營銷入職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方具備營銷相關(guān)專業(yè)知識和技能，甲方擬聘用乙方從事營銷工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任營銷崗位工作，主要負(fù)責(zé)市場調(diào)研、客戶開發(fā)與維護(hù)、產(chǎn)品推廣、銷售活動(dòng)策劃與執(zhí)行等工作，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求安排和調(diào)整。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下自行安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間按照甲方確定的計(jì)算周期計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方按照甲方的規(guī)定申請和安排休假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。1.基本工資為每月____元，甲方于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為____，績效工資發(fā)放比例為考核得分的____%。3.提成工資根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：銷售額在____萬元以下的部分，提成比例為____%；銷售額在____萬元至____萬元之間的部分，提成比例為____%；銷售額超過____萬元的部分，提成比例為____%。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及公司經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并提供必要的資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。5.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。6.甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)處理乙方的勞動(dòng)爭議和糾紛。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.乙方應(yīng)配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，接受甲方的工作安排和管理。8.乙方在離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。七、保密協(xié)議（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息等均屬于保密范圍。（二）保密期限本保密協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方離職后____年止。（三）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給無關(guān)人員。3.乙方離職后，應(yīng)將屬于甲方的保密信息全部歸還甲方，并銷毀所有與保密信息有關(guān)的資料和文件。（四）違約責(zé)任若乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業(yè)限制協(xié)議（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制期限本競業(yè)限制協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方離職后____年止。（三）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，支付期限為____個(gè)月。（四）違約責(zé)任若乙方違反本競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并退還甲方已支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓(xùn)協(xié)議（一）培訓(xùn)內(nèi)容和費(fèi)用甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用為____元，由甲方承擔(dān)。（二）服務(wù)期限乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作____年。（三）違約責(zé)任若乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期限的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期限÷服務(wù)期限）。十、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十九條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。3.乙方違反本合同約定的保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決