2025典型聘用合同模板聘用合同本合同由以下雙方當事人于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下聘用合同：第一條合同目的與期限1.1甲方聘用乙方擔任崗位的工作，乙方同意接受甲方的聘用。1.2本合同為固定期限合同，起始日期為年月日，終止日期為年月日。1.3試用期為個月，自年月日起至年月日。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為。2.2因甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方同意服從甲方安排，在不同工作地點之間進行合理調(diào)動。第三條工作職責3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，乙方在聘用期內(nèi)的工作職責為。3.2乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。4.2甲方依法安排乙方加班的，應支付加班工資或安排調(diào)休。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假以及其他法定休息休假的權利。第五條勞動報酬5.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核標準確定。5.2甲方每月日支付乙方工資，若遇節(jié)假日順延至工作日支付。5.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中個人應繳部分由乙方承擔，并由甲方代扣代繳。5.4乙方享有節(jié)日補貼、高溫補貼、交通補貼、住房補貼等福利，具體金額與發(fā)放方式以甲方的規(guī)章制度為準。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，乙方應依法繳納個人應繳部分。6.2乙方患病或非因公負傷時，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期，醫(yī)療待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3乙方符合甲方規(guī)定條件的，有權享受帶薪年休假及其他福利待遇。6.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓機會，乙方應積極配合甲方的培訓安排。第七條工作紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方的聲譽和利益。7.2乙方不得在未達到甲方要求的情況下，以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密或其他機密信息。7.3乙方不得在同一聘用期間與其他用人單位建立勞動關系，否則視為違約，甲方有權解除合同并要求賠償。第八條保密條款8.1乙方在聘用期間及聘用終止后兩年內(nèi)，均不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機密、技術秘密或其他機密信息。8.2乙方違反保密條款的，需向甲方支付違約金人民幣元，并承擔由此造成的損失賠償責任。第九條知識產(chǎn)權9.1乙方在聘用期間因執(zhí)行工作任務或利用甲方提供的條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術開發(fā)、作品等知識產(chǎn)權歸甲方所有。9.2乙方應配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申辦手續(xù)，不得以任何形式截留或轉讓。第十條合同的變更與解除10.1雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。10.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可解除合同；試用期滿后，任何一方提前日通知對方，可解除合同。10.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)或乙方嚴重違反規(guī)章制度，有權解除合同并無需支付經(jīng)濟補償。10.4解除合乙方應向甲方交還所有工作資料、物品及相關證件，辦理工作交接手續(xù)。第十一條違約責任11.1甲方未按約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求賠償。11.2乙方未按約定完成工作職責或嚴重違反勞動紀律的，甲方有權解除合同，且不支付經(jīng)濟補償。第十二條爭議處理12.1因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條附則14.1本合同的附件包括但不限于：。14.2甲乙雙方確認，對本合同的所有條款已有充分了解，無其他疑問。甲方（蓋章）：