正規(guī)打工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門(mén)或崗位名稱]擔(dān)任[具體職務(wù)]，從事[詳細(xì)工作描述]等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間不受固定工時(shí)限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[具體計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休息休假的，應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。2.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成部分]組成。其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)。具體加班工資計(jì)算方法如下：平時(shí)加班：加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5周末加班：加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×34.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[具體通知期限]書(shū)面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日休息休假待遇，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果告知乙方。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同協(xié)議的約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)：按照本合同協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。對(duì)甲方的管理、監(jiān)督和考核提出異議。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)：按照本合同協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的管理、監(jiān)督和考核。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工資待遇等。甲乙雙方協(xié)商一致的其他情形。合同變更的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。2.合同的解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：甲方違反本合同協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。2.乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同協(xié)議的約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。乙方提前解除本合同的，應(yīng)按照本合同協(xié)議的約定向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充