職工離職和解協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已向甲方提出離職申請，雙方經友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下和解協議：一、離職原因及離職時間乙方因個人發(fā)展原因，向甲方提出離職申請。雙方同意乙方于____年__月__日正式離職。二、工作交接1.乙方應在離職前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務等。工作交接應確保完整、準確，并經甲方指定的接收人員簽字確認。2.對于乙方負責的工作項目，乙方應向甲方提供詳細的工作進展報告、相關文檔及說明，以便甲方順利接手后續(xù)工作。3.乙方離職后，應根據甲方的需要，配合甲方完成與乙方工作相關的后續(xù)事宜，如提供必要的咨詢、協助處理遺留問題等。三、薪資及福利結算1.甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的____個工作日內，結算并支付乙方在職期間的工資、獎金及其他應得收入。乙方確認已收到截至離職日的所有工資、獎金及其他福利，雙方對工資及福利的結算無任何爭議。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險及住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分已在工資中扣除。離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險及住房公積金。四、經濟補償1.經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付離職經濟補償金，共計人民幣____元（大寫：____元整）。此經濟補償金為雙方就乙方離職事宜達成的一次性補償，包含但不限于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經濟補償、未休年假工資、加班工資等所有與乙方離職相關的費用。2.乙方應在簽署本協議后的____個工作日內，向甲方提供收款賬戶信息。甲方在收到乙方收款賬戶信息后的____個工作日內，將離職經濟補償金一次性支付至乙方指定賬戶。五、保密義務1.乙方承諾在離職后，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密期限為自離職之日起____年。2.本條款的保密義務不因本協議的終止或解除而失效。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。3.乙方確認已了解甲方的保密制度和相關法律法規(guī)對保密的要求，并承諾嚴格遵守。六、競業(yè)限制1.雙方同意，乙方離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣____元（大寫：____元整）的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償應在每月的____日前支付至乙方指定賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方返還已領取的全部競業(yè)限制經濟補償，并向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整）。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而失去的市場份額、客戶資源、商業(yè)機會等直接經濟損失，以及甲方為追究乙方違約責任而支出的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。4.雙方確認，競業(yè)限制的范圍僅限于與甲方經營業(yè)務相同或類似的產品或服務領域，以及與甲方存在直接競爭關系的單位。具體的競業(yè)限制范圍由雙方另行書面約定。七、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應在離職后____個工作日內，協助甲方辦理相關知識產權的變更手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.乙方承諾不擅自使用、轉讓或授權他人使用在甲方工作期間所形成的知識產權，否則應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、其他約定1.乙方確認在離職前已妥善處理好與甲方的所有業(yè)務往來及債權債務關系，不存在任何未結清的款項或糾紛。如因乙方原因導致甲方在乙方離職后遭受任何經濟損失或法律糾紛，乙方應承擔全部賠償責任。2.本協議生效后，雙方應嚴格履行各自的義務。如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。3.本協議的簽署、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：________