2025私企短期用工的合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方因經(jīng)營需要，需臨時聘用乙方提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期用工合同，自年月日起至年月日止。合同期限屆滿后，本合同自動終止，除非雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的勞動報酬為：元/月（大寫：）。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方上月的勞動報酬。3.3乙方在合同期內(nèi)享有元/月的績效獎金（如有），具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方制定并執(zhí)行。3.4甲方支付的勞動報酬已包含乙方在合同期內(nèi)的所有應(yīng)得報酬。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方不得在合同期內(nèi)從事其他與甲方存在競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。5.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納年月日至年月日期間的保險（具體險種），保險費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2乙方在合同期內(nèi)發(fā)生的傷病醫(yī)療費(fèi)用，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的解除7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按約定支付勞動報酬；（2）未為乙方繳納社會保險費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。7.4本合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清乙方的勞動報酬及其他應(yīng)付款項。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，視為違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為元。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)按約定支付甲方的培訓(xùn)費(fèi)或其他相關(guān)費(fèi)用。8.3因乙方的過失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：日期：