?東坡區(qū)思蒙初中教職工全員聘用制續(xù)聘工作實施方案一、引言為進一步深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)我國教育法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合東坡區(qū)思蒙初中實際情況，制定本方案。本方案旨在規(guī)范教職工全員聘用制續(xù)聘工作，保障教職工合法權(quán)益，推動學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。二、基本原則1.公開、公平、公正原則。續(xù)聘工作要堅持公開透明，公平競爭，公正選拔，確保教職工的合法權(quán)益。2.按需設(shè)崗、競爭上崗原則。根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需求，合理設(shè)置崗位，教職工按照崗位要求，通過競爭上崗。3.德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖冊瓌t。在續(xù)聘工作中，要全面評價教職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和職業(yè)道德，注重選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?.動態(tài)管理、激勵競爭原則。對教職工實行動態(tài)管理，建立激勵競爭機制，激發(fā)教職工的工作積極性。三、續(xù)聘范圍與對象1.續(xù)聘范圍：東坡區(qū)思蒙初中全體教職工。2.續(xù)聘對象：符合續(xù)聘條件的教職工。四、續(xù)聘條件2.教職工身體健康，能勝任本職工作。3.教職工具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。5.教職工無違法違紀行為。五、續(xù)聘程序1.制定續(xù)聘方案：學(xué)校成立續(xù)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定續(xù)聘方案，明確續(xù)聘范圍、條件、程序等。2.發(fā)布續(xù)聘通知：學(xué)校通過校內(nèi)公告、教職工會議等方式，向全體教職工發(fā)布續(xù)聘通知。3.教職工報名：符合條件的教職工向?qū)W校報名，提交相關(guān)材料。4.資格審查：學(xué)校對報名人員進行資格審查，確定符合續(xù)聘條件的人員。5.競爭上崗：學(xué)校組織符合條件的教職工進行競爭上崗，包括面試、試講、業(yè)務(wù)能力測試等。6.續(xù)聘結(jié)果公示：學(xué)校將續(xù)聘結(jié)果進行公示，接受教職工監(jiān)督。7.簽訂聘用合同：學(xué)校與續(xù)聘教職工簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責任。8.報備上級部門：學(xué)校將續(xù)聘結(jié)果報備上級教育主管部門。六、續(xù)聘工作要求1.加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。學(xué)校成立續(xù)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對續(xù)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確各部門和教職工的責任。2.嚴肅紀律，確保公平。續(xù)聘工作要嚴肅紀律，確保公平競爭，防止不正當競爭行為。3.做好宣傳，提高認識。學(xué)校要做好續(xù)聘工作的宣傳，提高教職工對續(xù)聘工作的認識，確保續(xù)聘工作的順利進行。4.加強監(jiān)督，確保質(zhì)量。學(xué)校要加強對續(xù)聘工作的監(jiān)督，確保續(xù)聘質(zhì)量，提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。一、續(xù)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：校長副組長：副校長、工會主席成員：教務(wù)主任、政教主任、辦公室主任、財務(wù)主任、教研組長、年級組長二、續(xù)聘工作日程安排1.2023年3月1日-3月10日，制定續(xù)聘方案，發(fā)布續(xù)聘通知。2.2023年3月11日-3月20日，教職工報名，提交相關(guān)材料。3.2023年3月21日-3月30日，進行資格審查。4.2023年4月1日-4月10日，組織競爭上崗。5.2023年4月11日-4月20日，續(xù)聘結(jié)果公示。6.2023年4月21日-4月30日，簽訂聘用合同。7.2023年5月1日，報備上級部門。三、續(xù)聘工作具體措施1.制定續(xù)聘評價體系。學(xué)校要制定科學(xué)合理的續(xù)聘評價體系，包括教職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、職業(yè)道德等方面。2.完善激勵機制。學(xué)校要完善激勵機制，對續(xù)聘教職工給予一定的獎勵和待遇，激發(fā)教職工的工作積極性。3.加強培訓(xùn)。學(xué)校要加強對續(xù)聘教職工的培訓(xùn)，提高教職工的業(yè)務(wù)水平，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高奠定基礎(chǔ)。4.建立退出機制。學(xué)校要建立退出機制，對不符合續(xù)聘條件的教職工進行妥善安置，確保學(xué)校教職工隊伍的穩(wěn)定。四、續(xù)聘工作保障措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校要成立續(xù)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對續(xù)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保續(xù)聘工作的順利進行。2.完善制度保障。學(xué)校要完善相關(guān)制度，為續(xù)聘工作提供有力的制度保障。3.提高服務(wù)質(zhì)量。學(xué)校要提高續(xù)聘服務(wù)質(zhì)量，為教職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.加強監(jiān)督檢查。學(xué)校要加強續(xù)聘工作的監(jiān)督檢查，確保續(xù)聘工作的公平、公正、公開。5.落實責任制。學(xué)校要明確各部門和教職工的責任，確保續(xù)聘工作的順利進行。本方案自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以調(diào)整。本方案解釋權(quán)歸學(xué)校續(xù)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。附件：東坡區(qū)思蒙初中教職工全員聘用制續(xù)聘工作評價體系一、政治素質(zhì)（20分）1.政治堅定，擁護黨的基本路線（5分）3.積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習(xí)（5分）4.嚴守教育教學(xué)紀律，維護學(xué)校形象（5分）二、業(yè)務(wù)能力（30分）1.具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力，勝任本職工作（10分）2.具備一定的教育理論水平，熟悉教育教學(xué)方法（10分）3.具備一定的教育科研能力，積極參與課題研究（5分）4.具備一定的信息技術(shù)應(yīng)用能力，提高教育教學(xué)效果（5分）三、工作實績（30分）1.教育教學(xué)質(zhì)量高，學(xué)生滿意度高（10分）3.積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，取得明顯成效（5分）4.積極參加各類教育教學(xué)競賽，取得優(yōu)異成績（5分）四、職業(yè)道德（20分）1.關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生，為人師表（5分）2.敬業(yè)愛崗，勤奮工作，無私奉獻（5分）3.遵守職業(yè)道德，廉潔自律，不謀取不正當利益（5分）4.團隊協(xié)作，樂于助人，共同進步（5分）東坡區(qū)思蒙初中教職工全員聘用制續(xù)聘工作實施方案可行性分析及難點要點注意事項一、可行性分析（一）政策法規(guī)支持東坡區(qū)思蒙初中教職工全員聘用制續(xù)聘工作實施方案遵循了國家相關(guān)法律法規(guī)和教育政策，如《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等，為續(xù)聘工作提供了堅實的法律基礎(chǔ)，確保了方案的可操作性。（二）學(xué)校內(nèi)部管理需求隨著教育改革的不斷深化，學(xué)校內(nèi)部管理體制改革成為必然趨勢。實施全員聘用制續(xù)聘工作，有利于優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，滿足學(xué)校發(fā)展的需求。（三）教職工隊伍穩(wěn)定通過續(xù)聘工作，學(xué)校可以選拔出政治堅定、業(yè)務(wù)能力強、工作實績突出的教職工，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展提供人才保障。（四）激勵機制完善方案中提出了完善激勵機制，對續(xù)聘教職工給予一定的獎勵和待遇，這將有助于激發(fā)教職工的工作積極性，提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。二、難點要點及注意事項（一）難點1.評價體系科學(xué)合理：制定一套科學(xué)合理的評價體系，既要全面反映教職工的綜合素質(zhì)，又要突出教育教學(xué)成果，是續(xù)聘工作的難點。2.競爭上崗的公平性：確保競爭上崗過程的公平性，防止不正當競爭行為，是續(xù)聘工作的另一個難點。3.激勵機制的落實：如何制定并落實激勵機制，確保教職工的合法權(quán)益，是續(xù)聘工作的關(guān)鍵。1.評價體系（1）難點：評價體系是否科學(xué)合理，直接關(guān)系到續(xù)聘工作的公平性和有效性。（2）要點：充分調(diào)研，廣泛征求教職工意見，確保評價體系全面、客觀、公正。（3）注意事項：避免過度量化，注重教職工的個性化發(fā)展和特長發(fā)揮。2.競爭上崗（1）難點：如何確保競爭上崗過程的公平性，防止不正當競爭行為。（2）要點：制定明確的競爭上崗規(guī)則，確保程序透明、公正。（3）注意事項：加強監(jiān)督，防止暗箱操作，確保競爭上崗結(jié)果的公正性。3.激勵機制（1）難點：如何制定并落實激勵機制，確保教職工的合法權(quán)益。（2）要點：結(jié)合學(xué)校實際情況，制定具有針對性的激勵機制。（3）注意事項：確保激勵措施的可持續(xù)性，防止過度激勵導(dǎo)致資源浪費。4.組織領(lǐng)導(dǎo)（1）難點：如何加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保續(xù)聘工作的順利進行。（2）要點：成立續(xù)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門和教職工的責任。（3）注意事項：加強溝通與協(xié)調(diào)，確保續(xù)聘工作的高效推進。5.實施步驟（1）難點：如何合理安排續(xù)聘工作的日程，確保各項工作有序進行。（2）要點：制定詳細的實施步驟，明確各階段的工作內(nèi)容和要求。（3）注意事項：確保實施步驟的合理性和可行性，避免因時間安排不合理導(dǎo)致工作推進困難。6.宣傳與培訓(xùn)（1）難點：如何提高教職工對續(xù)聘工作的認識，確保工作的