi)透明B.保密C.僅對(duì)高層開(kāi)放D.定期審查答案：A10.國(guó)企合規(guī)管理的最終目標(biāo)是（）。A.避免法律風(fēng)險(xiǎn)B.提高企業(yè)效益C.確保企業(yè)依法依規(guī)運(yùn)營(yíng)D.樹(shù)立良好的企業(yè)形象答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.國(guó)企合規(guī)管理涉及的法律法規(guī)包括（）。A.公司法B.勞動(dòng)法C.環(huán)境保護(hù)法D.反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法答案：ABCD2.國(guó)企合規(guī)管理體系的要素有（）。A.合規(guī)制度B.合規(guī)組織架構(gòu)C.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理D.合規(guī)文化答案：ABCD3.在國(guó)企海外業(yè)務(wù)合規(guī)管理中，需要關(guān)注（）。A.當(dāng)?shù)氐亩愂照連.當(dāng)?shù)氐淖诮塘?xí)俗C.本國(guó)的外匯管制政策D.國(guó)際投資協(xié)定答案：ABCD4.以下哪些屬于國(guó)企合規(guī)培訓(xùn)的內(nèi)容？（）A.法律法規(guī)解讀B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度C.案例分析D.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別答案：ABCD5.國(guó)企合規(guī)管理中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估包括（）。A.法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估D.聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估答案：ABCD6.國(guó)企建立合規(guī)管理體系時(shí)應(yīng)考慮（）。A.企業(yè)規(guī)模B.企業(yè)業(yè)務(wù)類型C.企業(yè)所處行業(yè)D.企業(yè)的地域分布答案：ABCD7.以下哪些是國(guó)企合規(guī)管理中的內(nèi)部監(jiān)督方式？（）A.內(nèi)部審計(jì)B.合規(guī)檢查C.員工舉報(bào)D.績(jī)效評(píng)估答案：AB8.國(guó)企在合同管理方面的合規(guī)要點(diǎn)包括（）。A.合同簽訂主體的合法性B.合同條款的完整性C.合同的履行監(jiān)督D.合同的變更管理答案：ABCD9.國(guó)企合規(guī)文化建設(shè)可以從（）方面入手。A.高層領(lǐng)導(dǎo)的示范B.合規(guī)宣傳C.員工激勵(lì)機(jī)制D.融入企業(yè)文化答案：ABCD10.國(guó)企在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面的合規(guī)工作包括（）。A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)防范答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.國(guó)企合規(guī)管理只需要關(guān)注國(guó)內(nèi)法律法規(guī)。（×）2.國(guó)企合規(guī)管理體系一旦建立就不需要調(diào)整。（×）3.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與法律風(fēng)險(xiǎn)是完全相同的概念。（×）4.國(guó)企的合規(guī)管理與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任沒(méi)有關(guān)系。（×）5.在國(guó)企合規(guī)管理中，員工不需要承擔(dān)合規(guī)責(zé)任。（×）6.國(guó)企的合規(guī)管理可以完全外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)。（×）7.所有國(guó)企的合規(guī)管理制度都應(yīng)該是一樣的。（×）8.國(guó)企合規(guī)管理中的內(nèi)部溝通不重要。（×）9.國(guó)企合規(guī)管理的重點(diǎn)是大型項(xiàng)目的合規(guī)性。（×）10.國(guó)企合規(guī)管理對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展沒(méi)有影響。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述國(guó)企合規(guī)管理體系構(gòu)建的基本步驟。答案：首先要進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別企業(yè)面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；然后建立合規(guī)管理制度，明確各項(xiàng)合規(guī)要求；接著設(shè)置合規(guī)管理組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)；最后要開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，提升員工合規(guī)意識(shí)并持續(xù)監(jiān)督和改進(jìn)體系。2.說(shuō)明國(guó)企在數(shù)據(jù)合規(guī)管理方面應(yīng)采取的主要措施。答案：一是建立數(shù)據(jù)管理制度，明確數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、使用、共享、銷毀等規(guī)則；二是加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全技術(shù)防護(hù)，防止數(shù)據(jù)泄露等風(fēng)險(xiǎn)；三是對(duì)員工進(jìn)行數(shù)據(jù)合規(guī)培訓(xùn)，提高員工數(shù)據(jù)保護(hù)意識(shí)；四是定期進(jìn)行數(shù)據(jù)合規(guī)審計(jì)。3.簡(jiǎn)述國(guó)企合規(guī)文化建設(shè)的重要性。答案：有助于提高員工的合規(guī)意識(shí)，使員工自覺(jué)遵守法律法規(guī)和企業(yè)制度；有利于企業(yè)依法依規(guī)運(yùn)營(yíng)，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；提升企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。4.指出國(guó)企合規(guī)管理中內(nèi)部審計(jì)的主要作用。答案：內(nèi)部審計(jì)可以檢查企業(yè)合規(guī)管理體系的有效性；發(fā)現(xiàn)合規(guī)管理中的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況；為合規(guī)管理的改進(jìn)提供依據(jù)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高國(guó)企員工的合規(guī)意識(shí)？答案：通過(guò)開(kāi)展定期的合規(guī)培訓(xùn)，宣傳合規(guī)知識(shí)；制定激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)合規(guī)行為、懲罰違規(guī)行為；領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭遵守合規(guī)要求；分享合規(guī)案例，讓員工直觀了解合規(guī)的重要性。2.探討國(guó)企在國(guó)際業(yè)務(wù)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。答案：深入研究當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和國(guó)際條約；建立國(guó)際業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制；培養(yǎng)或聘請(qǐng)熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)合規(guī)的專業(yè)人才；加強(qiáng)與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)或機(jī)構(gòu)的合作，獲取合規(guī)支持。3.分析國(guó)企合規(guī)管理與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系。答案：合規(guī)管理為創(chuàng)新發(fā)展提供穩(wěn)定的法律和制度保障；創(chuàng)新發(fā)展過(guò)