?市職業(yè)技能提升行動推進方案（2025—2030年）一、背景與意義隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，職業(yè)技能人才成為推動產(chǎn)業(yè)升級、提升城市競爭力的重要支撐。為進一步提高勞動者職業(yè)技能水平，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，制定本方案。本方案旨在全面貫徹落實國家關(guān)于職業(yè)技能提升行動的決策部署，加快構(gòu)建勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，為全市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展提供有力人才保障。二、總體目標3.推動職業(yè)技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，促進就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，助力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。三、主要任務(wù)（一）加強職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)1.完善職業(yè)技能培訓(xùn)政策體系。制定一系列有利于勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)的政策措施，包括培訓(xùn)補貼、培訓(xùn)貸款、培訓(xùn)獎勵等，鼓勵勞動者積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)。2.構(gòu)建多元化職業(yè)技能培訓(xùn)體系。整合各類培訓(xùn)資源，形成政府主導(dǎo)、企業(yè)參與、社會力量支持的多元化職業(yè)技能培訓(xùn)體系。3.建立職業(yè)技能培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫。建立健全勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置，提高培訓(xùn)效果。（二）提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量1.強化師資隊伍建設(shè)。選拔優(yōu)秀人才充實到職業(yè)技能培訓(xùn)師資隊伍，提高師資水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.加強課程設(shè)置與教材建設(shè)。根據(jù)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化課程設(shè)置，編寫適應(yīng)時代發(fā)展的培訓(xùn)教材。3.創(chuàng)新培訓(xùn)模式。運用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)效果。（三）推動職業(yè)技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合1.加強產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)。針對全市重點產(chǎn)業(yè)，開展訂單式、定制式培訓(xùn)，培養(yǎng)一批具有較高技能水平的專業(yè)人才。2.促進產(chǎn)教融合。推動企業(yè)與職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)開展合作，共同培養(yǎng)技能人才。3.發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用。鼓勵行業(yè)協(xié)會參與職業(yè)技能培訓(xùn)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（四）加強職業(yè)技能競賽和技能人才評價1.開展職業(yè)技能競賽。定期舉辦全市性職業(yè)技能競賽，激發(fā)勞動者學(xué)技能、比技能的熱情。2.建立技能人才評價體系。完善技能人才評價機制，激發(fā)勞動者提升職業(yè)技能的積極性。（五）強化職業(yè)技能培訓(xùn)宣傳和引導(dǎo)1.加大宣傳力度。通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道，廣泛宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)政策，提高勞動者對培訓(xùn)的認識。2.加強引導(dǎo)服務(wù)。為勞動者提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，引導(dǎo)勞動者合理選擇培訓(xùn)項目。四、推進措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)成立市職業(yè)技能提升行動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門，形成工作合力。（二）明確責(zé)任分工各相關(guān)部門要按照職責(zé)分工，共同推進職業(yè)技能提升行動。（三）加大政策支持制定一系列有利于職業(yè)技能培訓(xùn)的政策措施，為培訓(xùn)工作提供有力保障。（四）加強資金保障合理安排職業(yè)技能培訓(xùn)資金，確保培訓(xùn)工作順利進行。（五）強化考核評價建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)工作考核評價機制，確保培訓(xùn)任務(wù)落到實處。五、實施步驟1.2025年：全面啟動職業(yè)技能提升行動，建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)體系，完成年度培訓(xùn)任務(wù)。2.2026-2028年：深入推進職業(yè)技能培訓(xùn)工作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)。3.2029-2030年：鞏固提升職業(yè)技能培訓(xùn)成果，實現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合，助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。本方案旨在全面提高勞動者職業(yè)技能水平，助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。通過加強職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)、提高培訓(xùn)質(zhì)量、推動培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合等措施，為全市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展提供有力人才保障。各級政府、相關(guān)部門和廣大勞動者要共同努力，確保職業(yè)技能提升行動取得實效?？尚行苑治?.政策支持：國家已經(jīng)出臺了一系列關(guān)于職業(yè)技能提升的政策，為方案的制定和實施提供了政策基礎(chǔ)。同時，地方政府也有推動職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性，有利于方案的落實。2.市場需求：隨著產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，市場對高技能人才的需求日益增長，這為職業(yè)技能提升提供了內(nèi)在動力。3.資源整合：方案中提到的多元化職業(yè)技能培訓(xùn)體系和資源整合，可以在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進行調(diào)整和優(yōu)化，具有較強的操作性。4.技術(shù)支持：現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用為職業(yè)技能培訓(xùn)提供了新的手段，線上線下的培訓(xùn)模式可以有效提升培訓(xùn)效率和效果。5.資金保障：通過合理安排職業(yè)技能培訓(xùn)資金，確保了方案的財務(wù)可行性。難點要點及注意事項1.難點要點培訓(xùn)質(zhì)量提升：如何確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高師資隊伍水平，編寫適應(yīng)時代發(fā)展的培訓(xùn)教材，是方案實施的關(guān)鍵。產(chǎn)教融合：推動企業(yè)與職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)深度合作，實現(xiàn)產(chǎn)教融合，需要解決利益分配、課程對接等問題。技能人才評價：建立科學(xué)合理的技能人才評價體系，既要符合市場需求，又要公正客觀，是一大挑戰(zhàn)。資金分配：如何合理分配培訓(xùn)資金，確保資金使用效率，是實施過程中需要重點關(guān)注的問題。2.注意事項政策宣傳：加強政策宣傳，提高勞動者對職業(yè)技能培訓(xùn)的認識，增強參與培訓(xùn)的積極性。培訓(xùn)針對性：根據(jù)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方向，確保培訓(xùn)的針對性和實效性。師資建設(shè)：重視師資隊伍建設(shè)，通過選拔、培養(yǎng)、激勵等手段，提升師資水平。培訓(xùn)資源整合：優(yōu)化培訓(xùn)資源配置，避免資源浪費，提高培訓(xùn)效率。監(jiān)督評價：建立健全監(jiān)督評價機制，確保培訓(xùn)質(zhì)量，及時調(diào)整培訓(xùn)策略。持續(xù)跟蹤：對培訓(xùn)效果進行持續(xù)跟蹤，及時收集反饋信息，為培訓(xùn)工作的改進提供依據(jù)。本方案在政策、市場、技術(shù)和資金等方面具有較強的可行性。但在實施過程中，需