混合勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和專業(yè)技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供服務(wù)并建立勞動關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為用人單位，具有合法的經(jīng)營資質(zhì)和用人權(quán)利，在本協(xié)議中承擔(dān)支付勞動報酬、提供勞動條件等義務(wù)。2.乙方：作為勞動者，具備與工作內(nèi)容相適應(yīng)的勞動能力和技能，在本協(xié)議中承擔(dān)按照甲方要求提供服務(wù)、遵守甲方規(guī)章制度等義務(wù)。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容如下：[詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時間等。例如：乙方擔(dān)任[崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[具體工作任務(wù)]，工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]，工作時間為每周[x]天，每天[x]小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。]二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的勞動報酬進(jìn)行調(diào)整和發(fā)放。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品。按照約定的時間和方式，向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照法律法規(guī)的要求，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，提供勞動條件、勞動保護(hù)用品和支付勞動報酬。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項(xiàng)提出異議，并與甲方協(xié)商解決。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或怠工。接受甲方的考核和評價，積極配合甲方的管理和監(jiān)督。如實(shí)向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷，不得隱瞞或虛報。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。按照甲方的要求，參加職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：[明確勞動報酬的計(jì)算方式、具體金額或標(biāo)準(zhǔn)。例如：乙方的月工資為[x]元，由基本工資[x]元、績效工資[x]元組成。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。]（二）支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并保障乙方的休息權(quán)利。（二）休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前向甲方提出請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。社會保險費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。]六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)勞動條件不符合要求，有權(quán)向甲方提出改善建議，甲方應(yīng)及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，并提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以解除本協(xié)議。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因甲方原因解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.因乙方原因解除本協(xié)議的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬、社會保險費(fèi)或福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議的約定，為乙方提供勞動條件、勞動保護(hù)用品或職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，采取措施予以改正，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方擅自離崗、怠工或違反保密協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方提前解除本協(xié)議，未按照法律法規(guī)的規(guī)定提前通知甲方的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議的生效和變更本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。（三）通知條款甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中，如需向?qū)Ψ桨l(fā)出通知或其他文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通知或文件可以通過郵寄、專人送達(dá)或電子郵件等方式發(fā)送。如以郵寄方式送達(dá)的，以掛號信回執(zhí)上注明的收件日期為準(zhǔn)；如以專人送達(dá)的，以對方簽收日期為準(zhǔn)；如以電子郵件方式發(fā)送的，以郵件發(fā)送成功的日期為準(zhǔn)。（四）不可抗力條款本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。因不可抗力原因?qū)?/p>