部門員工留用協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方留用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、留用期限乙方留用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。留用期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[x]年。二、留用崗位及工作內(nèi)容1.留用崗位：乙方留用期間擔(dān)任甲方[部門名稱][具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行該崗位的工作職責(zé)，包括但不限于完成日常工作任務(wù)、參與項(xiàng)目工作、遵守甲方的工作流程和規(guī)范等。具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和乙方的工作能力進(jìn)行合理安排和調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方留用期間的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方為乙方提供[具體福利，如工作餐、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，包括但不限于工作任務(wù)安排、績(jī)效考核等。按照本協(xié)議約定，決定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。如實(shí)向乙方告知甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及享受相應(yīng)的福利待遇。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在留用期間內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事兼職工作。如因乙方自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款1.保密范圍乙方在留用期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、營(yíng)銷策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。甲方的工作流程、管理制度、業(yè)務(wù)計(jì)劃等內(nèi)部信息。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密和工作秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等。在工作期間，乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密和工作秘密的信息存儲(chǔ)在非甲方指定的存儲(chǔ)設(shè)備上。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自復(fù)制、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。3.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[x]年止。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在留用期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)和維護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)安排甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.服務(wù)期約定若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定履行義務(wù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定，解除與乙方的留用關(guān)系，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未能按時(shí)、保質(zhì)、保量完成的，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未經(jīng)甲方書面同意，在留用期間內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事兼職工作的，甲方有權(quán)解除與乙方的留用關(guān)系，并要求乙方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前三十日向乙方說(shuō)明情況，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，可以解除本協(xié)議。若乙方因個(gè)人原因需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議約定的留用期限屆滿，雙方未達(dá)成延續(xù)協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議自動(dòng)終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議自動(dòng)終止。十、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____