版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025攝影工作室員工勞動合同書本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于中華人民共和國XX市簽訂:甲方(用人單位):2025攝影工作室地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):身份號:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方需要專業(yè)攝影師及影像創(chuàng)作人員以滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需求,乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同。具體期限為:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。(二)無固定期限:自年月日起。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至任務(wù)完成之日止。試用期為個月,自年月日起至年月日止。試用期間,乙方的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%,即元。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體職責(zé)包括但不限于:(1)為甲方提供高質(zhì)量的攝影服務(wù);(2)完成甲方分配的創(chuàng)意拍攝、后期制作等任務(wù);(3)參與甲方組織的市場推廣活動,提升甲方的品牌形象;(4)與其他團隊成員協(xié)作,確保項目順利進(jìn)行。2.2乙方的工作地點為:。2.3甲方可以根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點,但應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。乙方同意服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬,基本工資為元。乙方還可通過績效獎金、項目提成等方式獲得額外收入。3.2甲方支付乙方勞動報酬的時間為每月日。如遇法定節(jié)假日或休息日,則順延至下一個工作日支付。3.3乙方的獎金、提成等收入,按照甲方制定的獎酬制度執(zhí)行。3.4乙方的加班工資基數(shù)為其基本工資。加班工資的計算方式、支付時間等,按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日不超過小時,平均每周不超過小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日,具體休假安排為:。4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按法律規(guī)定支付加班工資或安排補休。4.4乙方如需請假,應(yīng)提前日以書面形式向甲方申請,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。無正當(dāng)理由不得擅自缺勤。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等社會保險費。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費部分,由甲方從乙方的勞動報酬中代為扣繳。5.3甲方向乙方提供元/月的住房補貼、元/月的交通補貼及其他福利(具體項目以甲方規(guī)定為準(zhǔn))。5.4乙方享有帶薪年休假,具體天數(shù)為:工作滿1年不滿10年的,天;滿10年不滿20年的,天;滿20年以上的,天。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度,并承諾履行以下義務(wù):(1)遵守職業(yè)道德,保護甲方的商業(yè)秘密及客戶隱私;(2)認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成工作任務(wù);(3)服從甲方的管理,積極參加甲方組織的培訓(xùn);(4)未經(jīng)甲方書面同意,不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核,并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動報酬或崗位。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。任何變更、解除均應(yīng)以書面形式確認(rèn),并由雙方簽字蓋章后生效。7.2如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的可以解除勞動合同的情形,甲方或乙方均可依法解除本合同。7.3本合同期滿后自動終止,如雙方均同意續(xù)簽,應(yīng)于期滿前日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止后年內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位工作,也不得自營或參與經(jīng)營與甲方競爭的業(yè)務(wù)。8.2乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私,未經(jīng)甲方書面授權(quán),不得向任何第三方披露。8.3甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償費,標(biāo)準(zhǔn)為每月元,自本合同終止后開始支付,支付期限為個月。第九條勞動爭議的解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方對仲裁結(jié)果不服的,可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同所列條款均經(jīng)雙方充分協(xié)商,雙方均已知悉并同意其法律后果。10.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年心理診斷技術(shù)考試題庫及一套答案
- 2026廣東佛山南海區(qū)西樵鎮(zhèn)樵北中學(xué)招聘一名筆試備考試題及答案解析
- 2026年心理品格考試題庫及完整答案一套
- 2026四川內(nèi)江市隆昌市發(fā)展和改革局招聘2人筆試備考題庫及答案解析
- 2026年新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫附答案
- 2026年濰坊保密知識網(wǎng)上測試題及完整答案1套
- 2026年成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試模擬測試卷附答案
- 2026年廣東省汕尾市單招職業(yè)傾向性測試模擬測試卷附答案
- 2025內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)開發(fā)集團有限責(zé)任公司招聘遞補進(jìn)入體檢考察范圍人員筆試備考題庫及答案解析
- 2026云南云廣文化傳媒有限公司財務(wù)人員招聘1人筆試模擬試題及答案解析
- 四川省遂寧市射洪縣九年級2024-2025學(xué)年(上)期末化學(xué)試卷(含答案)
- 2025-2030中國器官芯片行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 醫(yī)院醫(yī)療保險費用審核制度
- 村衛(wèi)生室醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)管理制度
- 非遺傳承人激勵機制探索-深度研究
- 中小學(xué)校園中匹克球推廣策略與實踐研究
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽高職組“體育活動設(shè)計與實施組”賽項考試題庫(含答案)
- 高中地理選擇性必修一(湘教版)期末檢測卷02(原卷版)
- 滬教版九年級化學(xué)上冊(上海版)全套講義
- 三角函數(shù)圖像變化課件
- 《內(nèi)存條知識培訓(xùn)》課件
評論
0/150
提交評論