就業(yè)協(xié)議書每人幾分?甲方：[學(xué)校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號碼：[具體身份證號]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系方式：[學(xué)生聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，即將畢業(yè)面臨就業(yè)，為明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.乙方作為甲方培養(yǎng)的學(xué)生，完成學(xué)業(yè)后尋求就業(yè)機會。甲方致力于為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦等相關(guān)服務(wù)，幫助乙方順利就業(yè)。2.本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在就業(yè)過程中的行為，保障雙方合法權(quán)益，促進乙方就業(yè)工作的順利開展。二、就業(yè)協(xié)議書份數(shù)及相關(guān)說明1.就業(yè)協(xié)議書份數(shù)就業(yè)協(xié)議書每人一份。就業(yè)協(xié)議書是乙方與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，對乙方就業(yè)具有重要意義。2.就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容就業(yè)協(xié)議書應(yīng)包含以下主要內(nèi)容：乙方基本信息，包括姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學(xué)歷等。用人單位基本信息，包括單位名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等。工作崗位及工作地點。就業(yè)協(xié)議期限，一般自畢業(yè)之日起開始計算。勞動報酬及福利待遇，明確工資標準、支付方式、福利待遇等內(nèi)容。雙方權(quán)利義務(wù)，詳細規(guī)定甲乙雙方在就業(yè)過程中各自應(yīng)承擔的責任和享有的權(quán)利。違約責任，對雙方違反協(xié)議約定應(yīng)承擔的責任進行明確。其他約定事項，如保密條款、競業(yè)限制條款等（如有需要）。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的就業(yè)情況進行統(tǒng)計和分析，以便更好地開展就業(yè)工作。在乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校就業(yè)相關(guān)規(guī)定時，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于暫停就業(yè)推薦服務(wù)等。2.義務(wù)為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、就業(yè)政策解讀等。積極與用人單位溝通聯(lián)系，為乙方推薦合適的就業(yè)崗位，組織各類招聘會、宣講會等就業(yè)活動。協(xié)助乙方辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，如就業(yè)協(xié)議書的簽訂、鑒證，報到證的辦理等，確保乙方就業(yè)手續(xù)的順利進行。對乙方就業(yè)過程中的合法權(quán)益予以保護，當乙方與用人單位發(fā)生糾紛時，應(yīng)根據(jù)實際情況提供必要的支持和幫助。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，了解就業(yè)信息和崗位需求。在符合學(xué)校就業(yè)規(guī)定和本協(xié)議約定的情況下，要求甲方按照協(xié)議為其推薦就業(yè)崗位。對甲方的就業(yè)工作提出合理建議和意見，維護自身合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，誠實守信，積極配合甲方開展就業(yè)工作。如實向甲方提供個人信息和就業(yè)需求，包括學(xué)習(xí)成績、實習(xí)經(jīng)歷、求職意向等，以便甲方更好地為其推薦合適崗位。按照甲方要求參加就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、招聘會等活動，主動與用人單位溝通洽談，積極尋求就業(yè)機會。在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，嚴格履行協(xié)議約定，不得擅自變更或解除協(xié)議。如因特殊原因需要變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方并取得甲方同意。四、就業(yè)推薦與選擇1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、技能水平、求職意向等信息，有針對性地為乙方推薦就業(yè)崗位。推薦崗位應(yīng)符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，且具有一定的合理性和可行性。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況對甲方推薦的崗位進行選擇。乙方在選擇崗位時，應(yīng)認真考慮崗位要求、工作地點、勞動報酬、職業(yè)發(fā)展前景等因素，做出理性決策。3.若乙方對甲方推薦的崗位不滿意，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供其他就業(yè)推薦服務(wù)，直至乙方找到滿意的就業(yè)崗位或符合本協(xié)議約定的就業(yè)條件。五、就業(yè)協(xié)議書簽訂1.乙方與用人單位達成就業(yè)意向后，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定和用人單位要求，及時簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整。2.乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)及時將就業(yè)協(xié)議書交回甲方備案。甲方應(yīng)對就業(yè)協(xié)議書的簽訂情況進行審核，確保協(xié)議簽訂符合學(xué)校就業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)要求。3.若乙方簽訂的就業(yè)協(xié)議書存在違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)定或其他無效情形，甲方有權(quán)要求乙方重新簽訂或采取其他補救措施，由此給甲方或第三方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦服務(wù)，或因甲方過錯導(dǎo)致乙方就業(yè)權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任包括但不限于：繼續(xù)履行協(xié)議約定的義務(wù)，為乙方提供必要的就業(yè)幫助和支持。對乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失進行賠償，賠償范圍包括但不限于求職費用、培訓(xùn)費用等。根據(jù)情節(jié)輕重，向乙方賠禮道歉。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校就業(yè)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體情形及違約責任如下：乙方擅自變更或解除就業(yè)協(xié)議書，未經(jīng)甲方同意與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并承擔甲方因此遭受的全部損失。違約金應(yīng)在乙方違約行為發(fā)生之日起[x]日內(nèi)支付給甲方。乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，無故不履行協(xié)議約定，拒絕到用人單位報到或擅自離職的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并承擔用人單位因此要求甲方承擔的全部賠償責任。同時，乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)的紀律處分。乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致甲方為其推薦的就業(yè)崗位不符合實際情況或給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，并向甲方支付違約金[x]元。乙方還應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)的紀律處分，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)取消其畢業(yè)資格或?qū)W位授予資格。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校并完成就業(yè)手續(xù)之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同