環(huán)衛(wèi)司機(jī)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事環(huán)衛(wèi)工作，需要招聘環(huán)衛(wèi)司機(jī)，乙方具備相應(yīng)的駕駛技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘該崗位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意擔(dān)任環(huán)衛(wèi)司機(jī)崗位，主要負(fù)責(zé)駕駛環(huán)衛(wèi)車輛，按照甲方規(guī)定的路線和時(shí)間，進(jìn)行垃圾清運(yùn)、道路清掃等環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.每日按時(shí)對(duì)指定區(qū)域的垃圾桶進(jìn)行垃圾收集，確保垃圾不落地，保持環(huán)境整潔。2.根據(jù)甲方安排，駕駛環(huán)衛(wèi)車輛進(jìn)行道路清掃作業(yè)，包括但不限于主干道、次干道、背街小巷等，清掃頻率和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方要求執(zhí)行。3.定期對(duì)環(huán)衛(wèi)車輛進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保車輛正常運(yùn)行，如發(fā)現(xiàn)車輛故障及時(shí)報(bào)告并配合維修。4.協(xié)助甲方完成其他臨時(shí)性的環(huán)衛(wèi)工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)范圍，如甲方指定的城市區(qū)域]內(nèi)甲方指定的環(huán)衛(wèi)作業(yè)區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，隨時(shí)完成工作任務(wù)，甲方不支付加班工資。但甲方應(yīng)保證乙方休息休假權(quán)利，乙方累計(jì)工作1年以上的，享受帶薪年休假。3.如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照甲方批準(zhǔn)的計(jì)算周期綜合計(jì)算，以周、月、季或年為計(jì)算周期。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方的實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)按照不低于乙方日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保證乙方每周至少休息1日。如因工作需要不能安排乙方休息的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月[x]元，乙方正常出勤并完成工作任務(wù)的情況下，甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方基本工資。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、作業(yè)質(zhì)量、安全駕駛等情況進(jìn)行考核發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示?？?jī)效工資每月最高不超過[x]元。3.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休假日工作的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方基本工資計(jì)算。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)意見以及乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)與乙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)手套等。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證乙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作設(shè)備和工具，并確保其正常運(yùn)行和維護(hù)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的環(huán)衛(wèi)工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十四條第三項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三十五條規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照維持或者提高本合同約定條件續(xù)簽，乙方不同意續(xù)簽而終止本合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)或者甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬或依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方還應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照本合同第八十條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方要求乙方繼續(xù)履行本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）合同的變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)