2025標準個人勞動合同模板合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：住址：聯(lián)系XX：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，乙方愿意成為甲方的員工，甲方愿意雇傭乙方，雙方同意簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。本合同的簽訂和履行均遵守中華人民共和國的法律法規(guī)及政策。第一條合同期限1.1本合同為期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。續(xù)訂合同應(yīng)當在期滿前日內(nèi)以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任（職位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下職責：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。2.2乙方的工作地點為：（城市/地區(qū)）。根據(jù)工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點或崗位，乙方應(yīng)當服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)當按照甲方的要求，完成本職工作，按時、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行安排。3.2如果因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，甲方將依法支付乙方加班工資或安排補休。3.3乙方應(yīng)當遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式向乙方支付工資，基本工資為元，績效工資為元，獎金及其他福利按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方每月日前支付乙方上月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則支付日期順延。4.3乙方的工資調(diào)整由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行綜合評定后決定。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房公積金、獎金、培訓(xùn)機會、員工福利等），具體標準和條件按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。6.2甲方應(yīng)當為乙方提供必要的勞動工具、勞動保護用品，并定期對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育。6.3乙方在工作過程中應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，避免因自身原因造成的人身傷害。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方應(yīng)當恪守職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于兼職、從事第二職業(yè)、泄露商業(yè)秘密等。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)當以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。8.2在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非發(fā)生以下情形：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；（5）其他依法可以解除合同的情形。8.3合同期滿后，本合同自動終止。若雙方有意續(xù)訂合同，應(yīng)當在期滿前日內(nèi)以書面形式通知對方。第九條違約責任9.1本合同簽訂后，任何一方不得違反本合同的約定，否則違約方應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。9.2如果乙方違反本合同的約定提前解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的工資作為違約金，乙方應(yīng)當承擔因其違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失。第十條爭議的解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)及政策執(zhí)行。11.2本合同的附件包括但不限于《崗位說明書》《保密協(xié)議》《培訓(xùn)協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)