2025年天津市企業(yè)單位勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。具體起止日期為自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。甲方于每月日前支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一工作日。第四條工作時(shí)間與休息休假甲方安排乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周工作不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方享有（如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等）以及其他約定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度。第七條培訓(xùn)與保密甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與并完成甲方安排的培訓(xùn)任務(wù)。乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，在本合同終止后年內(nèi)不得泄露或利用甲方的秘密信息，并不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第八條變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，作為本合同的附件。任何一方因下列情形之一，可解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止時(shí)，雙方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)，并結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款或保密協(xié)議的，需向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向天津市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月