教師合同簽訂協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要聘用教師提供教育教學(xué)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的教學(xué)安排，擔(dān)任____學(xué)科____年級(jí)的教學(xué)工作，承擔(dān)每周____節(jié)課時(shí)的教學(xué)任務(wù)。具體教學(xué)內(nèi)容包括但不限于按照教學(xué)大綱和教材要求進(jìn)行備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、組織考試等教學(xué)環(huán)節(jié)，并保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教學(xué)研究活動(dòng)、教學(xué)改革工作以及其他與教學(xué)相關(guān)的活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量。3.根據(jù)甲方教學(xué)管理的需要，乙方可能需要承擔(dān)其他與教育教學(xué)相關(guān)的工作任務(wù)，如參與學(xué)生管理、組織課外活動(dòng)、指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽等，乙方應(yīng)積極配合并認(rèn)真完成。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行____工作制。乙方的工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，通常每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)教學(xué)需要確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和安排按照國家相關(guān)規(guī)定以及甲方的實(shí)際情況執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)享有年休假權(quán)利，年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提出年休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的工資分配制度，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的月工資為____元，試用期月工資為____元。工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。2.甲方根據(jù)乙方的教學(xué)工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果以及學(xué)校的績效考核制度，發(fā)放績效工資?？冃ЧべY的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、生日福利等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分。甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放時(shí)代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、生日福利等。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供這些福利待遇。六、職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法等。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)交接給甲方指定的人員，并將所使用的甲方財(cái)物、文件資料等歸還甲方。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在離職后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，如社保減員、公積金封存等。八、保密協(xié)議（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息、管理制度等屬于保密范圍。2.甲方的商業(yè)秘密包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)置、招生計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。3.教學(xué)資料包括但不限于教案、課件、試題、教學(xué)研究成果等。4.學(xué)生信息包括但不限于學(xué)生個(gè)人資料、學(xué)習(xí)成績、家庭情況等。5.管理制度包括但不限于考勤制度、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度、績效考核制度等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得擅自將保密信息帶出甲方辦公場(chǎng)所。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制（一）競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容1.乙方在離職后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似教育教學(xué)業(yè)務(wù)的其他教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校等。3.與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于提供與甲方相同或類似的課程培訓(xùn)、教育咨詢服務(wù)等。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.甲方在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用____元。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用應(yīng)在每月的____日前支付。2.若甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)在甲方逾期支付超過____個(gè)月后，解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用。2.乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容和費(fèi)用1.甲方根據(jù)教學(xué)和管理需要，可能會(huì)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教育技術(shù)等方面的培訓(xùn)。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。（二）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作____年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書或結(jié)業(yè)證明之日起計(jì)算。2.若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行的服務(wù)期年限占服務(wù)期總年限的比例，向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×未履行的服務(wù)期年限/服務(wù)期總年限。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照上述計(jì)算方式向甲方支付違約金。2.乙方支付的違約金不得超過甲方為其提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用總額。十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間完成的與教學(xué)、科研、管理等相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并按照甲方的要求提供必要的協(xié)助。2.乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照雙方另行簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議約定執(zhí)行。十二、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。