輸送后備人才協(xié)議書?甲方（輸送方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（接收方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在人才培養(yǎng)與輸送領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，乙方為滿足自身發(fā)展對(duì)后備人才的需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方輸送后備人才事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.后備人才的定義與范圍本協(xié)議所稱后備人才是指乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展、崗位需求等因素，明確所需的具備一定專業(yè)知識(shí)、技能和潛力，經(jīng)過甲方有針對(duì)性培養(yǎng)后，能夠滿足乙方未來發(fā)展需要，可充實(shí)到乙方各崗位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的人員。后備人才涵蓋但不限于乙方業(yè)務(wù)所涉及的[具體專業(yè)領(lǐng)域，如市場營銷、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)研發(fā)等]等相關(guān)專業(yè)人才。2.培養(yǎng)目標(biāo)與要求甲方應(yīng)按照乙方提出的崗位要求和人才標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)目標(biāo)為使后備人才在專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面達(dá)到乙方崗位所需的水平，具備獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)的能力。培養(yǎng)過程中，甲方需注重培養(yǎng)后備人才的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及對(duì)乙方企業(yè)文化的認(rèn)同感。具體要求包括但不限于：后備人才應(yīng)掌握[專業(yè)知識(shí)體系，如市場營銷專業(yè)需掌握市場調(diào)研、品牌推廣、客戶關(guān)系管理等知識(shí)]；具備熟練運(yùn)用[相關(guān)工具或技能，如財(cái)務(wù)專業(yè)需熟練操作財(cái)務(wù)軟件]的能力；擁有良好的溝通能力、分析解決問題的能力以及適應(yīng)乙方工作環(huán)境的能力。3.輸送方式與時(shí)間安排甲方將通過培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、導(dǎo)師輔導(dǎo)等多種方式對(duì)后備人才進(jìn)行培養(yǎng)，并按照雙方商定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方輸送。輸送時(shí)間為自本協(xié)議簽訂之日起[x]個(gè)月內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方輸送首批符合條件的后備人才[x]名。此后，根據(jù)乙方需求，甲方應(yīng)持續(xù)為乙方輸送后備人才，具體輸送數(shù)量和時(shí)間根據(jù)雙方另行協(xié)商確定。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供關(guān)于所需后備人才的詳細(xì)崗位要求、人才標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便制定合理的培養(yǎng)計(jì)劃。在培養(yǎng)過程中，有權(quán)根據(jù)后備人才的實(shí)際情況，對(duì)培養(yǎng)方式、課程設(shè)置等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但需提前通知乙方并取得乙方認(rèn)可。按照本協(xié)議約定，收取乙方支付的培養(yǎng)費(fèi)用。2.義務(wù)按照乙方提出的崗位要求和人才標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的培養(yǎng)計(jì)劃，并確保培養(yǎng)計(jì)劃的有效實(shí)施。配備專業(yè)的師資隊(duì)伍和實(shí)踐指導(dǎo)人員，為后備人才提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和實(shí)踐指導(dǎo)服務(wù)。定期對(duì)后備人才的學(xué)習(xí)情況、技能掌握程度等進(jìn)行考核評(píng)估，并及時(shí)向乙方反饋。負(fù)責(zé)與后備人才簽訂相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或約定，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保后備人才遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)定。在向乙方輸送后備人才前，對(duì)后備人才進(jìn)行全面的綜合素質(zhì)評(píng)估，確保輸送的人才符合乙方要求。為輸送至乙方的后備人才提供一定期限的跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方解決人才融入過程中出現(xiàn)的問題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)甲方的培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)質(zhì)量、師資配備等進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。在培養(yǎng)過程中，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化，對(duì)所需后備人才的崗位要求、人才標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知甲方。對(duì)甲方輸送的后備人才進(jìn)行考核評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合乙方要求，有權(quán)要求甲方重新輸送或協(xié)商解決辦法。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用。向甲方提供所需后備人才的詳細(xì)崗位要求、人才標(biāo)準(zhǔn)等信息，并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。配合甲方開展培養(yǎng)工作，為甲方提供必要的協(xié)助和支持，如提供實(shí)踐場地、安排相關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)等。在接收甲方輸送的后備人才后，按照乙方內(nèi)部管理制度，為人才提供合適的工作崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方輸送的后備人才進(jìn)行妥善管理，保障人才的合法權(quán)益，不得無故辭退或歧視后備人才。三、培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式1.培養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)向甲方支付的培養(yǎng)費(fèi)用為每人[x]元。此費(fèi)用涵蓋甲方為培養(yǎng)后備人才所發(fā)生的各項(xiàng)成本，包括但不限于師資費(fèi)用、教學(xué)資料費(fèi)用、實(shí)踐培訓(xùn)費(fèi)用、考核評(píng)估費(fèi)用等。2.支付方式本協(xié)議簽訂后[x]個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用總額的[x]%作為預(yù)付款，即人民幣[x]元。在甲方按照約定向乙方輸送首批符合條件的后備人才后[x]個(gè)工作日內(nèi)，乙方支付培養(yǎng)費(fèi)用總額的[x]%，即人民幣[x]元。此后，每輸送一批符合條件的后備人才，乙方應(yīng)在輸送后的[x]個(gè)工作日內(nèi)支付該批人才對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)費(fèi)用。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的培養(yǎng)計(jì)劃和時(shí)間要求向乙方輸送后備人才，每逾期一天，應(yīng)按照未輸送人才對(duì)應(yīng)培養(yǎng)費(fèi)用的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的預(yù)付款項(xiàng)，同時(shí)甲方應(yīng)按照培養(yǎng)費(fèi)用總額的[x]%向乙方支付違約金。若甲方輸送的后備人才不符合乙方要求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)重新培養(yǎng)或輸送符合要求的人才。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密等信息，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，并按照培養(yǎng)費(fèi)用總額的[x]%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]天的，甲方有權(quán)暫停培養(yǎng)工作或解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培養(yǎng)費(fèi)用及違約金。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密等信息，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并按照培養(yǎng)費(fèi)用總額的[x]%向甲方支付違約金。若乙方無故拒絕接收甲方輸送的符合要求的后備人才，應(yīng)按照該批人才對(duì)應(yīng)培養(yǎng)費(fèi)用的[x]%向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方為培養(yǎng)該批人才所發(fā)生的全部費(fèi)用。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___