就業(yè)協(xié)議書就業(yè)流程?甲方：[學(xué)校名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，即將面臨就業(yè)選擇，為規(guī)范就業(yè)流程，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方就業(yè)協(xié)議書就業(yè)流程事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為乙方的就業(yè)相關(guān)事宜，包括但不限于獲取就業(yè)信息、參與招聘活動(dòng)、簽訂就業(yè)協(xié)議書等一系列與就業(yè)相關(guān)的服務(wù)及流程。甲方作為學(xué)校，有義務(wù)為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)機(jī)會(huì)、審核就業(yè)協(xié)議書等服務(wù)，協(xié)助乙方順利完成就業(yè)流程。乙方作為甲方在校學(xué)生，享有參與甲方組織的各類就業(yè)活動(dòng)、獲取就業(yè)信息、與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書等權(quán)利，并應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定及本協(xié)議約定履行相應(yīng)義務(wù)。二、甲方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.對(duì)乙方提交的就業(yè)相關(guān)材料進(jìn)行審核，確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.根據(jù)學(xué)校規(guī)定及實(shí)際情況，制定和調(diào)整就業(yè)協(xié)議書就業(yè)流程的相關(guān)規(guī)則和要求。3.對(duì)于乙方違反學(xué)校就業(yè)相關(guān)規(guī)定或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、限制參與就業(yè)活動(dòng)等。（二）義務(wù)1.按照國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定，積極組織開展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，為乙方提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷制作輔導(dǎo)等服務(wù)，幫助乙方提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.及時(shí)向乙方發(fā)布各類用人單位招聘信息，保障乙方能夠獲取充分的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.對(duì)乙方與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行形式審查，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)及學(xué)校要求，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核及蓋章等手續(xù)。4.維護(hù)乙方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決乙方與用人單位之間的就業(yè)糾紛。5.建立健全就業(yè)信息管理系統(tǒng)，確保就業(yè)信息的安全、準(zhǔn)確和及時(shí)更新，為乙方提供便捷的就業(yè)信息查詢服務(wù)。三、乙方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.享有甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息推薦等服務(wù)的權(quán)利。2.根據(jù)自身意愿自主選擇用人單位，并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。3.在就業(yè)過程中，對(duì)甲方的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作提出意見和建議。4.當(dāng)自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方尋求幫助，要求甲方協(xié)調(diào)解決就業(yè)糾紛。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，積極配合甲方開展就業(yè)相關(guān)工作。2.按照甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人就業(yè)相關(guān)信息及材料，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.認(rèn)真參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。4.在與用人單位洽談就業(yè)事宜過程中，遵循公平、公正、誠(chéng)信原則，如實(shí)介紹自身情況，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。5.在簽訂就業(yè)協(xié)議書前，仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，確保協(xié)議內(nèi)容符合自身意愿和法律法規(guī)要求，并按照協(xié)議約定履行相應(yīng)義務(wù)。6.若乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，因特殊原因需要變更或解除協(xié)議，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、就業(yè)流程具體安排（一）就業(yè)信息獲取1.甲方通過學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)公眾號(hào)、校內(nèi)就業(yè)宣傳欄等多種渠道，定期發(fā)布用人單位招聘信息，包括招聘崗位、要求、薪資待遇等詳細(xì)內(nèi)容。2.乙方應(yīng)定期關(guān)注甲方發(fā)布的就業(yè)信息，也可主動(dòng)向甲方就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢了解相關(guān)招聘信息。（二）參加招聘活動(dòng)1.甲方根據(jù)用人單位需求及學(xué)校教學(xué)安排，組織各類線下、線上招聘活動(dòng)，包括校園招聘會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘等。2.乙方可根據(jù)自身需求選擇參加相應(yīng)的招聘活動(dòng)，提前準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、就業(yè)推薦表等相關(guān)材料，積極與用人單位溝通交流，展示自身優(yōu)勢(shì)和能力。（三）簽訂就業(yè)協(xié)議書1.乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)，包括工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、服務(wù)期限等內(nèi)容。2.乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)將就業(yè)協(xié)議書原件提交至甲方就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行審核。甲方將對(duì)就業(yè)協(xié)議書的形式及內(nèi)容進(jìn)行審查，確保協(xié)議符合法律法規(guī)及學(xué)校要求。3.經(jīng)甲方審核通過的就業(yè)協(xié)議書，甲方將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)加蓋學(xué)校就業(yè)專用章，并返還乙方一份留存。乙方應(yīng)妥善保管就業(yè)協(xié)議書，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向甲方申請(qǐng)補(bǔ)辦。（四）就業(yè)手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定及就業(yè)協(xié)議書約定的時(shí)間和要求，辦理就業(yè)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)遞、戶口遷移等。2.甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，提供必要的指導(dǎo)和幫助。乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)手續(xù)辦理工作，確保就業(yè)手續(xù)順利進(jìn)行。五、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約情形1.乙方如有下列情形之一，視為違約：未按照本協(xié)議約定及學(xué)校規(guī)定，如實(shí)提供個(gè)人就業(yè)相關(guān)信息及材料，提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，未經(jīng)甲方同意及按照學(xué)校規(guī)定擅自變更或解除協(xié)議，給學(xué)校或用人單位造成損失的。違反學(xué)校就業(yè)相關(guān)規(guī)定，擾亂就業(yè)秩序，影響學(xué)校聲譽(yù)的。2.用人單位如有下列情形之一，視為違約：未按照就業(yè)協(xié)議書約定履行義務(wù)，如拒絕接收乙方就業(yè)、擅自變更工作崗位或工作地點(diǎn)、降低薪資待遇等，給乙方造成損失的。違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)定，與乙方簽訂的就業(yè)協(xié)議書無效或部分無效的。（二）違約責(zé)任1.若乙方違約，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照學(xué)校規(guī)定向甲方支付違約金，違約金金額按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)將乙方違約情況記錄在案，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，可能影響乙方今后的就業(yè)及個(gè)人發(fā)展。乙方應(yīng)賠償因違約給學(xué)?；蛴萌藛挝辉斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.若用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照就業(yè)協(xié)議書約定及法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付違約金或賠償乙方因此遭受的損失。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，限制該用人單位今后在學(xué)校的招聘活動(dòng)，直至其改正違約行為。（三）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。六、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在這種情況下，雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜，盡可能減少損失。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的有效期至乙方畢業(yè)離校并完成所有就業(yè)手續(xù)之日止。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙