職工保障合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為保障職工的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本職工保障合同協(xié)議。一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在職工保障方面的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在為甲方提供勞動過程中的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)規(guī)范雙方行為，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方為甲方提供勞動服務(wù)，具體工作崗位為____________________，工作內(nèi)容包括但不限于____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，提供符合質(zhì)量要求的勞動成果。在乙方違反法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度或合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品。按照合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。為乙方提供符合國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲取勞動報(bào)酬，享受社會保險(xiǎn)和福利待遇。獲得職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。依法解除勞動合同的權(quán)利。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。依法繳納個(gè)人所得稅。四、勞動報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月________________元，其中基本工資為________________元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果等情況調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前______日書面通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分。2.乙方享受以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿______年不滿______年的，年休假______天；已滿______年不滿______年的，年休假______天；已滿______年的，年休假______天。病假：乙方因病需要請假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行。病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付乙方病假工資?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方按照國家和地方政府的規(guī)定享受相應(yīng)的假期，甲方按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資福利待遇。其他福利待遇：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行以下工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息______日。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間不固定，由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。一般每日不得超過______小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過______小時(shí)，但是每月不得超過______小時(shí)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，包括安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的身體健康。如乙方從事的工作存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有法律法規(guī)、政策變化或雙方協(xié)商一致需要變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前______日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動保護(hù)、勞動條件等，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度或合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定未作規(guī)定的，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具