工傷擔保協(xié)議書模板?甲方（擔保人）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：______________________地址：______________________乙方（被擔保人）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：______________________地址：______________________鑒于乙方受雇于[用人單位名稱]（以下簡稱"用人單位"），可能面臨工傷風險，為保障乙方在遭受工傷時能夠及時獲得救治和相應補償，同時確保用人單位的相關權益，經甲、乙雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方工傷擔保事宜達成如下協(xié)議：一、擔保事項概述1.甲方愿意為乙方在用人單位工作期間可能發(fā)生的工傷事故提供擔保。2.本擔保旨在確保乙方在工傷發(fā)生后，能夠按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，獲得及時有效的救治和合理的經濟補償，保障乙方及用人單位的合法權益。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利在乙方工傷事故發(fā)生后，有權要求用人單位按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定承擔相應責任。對用人單位處理乙方工傷事故的情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)用人單位有違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務按照本協(xié)議的約定，在乙方工傷事故發(fā)生后，根據實際情況提供必要的協(xié)助和支持。協(xié)助乙方與用人單位協(xié)商解決工傷事故賠償事宜，如協(xié)商不成，可根據乙方的委托，通過合法途徑維護乙方的權益。保守在擔保過程中知悉的乙方及用人單位的商業(yè)秘密和個人隱私。（二）乙方權利與義務1.權利在工傷事故發(fā)生后，有權按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，要求用人單位和甲方履行各自的義務，獲得相應的救治和補償。有權要求甲方協(xié)助其處理工傷事故賠償事宜。2.義務遵守用人單位的各項規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進行工作，避免因自身過錯導致工傷事故的發(fā)生。在工傷事故發(fā)生后，應立即通知用人單位和甲方，并積極配合用人單位和甲方進行救治和事故處理。如實向用人單位和甲方提供與工傷事故有關的信息和資料，不得隱瞞或虛報。（三）用人單位權利與義務1.權利在乙方工傷事故發(fā)生后，有權要求甲方按照本協(xié)議的約定承擔相應的擔保責任。有權要求乙方配合處理工傷事故，提供相關信息和資料。2.義務按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方申報工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。在乙方工傷治療期間，按照國家有關規(guī)定支付乙方的工資福利待遇，并提供必要的護理和照顧。積極配合甲方處理乙方工傷事故賠償事宜，按照本協(xié)議的約定履行相應的義務。三、工傷事故處理程序（一）事故報告1.乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故后，應立即停止工作，并及時通知用人單位。用人單位應在接到通知后[x]小時內，向甲方通報事故情況。2.用人單位應在事故發(fā)生后[x]日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，并按照要求提交相關材料。（二）工傷認定1.甲方協(xié)助乙方及用人單位收集、整理工傷認定所需的證據材料，積極配合社會保險行政部門進行工傷認定調查。2.如社會保險行政部門作出工傷認定決定，認定乙方為工傷，用人單位應按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定承擔相應責任。如對工傷認定決定不服，甲方、乙方及用人單位應在規(guī)定時間內依法申請行政復議或提起行政訴訟。（三）勞動能力鑒定1.乙方傷情相對穩(wěn)定后，用人單位應按照國家有關規(guī)定，及時向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。2.甲方協(xié)助乙方及用人單位準備勞動能力鑒定所需的材料，配合勞動能力鑒定委員會進行鑒定工作。勞動能力鑒定結論作出后，用人單位應按照鑒定結論承擔相應的待遇支付責任。（四）工傷待遇支付1.如乙方被認定為工傷且經勞動能力鑒定后確定了相應的傷殘等級，用人單位應按照《工傷保險條例》及當地有關規(guī)定，及時向乙方支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等工傷待遇。2.乙方在工傷治療期間發(fā)生的醫(yī)療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付；用人單位未依法為乙方繳納工傷保險費的，由用人單位支付。3.甲方在用人單位未按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定履行工傷待遇支付義務時，應按照本協(xié)議的約定承擔相應的擔保責任，確保乙方及時獲得工傷待遇。四、擔保責任及范圍1.甲方的擔保責任為在乙方工傷事故發(fā)生后，如用人單位未按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定履行工傷待遇支付義務，甲方將在擔保范圍內承擔相應的支付責任。2.擔保范圍包括乙方因工傷應獲得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費用、康復費用、停工留薪期工資福利待遇、護理費、伙食補助費等法律法規(guī)規(guī)定的各項工傷待遇。3.甲方承擔擔保責任的最高限額為人民幣[x]元。如乙方工傷待遇總額超過該限額，超出部分由用人單位自行承擔。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行擔保責任，應承擔違約責任，向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反用人單位的規(guī)章制度，因自身故意或重大過失導致工傷事故的發(fā)生，乙方應承擔相應的責任，甲方有權在承擔擔保責任后，向乙方進行追償。3.若用人單位未按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定履行工傷待遇支付義務，應承擔違約責任，除支付乙方應得的工傷待遇外，還應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。同時，甲方有權要求用人單位承擔因其違約行為給甲方造成的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與用人單位終止勞動關系且乙方的工傷待遇全部支付完畢之日止。2.本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，用人單位留存一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：______________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：