中小企業(yè)用工勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司具體名稱]地址：[甲方公司具體地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方（勞務(wù)提供者）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]地址：[乙方具體地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并具備用工主體資格的企業(yè)，主要從事[甲方公司主要業(yè)務(wù)范圍]等相關(guān)工作。2.乙方（勞務(wù)提供者）乙方具備相應(yīng)的勞動技能和工作能力，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。二、合同期限1.固定期限本合同期限為[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]。2.無固定期限自[起始日期]起，除非符合本合同約定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，該工作任務(wù)預(yù)計開始時間為[開始日期]，預(yù)計完成時間為[結(jié)束日期]。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排下，從事[具體工作內(nèi)容描述]等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)地址]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在合同期內(nèi)享受的休息休假時間，甲方應(yīng)依法予以保障。五、勞動報酬1.勞動報酬的數(shù)額乙方的勞動報酬為每月[具體勞動報酬數(shù)額]元。乙方的勞動報酬根據(jù)其工作崗位、工作技能、工作績效等因素進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式支付乙方勞動報酬。乙方的勞動報酬支付日為每月[具體支付日期]。3.支付時間甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，不得克扣、拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇甲方根據(jù)自身的規(guī)章制度和經(jīng)營狀況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇內(nèi)容由甲方另行制定并通知乙方。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作設(shè)施，保證乙方能夠順利開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，采取有效的防護(hù)措施，并為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，如發(fā)覺職業(yè)健康問題，應(yīng)及時告知甲方。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)就解除合同的時間、方式、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。2.勞動者單方解除乙方提前[具體提前天數(shù)]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方提前[具體提前天數(shù)]通知甲方，可以解除本合同。乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。3.用人單位單方解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方依照前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)事先將理由通知工會。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者本合同約定解除本合同的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本合同或者要求甲方支付賠償金。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業(yè)限制條款乙方在合同期內(nèi)及離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)和造成的損失確定。2.違約金的支付如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額為[具體違約金數(shù)額]元。違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。2.管轄